Отзывы сотрудниковВЭБ-лизинг

Госпожа дирехторша филиала возомнила себя богиней, хотя сама в лизинге 0, ни привела ни одного клиента (директор главный клиентщик). Развели настоящий курятник если вы мужского пола, то максимум вас там продержут пару месяцев, а затем просто предложат свалить по собственому несмотря на заслуги, если женского, то возможно чуть дольше продержаться особенно если страшная. Как плятятся бонусы вообще не понятно. Готовьтесь что за вами будут постоянно следить, и каждый наровит дать указание как ты должен работать и что делать. Постоянные разговоры и сплетни за спиной. Через несколько дней позвонили, сказали когда выходить на работу.

Обещали перезвонить и молчание. Уважаемые, подходит вам человек или нет - это ваше дело, но если уж обещаете позвонить и сказать ответ, то нужно это делать. Даже если человек вам и не приглянулся. Одно это уже говорит о том, что делать у вас нормальным, честным людям нечего. Немного смутила система депримирования в компании. Текучка кадров просто зашкаливает. Поставщики не успевают запомнить менеджера как на смену приходят все новые и новые.

Все сделал, прислал,как договаривались. 5 - й день ни ответа ни привета. Зачем только время свое тратил. Была в этой компании на собеседовании.

Не знают чего хотят и выбирают из массы тех, кто пришел. Из нехитрых расчетов можно предположить, что соотношение людей на место 1 на 100, чтобы не быть голословным опять таки скажу, что за 3 часа они пропускают 10+ людей, при этом сами можете посчитать, сколько же людей проходит за неделю. Ну и последний негатив, никто вам не позвонит и не скажет результат. Надеюсь вам поможет мой отзыв, берегите свое время. Прождал руководителя 30 мин, как обычно начали общаться, вроде вижу что руководителя моя кандидатура устраивает. Попросил сделать презентацию в power point о вэб лизинге, якобы чтобы посмотреть мои умения в этой программе.

Это мероприятие призвано для убийства вашего времени, пока 1 человек беседует с руководителем в своем кабинете. Про сами тесты и конкурсы ничего плохого сказать не могу, иногда даже складывается впечатление, что это действительно нужно, да и в общем довольно занимательно, но убивает ваше время, как я и сказал ранее. Да, чуть не забыл сказать, где же это все происходит, так вот, всех людей запускают в комнату метров 7, а их без малого человек 15, то есть сами можете представить насколько там комфортно сидеть, особенно без кондиционеров. Всех людей поочередно приглашают к руководителю. Да ничего особенного, вас просят продать "ручку", подводят под сомнение каждое ваше слово, да и вообще не скажу, что начальство умеет заниматься подбором, по крайней мере складывается такое впечатление. Я мог бы долго ругать кадровый персонал за столь халатное отношение к времени других людей, но судя по всему они единственные там и работают. Впечатление от компании в целом - негативное.

Не хотите ждать - просим на выход. -руководство ставит перед кадровиками задачу пригласить как можно больше людей на собеседование. -место проведения собеседование комната метров 7 без кондиционера, при очень плотной загруженности. Вешалок у них явно не хватает. Во-первых кадровый персонал сам не знает кого ищет, приглашают всех, причем из абсолютно разных сфер деятельности, но все бы ничего, но приглашают к определенному времени на групповое интервью, хотя как таковым оно не является и лишь убивает время, ведь тот человек который его проводит не принимает никаких решений.

Странно, почему представительство компании в рязани катиться "под откос", а топ-менеджмент смотрит на это "сквозь пальцы". (мария не в счет-подруга так сказать,прикрывает). -если вы собираетесь идти на собеседование в данную компанию, то обязательно выделяйте для него 2-3 часа своего времени и готовьтесь заниматься ерундой, позже объясню почему. -жуткая проблема с парковкой около бц лидер. -не уважительное отношение к людям.

Ребята, по ходу на сайте оставляют только положительные отзывы или "пустые". Зашла и удивилась, что только 10 отзывов. Регион урал- стадо подлых быдло-свиней. Не может принимать самостоятельные решения, всю ответственность перекладывает на сотрудников. Замечена в обмане как поставщиков , так и подчиненных. В связи с чем менеджеры по лизингу не имеют возможности выполнить план и заработать. В лучшем случае будет оклад.