Отзывы сотрудниковВЭБ-лизинг

В лучшем случае будет оклад. Странно, почему представительство компании в рязани катиться "под откос",…>>. -если вы собираетесь идти на собеседование в данную компанию, то обязательно выделяйте для него 2-3 часа своего времени и готовьтесь заниматься ерундой, позже объясню почему. -жуткая проблема с парковкой около бц лидер. -не уважительное отношение к людям.

Нет четких условий по работе с клиентами при возникновении конкуренции внутри компании, это вызывает "грызню" за клиентов. Руководство не руководит и направляет процессы, а играет в руководство. Собирает не информативные отчеты, создает видимость бурной работы на пустом месте. Вэб лизинг может рассматриваться, как компания для…>>. Не может принимать самостоятельные решения, всю ответственность перекладывает на сотрудников. Замечена в обмане как поставщиков , так и подчиненных. В связи с чем менеджеры по лизингу не имеют возможности выполнить план и заработать.

Отношение руководства становится ясно уже на собеседовании, подчиненные работники, это люди рангом ниже потом ещё нашла в интернете судебное решение по делу косик в статье "член профсоюза доказала в суде неправомерность действий работодателя", в котором указано, что к ней применяли на работе физическую силу, и вообще все ясно стало. Все плюсы, которые огласил hr на собеседовании со слов руководителя отсутствуют. Помочь в работе точно рваться никто не будет, отсутствует информационная поддержка, ты должен сам о чем-то догадываться и делать самостоятельно. Коллеги друг друга обсуждают за спиной, постоянное "шушуканье". Никогда б не подумал, что могу попасть в такой коллектив. В целом не плохие процедуры утвержденные в компании меняются по звонку руководителя из центрального офиса, обещанные утром условия клиенту вечером могут быть отменены.

Я даже не знаю, что сказать) правда. Но это потому что там вкусно готовят. Цель всего собеседования- опустить ниже плинтуса, все с подколом и издевками. Выходишь опущенный ниже плинтуса.

В итоге я решил уволиться, упустив ньюансы увольнения , я получил трудовую, и вуя аля а где моя премия. Я же в первый месяц работы у тимура сделал 3 продажи, а мне в офисе сказали что фигу вам дмитрий александрович а не деньги - уволеным сотрудникам премия не выплачиватся. В общем о работе могу сказать слующее, по приходу ревизора- антона леонтьева начались какие то незодорые движения 1 невыполнил план- обьяснительная + сколько не выполнил переходит на следующий месяц 2 постоянные обьяснительные 3 был у поставщика - докажи- сделай фото автосалона ,( каждый день) 4 каждый день посещать поставщиков. Удивительно но менеджерам там не верят. Постоянные звонки и контроль, такое ощущение что компромат собирают. А вообще жудкое ощущение, что еще одно подразделение закроют. Особенно, что касается головы, например, решают набрать работников за 2 месяца порядка 400 работников, но спустя месяц решают, что не надо и увольняют всех, кого успели набрать.

Мне обьяснили что я плохо работал , что меня плохо обучали, и из меня тут сделают супер менеджера, я буду заработывать. В итоге с комом в горле я начал , я обзаванивал холодную базу и ездил по клиентам, сделки были 3 продажи , ( к этим трем продажам вернемся в конце отзыва). Тимур рифович мустафин, директор нн3 очень лживый человек который, в глаза говорит одно а потом заставляет тебя обьяснителные писать по приходу нового руководителя антона леонтльева ( он отвечал за наш регион) тимур пытался всячески ему угодить снимая ответственность со своих плеч, в пример он ставил какую нибудь задачу, ставив в копию антона, а потом по невыполнению говорил , пишите обьяснительную, я же вас предупреждал. В общем я в армиии часто видел таких "пиджаков " которые за погоны служат. По одобрению клиентов вообще чудеса , бред какой то , если меня спросят друзья, посоветуй компанию, в которой быстро одобряют сделку я в жизни вэб не посоветую. Я предупредил тимура, что если в дальнейшем так будет идти - не в сторону результата я буду искать работу.

Вот это вы обрадовали- вы чем думали когда людей на работу приглашали. Через какое то время нам предложили перевестись в нн2 к сергею уракову. 5 раза меньше ), нас уговаривал дмитрий щербаков , говоря что меры временные, и потом вы займете те должности на которые устраивались. Я перевелся, так как кушать что то надо, по выходным таксовал с пятницы на воскресенье спал всего 5 часов, и после работы бомбил, так как моего оклада хватало только на бензин. Поработая пару месяцев, я залез в долговую яму, и обьяснив все сергею сказал что больше так не могу, и буду увольняться. Меня вызвали к дмитрию щербакову который предложил новую бредовую идею,перевестись в нн3 к тимуру мустафину , на должность региональный менеджер по лизингу, зп на 4 тысячи больше чем у ассистента , а обязанности - прямой поиск клиентов ( не сидеть на поставщиках ) , я согласился ведь это чуть больший заработок, и тут все началось.

Подразделение было создано для работы с клиентами и поставщиками по коммерческой и спец техникой ( нн4 ) я прошел обучение, и мы с руководителем пошли в "поля" наччались получаться новые наработки , и радости небыло прдела. Руководитель дмитрий кузьмин, он у мня был , руководителем отдела продаж в нижегородце, просто супер человек , я за ним хоть в шахту готов идти работать. Кстати , обучение мне тоже понравилось. Первый негативный опыт я увидел проходя обучение, мы базировались в офисе регионального подразделения нн3 у тимура мустафина. Сидя там я подметил текучку в данном подразделении, какое то наплевательское отношение к менеджерам, как то каждый сам по себе, а так же прозванивая поставщиков я понял что с вэбом никто работать не хочет, так как тимур , лично он просрал сделку уведя клиента от поставщика в другую компанию, и это не единственный случай. Далее мы получили дерективу, что содержать нас в такое кризисное время не выгодно, пишите по собственному.