Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Тогас

По этому девчонки продавцы бегут, отстажируются получат за один месяц и ищут работу снова. Договор трудовой в одностороннем порядке. Внимание вопрос руководству. А почему сотрудникам, вне зависимости от стажа работы в компании, не приходят уведомления с пенсионного фонда о начислении пенсионных взносов. Видно, директор ооо "дизайн студио" госпожа мирошниченко скоро окажется на скамье подсудимых за такого рода преступления. Работники тогас, проверьте в пенсиооном…>>. Вот тут можно побольше написать чем в предыдущей графе.

Нет бутиков в западной европе. Я туда переехала и хотела бы дальше работа в компании, но нет возможности. Мат и блатные выражения всегда здесь поощряются. ) ругают за все, что взбредет в голову с утра руководство до слез доведут, а потом излучай счастье улыбайся и продавай.

У компании много отрицательных отзывов, значит, нужно быть аккуратнее и несколько раз подумать прежде, чем переходить сюда из другой компании, где есть свои недостатки, в текстильной промышленности недостатки есть в любой компании: законодательство рф мало кого интересует, нежелание вкладывать в разработку, продвижение и презентацию продукта необходимые ресурсы, проблемы с менеджментом и тд (нужное подчеркнуть). И если вы ушли из компании или вам помогли, не означает, что вы обесцененная…>>. Абсолютно некомпетентные менеджера магазинов, которые мнят из себя невероятных начальников. Бесконечные сплетни женского коллектива по всей сети, внимание акулы. ) личный план, из за которого все у друг друга перехватывают продажи, ссоры и нервы. Клиентов немного в салонах, товар очень дорогостоящий, потребуется время для наработки личных постоянников. Снимаются отпечатки пальцев, для отметки времени прихода и ухода с работы, опоздал на минуту - оклад за смену вычитается.

Офисы находятся прямо на складе, за мкадом, приблизительно между помойками и новостройками. Добираться из москвы очень сложно. После приезда вы можете узнать, что собеседования отменено или придется подождать около 1-2 часов, так как руководители заняты. Это полное хамство уже с самого начала заставлять ждать столько времени. Отпадает всякое желание распинаться перед данным человеком. В общем если вы привыкли пресмыкаться за копейки, быть на побегушках,…>>.

Компания тогас на испытательный срок не заключает трудовой договор со своими работниками. Данный факт нарушает трудовой…>>. Раньше новичкам было сложно так как оклад был маленький, сейчас его подняли и первые месяцы пока осваиваетесь в компании всё равно можно получать нормальные деньги. Совковые сотрудники, как в магазине все сидят) отстой короче, но можете прокатиться, убить время. Компания тогас , ну так себе, если ты себя уважаешь , то работать ты там не будешь. Плохой вам был руководитель хаширов с его заученными красивыми фразами , а вот теперь максимка на повышение. А вместо него шмара придёт из готовой продукции , которая будет разговаривать, т е орать на чисто матерном языке ( я вам сочувствую дизайн студия , мне вас очень жалко , что вы попадаете под руководство этой шмары ( и о чем думает руководство, когда выбирают руководителей…>>.

Думает что она пуп земли и начальник марины. Ужасный центральный офис честно, когда видел "бутики" тогас в москве и представить себе не мог, что офис может находиться в такой ужасной промзоне, куда не то, чтобы проехать, пройти сложно. Всё-таки, офис - это лицо компании. Получается лицо компании тогас - это то ли склад, то ли гараж.

Весь день на ногах, при посетителях сидеть нельзя, ноги и спина устают, спасают ортопедические стельки. Менеджер марина не умеет обучать. Даже кассир вера и то понятнее объясняет. Уволилась по собственному желанию так как попросила марина рабогошвили. Она боится что я заиму её место.

Ты должен все привезти во время. Мне было далеко от дома, добираться долго до работы. И на конец прошлого года ушла, так как предложили руководящую должность в другой компании, а у нас не было вакансий. За год работы никаких минусов не нашла. План постоянно повышают, надо быть как пионер - всегда готов) за внешним видом следить надо строго, аккуратные руки, макияж, одежда.

Но это везде так, тут к тогас никаких претензий. Как по мне - слишком строгий дресс-код для дизайнера. Нельзя творческую личность загонять в рамки официального стиля, так хотелось иногда в рваных джинсах и легкой майке летом приехать к клиенту). Работа курьером напряженная.

Так стало противно, когда узнала и поняла методы работы компании. Работаешь с клиентом, хочешь как лучше сделать, что бы снова он вернулся, а офис и цех срывает все сроки. Когда я увольнялась, уже работал новый руководитель нескольких салонов. По словам его подчиненных - хороший человек и грамотный начальник, который в каждой ситуации разберется и с клиентами все разрулить может. Всегда хочется еще большую зарплату, чем получаешь. Строгое начальство, опозданий не приемлют. Очень разные покупатели, есть такие что и разговаривать не хочется.

Ты моя дорогая лариса петровна уходи уже с тогаса а то ты позоришься сильно. Теперь у девчонок начала телефоны варавать позорище. За пределами тогаса тебя никто на работу не возьмет. И то в том случае, если это категорически "требовать", задержка з/п на 1-2 дня, большая текучка, со сменой руководства стало много бумажной волокиты и много нереальных задач, а также "приветствуется" умение производить на руководство хорошее впечатление о своей работе. Худшая компания в каких работала я и мои знакомые. В нашей компании многие не на своих местах. Главное - не дела нужные делать, а правильно языком трепать.

Не было трудностей в работе , все на высшем уровне. Улучшить можно только заработную плату) пусть она будет побольше). Очень низкий оклад и унизительный процент. Я бы сравнила работу дизайнера в тогасе с работой официанта в дорогом ресторане, только крохотные чаевые тебе выдает не клиент, а работодатель. Маленький ассортимент тканей.

Уже работая, я снова увидел вакансию компании алеф — им снова нужен был директор по строительству и эксплуатации. ) я ради интереса набрал — и, что вы думаете, ирина руслановна была в своём репертуаре — сказала, что только хотела набрать мне и сообщить, что я первый претендент на эту должность. Также она рассказала, что директора по строительству увольняют (в своём репертуаре), так как он не справился с открытием магазина в тц саларис. И что завтра она обязательно позвонит. Описываю все это и смеюсь — взрослая женщина, а поведение, как у сотрудницы заурядной конторки. ) резюмируя весь этот цирк — мой вывод таков: если руководитель отдела кадров, являясь лицом компании, позволяет себе на этапе собеседования такое непрофессиональное поведение — ложь и лицемерие по отношению к людям, которые претендуют не на линейную должность, то что же происходит в процессе работы внутри компании. Вернуть охрану и кредитных специалистов.

И проинформировала, что собственник сделал очень выгодное и интересное предложение работающему (тому, который не справлялся со своими должностными обязанностями) директору по строительству — от которого тот не сможет отказаться. Но подождите — его ведь хотели увольнять. ) ирина руслановна явно юлила и врала. Кстати, это выглядит очень смешно. Абсолютно некомпетентный сотрудник, да ещё и руководитель отдела персонала — она даже умудрилась поинтересоваться, не интересует ли меня должность заместителя директора по развитию. Как вы догадались, «лицо» компании снова не дала обратную связь (насколько я понимаю — для неё это норма), а я продолжил поиски работы.

К начальнику отдела кадров я не дозвонился, но дозвонился к ее сотруднице ирине. Она проинформировала, что ирина руслановна, как обычно на совещании. Я в очередной раз попросил руслановну мне перезвонить и добавил, что подобное поведение недопустимо для руководителя отдела, так как она является лицом компании и люди оценивают компанию в целом по поведению ирины руслановна. И, о, чудо — она перезвонила.

С этого момента начался квест — который длился более 1,5 месяцев. Все попытки с ней связаться, к сожалению, не увенчались успехом. Ирина руслановна была очень занята (работала не поднимая головы) весь день: то совещания, то обед, то череда собеседований, то в 16:45 ее уже не было в офисе, как информировала секретарь. Прошло еще два дня — я приехал в офис сам, чтобы понять, что происходит. В офисе мне сообщили, что ирина руслановна на совещании (бесконечное совещание, которое не проходит без директора по персоналу и длится неделю. Я решил довести этот вопрос до конца, так как не приемлю и не понимаю такого отношения к людям.

Ирина руслановна же, наоборот — совсем не владела информацией о должности, которую презентовала, хотя, как я уже сейчас понимаю — для компании это норма. Зато, в ходе нашей беседы, она с завидным усердием делилась информацией, которая не имела никакого отношения к работе. После 1,5 часового интервью я узнал от неё, что собственник отлично разбирается в строительстве, так как строил себе дом, также она добавила информацию о районе своего проживания (зачем она мне это рассказала — непонятно). Прохождение полиграфа в компании обязательная процедура. Дальше она рассказала, что сотрудник, занимающий в настоящее время должность директора по строительству, не справляется со своими обязанностями, постоянно «косячит» и работает не в интересах компании, поэтому его хотят «убрать», так как терпение собственника лопнуло. Такую оперативность ирина руслановна объяснила тем, что генеральный директор уезжает на неделю и нам нужно успеть с ним встретиться. Через 15 минут ирина руслановна вернулась и сказала, что директор занят с финансовым и пообещала мне обязательно перезвонить вечером или на следующий день, после согласования с собственником.

Ну что я могу сказать… зарплата почасовая, копейки… в макдоналдс больше начальная ставка у члена бригады ресторана. Грубо говоря, все зависит от твоих продаж. И большую часть из твоего заявленного плана-это норка. Начальство просто за… бывает этой норкой. Никогда не писал отзывы, но поведение руководителя отдела кадров, которая является лицом компании алеф, сподвигло оставить негативный отзыв о работе команды данной компании.

Часов находиться очень тяжело. Разговаривает (даже со своими детьми) исключительно матом. Коллектив — много стукачей. Как основное место работы крайне не советую рассматривать. Работала сначала администратором. Или 2/2 или 3/3…было все, кроме обещанного и заявленного.

А управляющий- это тот, кто контролирует работу магазина, делает все, чтобы магазин приноси прибыль, в хорошем смысле слова, чтобы сотрудники приходили на работу с удовольствием, и далее передает все вышестоящим должностям. А вы устроили там дедовщину. Сотрудники говорили, что близится сокращение, надеюсь оно не обойдет стороной тех, кто не достоин там работать. Руководитель конченный алкоголик.