
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Офис расположен удобно, пространство комфортное, всё общение на «ты» и без лишних регламентов. Есть и горизонтальный, и вертикальный рост с грейдированием — это большая редкость.
Существенных минусов за время работы не накопилось — рабочие шероховатости есть, куда без них, но ничего такого, что хотелось бы вынести отдельно. Зато люди вокруг — это отдельная история: атмосфера по-настоящему тёплая, задачи каждый день разные, есть пространство для роста. Чувствуешь поддержку и уважение — и от коллег, и от руководства.
Атмосфера живая: все на «ты», с руководством можно говорить открыто, почти любой вопрос решается без бюрократии. Компания достаточно гибкая — это чувствуется в мелочах каждый день. Но есть одна вещь, которая подвешивает: непонятно, при каких конкретно условиях тебя переведут на следующий грейд. Нет чётких метрик, нет порога — просто «по итогам года», и это немного выматывает неопределённостью. Хотелось бы понимать правила игры заранее, а не узнавать о них постфактум.
Руководитель грамотный и отзывчивый, в должность вводят плавно, есть обучающая база. Корпоративная жизнь насыщенная — скучать не приходится.
Удалёнка и живые люди рядом — уже большой плюс, плюс на старте нормально вводят в курс дела и не бросают потом. Но хотелось бы выбирать время работы самому: утром, днём или вечером — а не сидеть по офисному расписанию с 9 до 6.
Зарплата откровенно ниже рынка — до ковида такие цифры ещё можно было принять, сейчас это просто объективно мало. Всё остальное выглядит заметно лучше: коллеги готовы помочь, руководители слышат сотрудников, есть ДМС, удалёнка, мероприятия и возможности для роста. Но деньги — это базовое, и здесь пробел.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию