Отзывы сотрудниковWiseAdvice

Задачи интересные, коллектив дружелюбный, всё в удалённом формате — расти профессионально есть куда. Но вот живых встреч катастрофически не хватает: когда всё только онлайн, со временем теряется ощущение команды. Хотелось бы хотя бы изредка видеться с коллегами вживую.

Работала в отделе по расчету заработной платы. Причем сначала отучилась в школе, которая запускается примерно раз в год только в филиале в Волжском. В нее берут всех желающих, месяц учат и лучших трудоустраивают. После этой школы отработала 1,5 года. За это время шагнула на грейд выше и получила колоссальный практический опыт. Уволилась в связи с переездом в Питер. И надо сказать, что нашла хорошую работу расчетчиком благодаря опыту работы именно в ВайсЭдвайс

Пять лет пролетели быстро — и во многом благодаря людям рядом. Команда по-настоящему профессиональная: вопрос завис — всегда найдётся кто-то, кто поможет разобраться, без высокомерия и без лишних слов. Каждый день ощущалось взаимоуважение, и это не пустые слова — просто так выстроена культура внутри. Руководство открыто к разговору, не прячется за дверью, поддерживает баланс между работой и жизнью за её пределами. Задачи были интересными, опыт накапливался быстро. Единственное, чего не хватало — более широкого социального пакета, но всё остальное перекрывало этот момент с лихвой.

Из плюсов — удалённая работа и возможность немного сдвинуть график, а изначально привлекли отзывы. Но улучшать есть что многое. За примерно восемь месяцев работы не было ни плана развития, ни интересных внутренних обучений, ни внешних, хотя я каждый месяц проявляла инициативу в этом направлении. Сложилось ощущение, что взяли ненадолго и вкладываться в сотрудника изначально не собирались. Так в итоге и вышло: меня и коллег уволили в середине июля практически целым отделом, с обидными, неправдоподобными и странными формулировками. По моему впечатлению, компания вошла в стадию спада.

Удалёнка — и это главное. Работать можно из любой точки, никто не дышит в шею.

График гибкий, платят вовремя, можно работать удалённо или приезжать в офис — выбор есть. Коллектив приятный.

Команда сильная, доход достойный, обучение есть и перспективы роста тоже. Немного больше самостоятельности коллективу — и вообще было бы отлично.

Очень удивила методика поиска персонала. Позвонила, чтобы согласно тексту приглашения договориться о времени собеседования - последовали вопросы о том в каких компаниях я работала и о должностных обязанностях (это всё в резюме очень подробно расписано). Первый раз с таким отношением к соискателям сталкиваюсь. Если при увольнении вам скажут, что расчет будет в следующем месяце в дату выдачи зп, не верьте. Требуйте расчет в день увольнения. Как-то странно оплачивают больничные, не от всего оклада высокая нагрузка, работать интересно, но тяжело.

Компания кидает клиентов, потом увольняет спец…>>. Компания практически полностью "черная". Социальных гарантий нет никаких. Вместо оплаичваемого больничного предлагают заниматься йогой. Заканчивается), от 2-х разных юл письма были полностью идентичными. Дальше собеседование строилось по схеме : я задаю вопросы по структуре компании и функционалу , а алена отвечает однозначно "да" или "нет". Аккаунты работают на внутреней программе – по началу непривычно, потом привыкаешь, даже удобно.

Компания так себе - больше игра на имидж. Руководители в менеджменте полный "0, особенно прямонос. У всех задето самолюбие и амбиции. Отдел персонала, видимо, для красоты, чтоб все свои были пристроены: никаких плюшек, никакой системы, что хотят, то и делают. Увольняют одним днем, особенно автоматизация, при этом никаких выплат.