Отзывы сотрудниковУлыбка радуги

) ни макияжа, ни маникюра, просто как будто только , что из постели встала. Это именно те люди, которые над директорами розницы главенствуют) "собеседовалась" я на должность директора магазина, стаж у меня более 15 лет, именно в бьюти. Вероятно, текучка у них огромная, так как их интересовало только, что я буду делать, если сотрудники увольняются, ни как повысить продажи, ни стандарты работы в косметической рознице, ничего. Впечатление осталось очень неприятное, как то странно они оценивают претендентов. Пришла обшарпанная неухоженная директриса маркелова ксения анатольевна - отросшие облупленные сделанные ногти; через один пучок, а где и вообще нет, наращенные ресницы. Притом при людях, а не в подсобном помещении. В течение дня также цеплялась к ним на ровном месте, не очень вежлива с бабушками-покупателями.

Как наверное, везде, не все люди приятные, кто-то может нервы потрепать. Общее впечатление неплохое, со всеми можно сработаться, найти подход. Если бы еще доплачивали по заслугам, было б вообще хорошо. Беседу проводили двое , молодой мужчина - кавказец и девушка с тремя цветами волос на голове. Я не шучу, именно три цвета волос, и то, что человек работает в бъюти компании - это не имеет значения.

Часы урезают, штат сокращают, охрану всю убрали, магазины через одного не отчитываются, как следствия с зп со всех снимают недостачу. Система поощрения kpi есть не во всех отделах, у меня в отделе все работали за оклад, то есть при разных нагрузках и вкладе , мы получали одинаковые деньги. Даже если работатешь весь день, а коллега напротив читает книгу с телефона все это время- это демотивировало. Также, зп за все три года не менялась, только +500 р за каждый отработанный год как премия на новый год) дмс после 3 лет работы. Не дождалась чуток) очень долго принимаются решения- будь то проект или какая-то оптимизация. Руководство в каждом отделе со своей колокольней, одни лояльные, другие всю душу вытрясут за опоздание или болезнь.

Служба безопасности разбираться не стали(им по фиг это твои друзья или родственники),взяли указали дату устройства в трудовой написали,когда ещё только вышла на стажировку,уволили по статье и то что тебя потом ни куда не возьмут,это уже твои проблемы. Девчонки берегите себя и свои нервы,не ходите в этот гадюжник. Первый день/ночь стажировки не оплачивается. Условия ужасные, поставка приезжает как хочет, могут оставить работать одного в магазине, прибавляют обязанностей.

Не советую компанию только потому, что уже на начальном этапе в отделе кадров творится какой-то бардак. Работаешь с утра и до вечера,когда дни со скидками, например 15 число,выходит весь штат и ни кого не интересует если у тебя выходной. Ни кто правил не объяснил,работай,как хочешь. До этого была своя карта авантаж,выдали свою и оказывается ты ей пользоваться не можешь. Пришёл муж с друзьями и покупали подарки,я указала свою карту и через пару дней свекровь приходила покупала краску,я тоже указала свою карту. Оказывается нельзя это мошенничество. Стажировка 3 месяца,а потом оформляют официально,я отработала меньше месяца.

Нет заинтересованности в сотрудниках. Менеджера звали лидия эдуардовна земляная. Человек абсолютно не выполняет свою работу, отправляет в магазины, где нет свободных мест и никто не требуется. В итоге я потратила свои деньги на дорогу и свое время, а на работу так и не устроилась. Менеджер просто имитирует деятельность, а на деле понятия не имеет, в каких магазинах кто требуется.

Сейчас буду писать на них жалобу, короче ужас не советую. Все мы иногда удивляемся как на каком – то предприятии происходит колоссальная текучка линейных сотрудников. Многие сотрудники пишут в комментариях, что местное руководство все по блату сплошь из некомпетентных людей. Но где их берут то таких вроде фирма то не местная. Надеюсь здесь будет не так но осадок остался. А она мне - а это наш сотрудник перевели. Что типо конкурсный отбор требуют) (без комментариев) p/s надеюсь это просто разгильдяйство или совпадение и мы со временем не увидим там текучку и многочисленные комментарии линейных сотрудников ……иначе буду думать что это все из за таких как 'гузель время покажет.

Желаю отделу персонала профессионализма , которого им явно не хватает. Их очень много,можно сказать сплошные. Я проработала заместителем директора, директора меняются и каждый начинает мести по своему. И директоров набирают, как будто с зоны, во честно, они же лицо компании, магазина, а директор разговаривать не умеет совершенно, один мат и грубость, неухоженная, постоянно в спортивной толстовке,как будто это магазин спортивной одежды и в кроссовках. Такого неуважения к сотрудникам я еще нигде не видела, обидно что такая компания не заинтересована в том, чтобы больше было положительных отзывов чем негативных, но к сожалению ничего хорошего не обрела работая в этой компании. И еще до сих пор не выслали трудовую книжку, у них отдел кадров в казани а мы в уфе, и они по почте отправили важный документ и его нет в итоге.

Работала как в крупных компаниях, так и в небольших фирмах, успешно закрывала все вакансии: от массовых до точечных позиций. Резюме составлено грамотно, вся необходимая информация относительно опыта и компетенций в нем изложена, есть фотография (внешностью тоже бог не обидел). Увидела вакансию "менеджер по персоналу" от данной компании, функционал весь знаком досконально, под описанные требования более, чем подхожу, отправила им свое резюме. Через пару минут приходит отказ. От неожиданности чуть со стула не упала. Во- первых, за пару минут с резюме ознакомиться нереально, во- вторых, причина, по которой тебя даже не хотят приглашать на собеседование, абсолютно неясна, такое ощущение, что или ищут сотрудников "попроще" или оценивают по принципу нравится/не нравится. Но отправлять отказ кандидатам, которые идеально подходят под указанные требования и имеют релевантный опыт работы- верх кретинизма.