Отзывы сотрудниковToyota

Далее цепляется за ваше высшее образование и говорит, зачем вы пойдете на завод деградировать, вы умный человек имея вышку, зачем вам это надо, ок, пытаешься обьяснить что без опыта никуда не берут, она говорит нужно продолжать свои поиски, обьясняешь что зп будет порядка 20-25к рублей, а тут зп хорошая и берут без опыта, тогда задает вопрос зачем вы учились. Хотел получить вышку и работать по специальности, но видимо не судьба. Ок, она говорит, представим вам предложат работу по специальности грубо говоря через дорогу с той же зп с таким же графиком и условиями, после того как вы устроитесь работать на этот завод спустя 2 недели, куда вы пойдете. Говоришь, что если возьмете естественно останусь работать у вас, на что она говорит зачем вы мне врете.

Далее вас пригласят на массовое собеседование, где покажут презентацию и фильм о месте работы. Далее вы заново анкету (сверяют на ложь) и по одному будете беседовать с менеджером по персоналу, вас ждет анкета из 100 вопросов, в общем психотест. По окончанию всем говорят мы вам позвоним и скажем о результатах собеседования. Звонят обычно на следующий день и приглашают на завод на тестирование профпригодности. Там будет 3 тренажера (гайковерт, логистика, и сварка), длится около 4 часов, делее вам также говорят мы перезвоним. Какие были вопросы: зачем вы приехали в спб надо было в мск там зп больше. Назовите 3 плюса и минуса завода( у нее есть ваши 2 анкеты из келли сервиса), далее она начинает отталкиваться от минусов которые вы назовете и говорит, зачем вы пришли сюда, тип не в деньгах дело, короче она пытается вас отговорить чтобы вы там не работали, хотя ты стараешься показать что хочешь работать, ведь зп хорошая и вся белая, но она не хочет в это верить.

Производства или сам деректор. Или они просто решают за всех привышая свои полномочия. Отбирают на завод тайоты в шушарах , такое ощущение, что не операторов производственной линии, а в президентские войска. Сначала вы откликаетесь на вакансию оперетора производственной линии, первичным отбором занимается кели сервис, если им покажется ваше резюме интересным, они вам перезвонят. По телефону вы заполните анкету, после чего вам скажут при ее одобрении вам перезвонят.

Я устраивался на работу сварщиком. (шушары) прошел все их отборочные туры и медкомиссию. Нв что я ответил что смс не приходило и я не знаю где развозка и куда ехать. Кадров был короток -- все понятно досвидания.

И да, многие подумают откуда такие подробности в описание болячек, это не от себятина, это слова врачей, которые мне об это рассказывали. , пакет и развития сотрудников. Но не когда ты работаешь на конвейере оператором и гробишь свое здоровья. Отвратительное отношение к работающему мясу, обещание развозок которые через месяц отменяют, при пожарах неработает системы пожара тушения и дымоудаления, скрываются все травмы на производстве, работа на пределе человеческих возможностей, нет возможности подработок.

Ребята сами об этом говорят о своих болячках, рекомендуют больше года не работать во избежание проблем здоровья. Также хотят от туда многие уйти, но не могут. У многих ипотеки, кредиты, семья, это их держит. Заработка они такого не найдут, так как не имеют образование и опыта работа. А опыт работы на заводе на котором они отработали больше 1-2 лет, предпалагает только переход на другой завод на тот же конвейр, соответственно это не выход.

Только представте, вы на протяжение 8 часов, делаете одни и те же движения, не отдохнуть, не отвлечься. Кстати говоря план в смену (8ч), это 180 кузовов (поговаривают, что план увеличется). 5 минуты нужно сделать определеную стандартную работу (покрасить дверь авто, проверить на наличие деффектов, в сборки нужно в одном неудобном положение закручивать гайки, как пример, ваша работа зависит от цеха, куда вас определят). И в принципе во всех цехах 70-80% работы, это на конвейере (есть логистика, там легче намного так как нет конвейра и ты ездишь на погрузчике, в основном там все занята и туда очень маловероятно, что вы туда попадете). По началу этого времени катострафически не хватает, это очень мало и кажется невозможно. Будешь потеть от такого темпа работы в прямом смысле, потом привыкнешь. Все то, что я описал о здоровье и диагнозах, все проверенно.

Но самое ужасное, что грыжа может проявить себе, через большое кол-во времени на последних стадиях, так сказать, когда образуется она больших размеров и пережимает нервый корешек и начинают большие проблемы, онемение ног(такие истории были и не один раз, к сожалению). И в таких случаях нужна операция, ну операция ничего не гарантирует, а наоборот может усугубить. Стоит ли, все эти плюсы, которые я описал вашего здоровья. Ответ прост, из-за конвейера.

Ну таких мало, если пройтись там у каждого, что-то болит. У кого-то голова от такого графика, ночью надо спать, а не работать. У кого-то варикоз, постоянно на ногах. У кого-то проблемы с коленями.

Хочу подчеркнуть будет очень тяжело по началу, но можно привыкнуть. Также если хотите работать больше 1-1,5 года без трамв, ходите в бассейн и выполняйте упражнение на растяжение. Этим вы укрепите мышца спины (она страдает чаще всего) и всю нагрузку будет брать мышцы. И делайте перед сменой зарядку, зарядку делают все, ну вяло и не серьезно. А вообще, это насилие над организмом. Хочу сказать, что многие работают по 5-8 лет и вроде у них все нормально.