Отзывы сотрудниковУфанет

Специалист по кадрам малолетка не понимающая в подборе персонала ни чего, не владеет этикетом и культурой общения, не говоря уже о фразах "пошлите суда" и "че" , бухгалтер врушка, врут про зарплату, коллектив одни студенты). У меня все только вкратце:муж работает неопределенно. Вчера и позавчера (сб,вс) он работал, сегодня отдыхал,завтра и послезавтра и послепослезавтра и послепослезавтра он работает. Начальнику все с рук не сойдет. Оторвет то эти руки ненароком. За последние годы в компании стал гниловатый руководящий состав.

Она говорит тут же, что не доплатят и мы тут на энтузиазме работаем. Короче сморозила херню полную, потом поняв, это исправилась). На мой вопрос бывшему сотруднику этой должности, вернее той, которая уходит в декрет нравится ли вам тут работать. Она мне говори дословно: "я на одной ноге скакала от радости, что попала суда" я еле сдержалась, что бы не рассмеяться, видимо у нее не было стажа и она была рада работать в этой компании.

Открытых конфликтов не было, но некоторые "руководители" ведут себя откровенно некорректно и даже неадекватно с точки зрения банального администрирования и управления. Также у "руководства" есть любимчики, из числа рядовых сотрудников, сами понимаете какое место кто кому подлизывает. Люди не ходите на собеседование, пустая трата времени. Неоплачиваемый обед,ботрачишь как волк по 12 часов 5 дней подряд а тебе 20к платят,лижут жопы своим абонентам,хоть чтобы как то закрепится на рынке. Е это когда ты названиваешь людям и тупо впариваешь услуги компании) мало того, ты целыми днями шарахаешься по городу, выполняя план или своим ходом или на авто, в месяц 1600, платят если своим ходом, а если на личном авто, то они берут его типа в аренду и платят 5000на бензин и на расходники) смешно. Бухгалтер, оплачиваются ли задержки она твердо говори "да" из премии, задаю вопрос конкретный, если я задержалась 2 раза по 3 часа на работе сколько мне доплатят.

Не рекомендую, не теряйте зря время. Самым большим недостатком в работе в уфанет могу назвать "руководство". Так называемое "руководство" - это несколько молодых людей, которые возомнили себя топ менеджментом условной "роснефти". Чсв данных персонажей несовместимо с уровнем их должностей. Бесполезные тренинги, контроль, и самовосхваление это по сути всё чем занимаются руководители среднего звена.

За полгода не увидела, везде есть свои "тёрки ", но это нормально. На собеседование задавали вопросы не относящиеся к должностным обязанностям. Вопросов касаемо должности и моих знаний не было задано ни одного. Кажется, как будто я пришла устраиваться не на административную должность, а на аниматора массовика.

Спросили какие книги я люблю читать и задали задачку по химии (сколько надо взять раствора, чтобы получилось. ) непонятно, как это может пригодиться для моей должности и как определит мои профессиональные качества. Вообщем, как и везде в частных компаниях эти менеджеры по персоналу нахватались американских тестов и думают, что они самые умные. Жалко было потраченное время, зря с работы отпрашивалась. Думала-это солидная компания, теперь другого мнения. Ни сколько не расстроюсь, если не возьмут.

Из за гнилых руководителей создается соответствующий коллектив(себе подобных) и работать в такой атмосфере становится невыносимо. Отвечала на глупые вопросы типа: что для вас худший руководитель. Сидели 5 теток, как на экзамене. Собеседование длилось ровно 1 минуту.

Она для неудачников в личной жизни, для тех кто сидит в телеграм по вечерам, в общем тем кому делать нехер после работы. Обещали позвонить на следующий день, сообщить, когда будет повторное собеседование. Или сказать, что не подхожу. Прошло 3 дня, на 4-й сама позвонила /на сотовый менеджеру по персоналу/ и мне отказали. Потом звонят со своего рабочего номера /так как все телефонные разговоры записываются/ и вежливо отказывают. Я сказала, что и с первого раза поняла. Итог, несерьезные люди, которые обещают и не выполняют свои обещания.