Отзывы сотрудниковВотОня

Работаю здесь давно, место устраивает — рядом с домом, стабильно. Было бы хорошо затонировать витрины, летом через стекло солнце жарит прилично, и входную дверь для покупателей давно пора поменять.

Штатная единица явно рассчитана без учёта реального объёма работы: времени на зал и на взаимодействие с маленькими покупателями практически не остаётся, всё уходит на операционку. Это основное, что мешает работать так, как хотелось бы. Сам по себе формат магазина у дома удобен — и для покупателей, и для сотрудников с точки зрения логистики. Команда подобралась сплочённая, помогают друг другу без лишних слов.

Оформление официальное, и если с коллективом повезёт — работается нормально, люди тянут вместе. Но зарплата совсем не соответствует тому, что по факту делаешь: и грузчик, и кассир, и консультант, и уборщик, а если директора нет — ещё и его функции на себе.

Работал менеджером торгового зала, есть свои плюсы и минусы. Из хорошего - офис рядом с домом, коллектив действительно дружный, директор человек понимающий, можно брать дополнительные смены для увеличения дохода. Но проблем гораздо больше. Объём работы просто неподъёмный - ты и продавец, и уборщик, и сборщик заказов, и оператор в одном лице. Директор один на два магазина, после увольнения напарника замену так и не нашли. Постоянно приходится выезжать помогать в другие точки в свои рабочие дни, при этом дорогу не компенсируют и доплат никаких нет. Зарплата изначально маленькая, поднять её можно только дополнительными сменами в выходные. Текучка кадров высокая, плюс ещё и сокращения идут. Часто работаешь один на магазин площадью 150-300 квадратов, при этом товара столько, что просто захламление какое-то. Техника постоянно ломается. Нужно кардинально пересматривать подход - увеличивать зарплаты для мотивации, расширять штат, разгружать сотрудников от лишних обязанностей и наладить работу оборудования.

Работа действительно насыщенная и разнообразная — постоянно приходится осваивать что-то новое, что держит в тонусе. Особенно радует ассортимент детских товаров — очень много интересных позиций, с которыми приятно работать. Загруженность высокая, но это даже плюс для тех, кто любит активность и не переносит простоя. Правда, есть серьезные проблемы с зарплатой — она явно не соответствует объему ответственности директора. Корпоративная этика тоже хромает, часто возникают недопонимания с коллегами из офиса и склада — обратной связи практически нет, работаешь как в вакууме. И самое болезненное — вышестоящее руководство не всегда понимает специфику торговли, принимает решения, которые на практике не работают или создают дополнительные сложности.

Работал директором группы магазинов. Формат магазинов неплохой, ассортимент широкий по разным категориям, плюс компания регулярно устраивает конкурсы для розничных точек — это мотивирует. Но есть серьёзные проблемы: зарплата откровенно низкая для такого уровня ответственности, персонала катастрофически не хватает на местах, а обязанности между должностями размыты — приходится делать всё подряд. В итоге нагрузка огромная, а компенсация не соответствует.

Близко к дому, оформляют официально, коллеги выручают — но зона отдыха убогая и с офисом вообще не достучаться.

Работала младшим продавцом-консультантом и очень довольна! Коллектив просто супер, директор замечательный человек — с таким руководителем работать одно удовольствие. Плюс магазин находится рядом с домом, что очень удобно. Из минусов разве что хотелось бы получше обустроить место для обеда сотрудников. Магазин большой, ассортимент огромный, но помещения для персонала маленькие — вот бы это исправить. В остальном всё отлично!

Другие директора реально помогали на старте, никто не бросал разбираться в одиночку — за это отдельное спасибо.

Работала продавцом-консультантом, и единственное, что радовало — это близость к дому и неплохой коллектив. На этом плюсы заканчиваются. За мизерную зарплату приходится выполнять обязанности половины штата: собирать заказы, таскать товар, принимать поставки, подписывать накладные, выкладывать продукцию, следить за планограммой и ценниками, проверять сроки годности детского питания. И это всё часто в одиночку! После 12-часовой смены практически без перерыва ещё заставляют мыть полы в огромном торговом зале. Да, доплачивают за уборку, но после целого дня на ногах это просто издевательство. Состояние подсобок и туалетов в детском магазине вообще не выдерживает критики — никакой гигиены. Руководство слабое, не умеет распределять нагрузку и управлять процессами. В итоге один человек пытается заменить целую команду за копейки. Либо нужно кардинально поднимать зарплаты, либо нанимать дополнительный персонал, иначе такая работа — сплошной стресс и выгорание.