
Другие названия: WiseAdvice Вайзэдвайс, , Вайзэдвайс
Но при всём при этом атмосфера в коллективе разряженная. Единственный минус это сложность работы. Не разрешают смотреть порно, секс, порно, эротика, знакомства для секса, бесплатное порно, porno video online просто порно. Для адекватных людей здесь нет недостатков.
Зп не белая, часть в конвертах дают, уровень зп средний, часто задерживалась вместе с бухгалтером. Особенно, в отчетный период. Две стороны медали, так как работа сложная. Переработки (хорошо хоть оплачиваются). Я не успевала выполнять столько.
Зарплата частично толкьо белая, но есть бонусы, в том числе и за саморазвите, тоже, естественно неофициальные. На собеседовании попросили сделать выборку базы данных по памяти и общие вопросы. ( но сказали это не страшно…. В итоге по завершению встречи всё вроде было норм, сказали перезвонят. Сегодня перезвонили с отказом и объяснением того, что обстоятельства изменились и на данную вакансию человека они искать временно не будут. Обидно конечно, хотелось тут поработать. Но фиг знает чё там у них произошло, может я не понравилась, а может опоздала и приняли другого, так как собеседование я просила перенести с конца февраля….
Из общих вопросов - отвечал о своих успешно реализованных проектах, количество проектов. По итогам собеседования понял, что не потяну должность, имея за плечами юридическое образование и 3 месяца курсов по web-программированию. Как я поняла, работа ритмичная. Спрашивают много, в том плане, что надо будет учиться и развиваться, в том числе и в свободное от работы время. Вопросы не удивили, чем-то похожи на экзаменационные вопросы, всё же ответила не на все :( сказали в любом случае перезвонят по результатам. На собеседовании были вопросы, на которые могут ответить только опытные спецы, я в некоторых терялась.
Обычно в консалтинговых компаниях обещают горы, в данной ситуации я уже и не знаю что думать, почитав отзывы, люди там работают подолгу. Собеседование на следующую неделю назначили. Хочу попробовать устроиться помощником для набора опыта. По телефону забыла спросить, будет ли возможность совмещать учебу и работу как-то, но сказали без опыта помощником бухгалтера могут взять,, даже расскказали про какието случаи, что у них так вырастали в главных бухгалтеров.
Честно говоря, не без проблем получилось, но он подсказывал. Их сайты достаточно сложные для вёрстки, некоторые вещи мне не понятны, я это сразу сказал. Им требуется какой-то универсальный спец со знаниями всего html, java, css, php, bitrix. Ну для себя сделал выводы, что я не потяну, да и они в итоге отказом ответили. Вот такое вот первое знакомство.
Совет тем, кто поедет устраиваться - учить матчасть. Меня не взяли, завалил собеседование. Пообщались хорошо с ведущим разработчиком, как я понял, именно он выбирает кого принимать на данную должность. Он дал быстрое тестовое задание, я сделал прям там - сверстать блок в блоке и отцентровать.
Пояснили, что для младших маркетологов прописываются какие-то шаги роста, выдаётся литература для обучения и возможно нужно будет походить на курсы. По итогам всей работы надо будет сдавать что-то типа аттестации по итогам всего этого обучения. Разошлись на том, что и они подумают и я подумаю насчет дальнейшего сотрудничества. Очень тяжело перестраивалась после работы бухгалтером в штате. Взгляд на задачи и их решение в корне отличается.
Учитывая загруз проектов на два года вперед - свободного времени очень мало, постоянная очень интенсивная работа, в том числе и с разъездами в клиентские офисы. Первое впечатление вполне нормальное. Если уж для себя выделить минусы, то это серая зп, не смотря на её уровень и достаточно строгие kpi по продажам. Собеседование проводится в несколько этапов. Больше ничего не могу сказать, дальше переговорки не ходил и ничего не видел.
Предложили частично серую зарплату. Сошлись на том, что каждая сторона примет свое решение в течение недели, но я склоняюсь к другому варианту, где предложили белую зарплату. Вот из-за одного этапа собеседование получилось подзатянутым. В догонку еще и тестовое задание. Мне не очень комфортен период ожидания их оффера.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников