Отзывы сотрудников WiseAdvice

Соцпакета нет совсем — и это ощутимо. Плюс периодически приходится работать с мелкими компаниями-клиентами, которые толком не функционируют, зато требований выдвигают с избытком.

Зарплата приходит вовремя, график соблюдается — это уже многое говорит об организации процессов. Онлайн-квизы и игры проводят регулярно, но офлайн-встреч нет вообще, а с живым форматом командный дух чувствовался бы совсем иначе.

Задачи интересные, коллектив дружелюбный, всё в удалённом формате — расти профессионально есть куда. Но вот живых встреч катастрофически не хватает: когда всё только онлайн, со временем теряется ощущение команды. Хотелось бы хотя бы изредка видеться с коллегами вживую.

Работала в отделе по расчету заработной платы. Причем сначала отучилась в школе, которая запускается примерно раз в год только в филиале в Волжском. В нее берут всех желающих, месяц учат и лучших трудоустраивают. После этой школы отработала 1,5 года. За это время шагнула на грейд выше и получила колоссальный практический опыт. Уволилась в связи с переездом в Питер. И надо сказать, что нашла хорошую работу расчетчиком благодаря опыту работы именно в ВайсЭдвайс

Пять лет пролетели быстро — и во многом благодаря людям рядом. Команда по-настоящему профессиональная: вопрос завис — всегда найдётся кто-то, кто поможет разобраться, без высокомерия и без лишних слов. Каждый день ощущалось взаимоуважение, и это не пустые слова — просто так выстроена культура внутри. Руководство открыто к разговору, не прячется за дверью, поддерживает баланс между работой и жизнью за её пределами. Задачи были интересными, опыт накапливался быстро. Единственное, чего не хватало — более широкого социального пакета, но всё остальное перекрывало этот момент с лихвой.

Из плюсов — удалённая работа и возможность немного сдвинуть график, а изначально привлекли отзывы. Но улучшать есть что многое. За примерно восемь месяцев работы не было ни плана развития, ни интересных внутренних обучений, ни внешних, хотя я каждый месяц проявляла инициативу в этом направлении. Сложилось ощущение, что взяли ненадолго и вкладываться в сотрудника изначально не собирались. Так в итоге и вышло: меня и коллег уволили в середине июля практически целым отделом, с обидными, неправдоподобными и странными формулировками. По моему впечатлению, компания вошла в стадию спада.

Удалёнка — и это главное. Работать можно из любой точки, никто не дышит в шею.

График гибкий, платят вовремя, можно работать удалённо или приезжать в офис — выбор есть. Коллектив приятный.

Команда сильная, доход достойный, обучение есть и перспективы роста тоже. Немного больше самостоятельности коллективу — и вообще было бы отлично.

Очень удивила методика поиска персонала. Позвонила, чтобы согласно тексту приглашения договориться о времени собеседования - последовали вопросы о том в каких компаниях я работала и о должностных обязанностях (это всё в резюме очень подробно расписано). Первый раз с таким отношением к соискателям сталкиваюсь. Если при увольнении вам скажут, что расчет будет в следующем месяце в дату выдачи зп, не верьте. Требуйте расчет в день увольнения. Как-то странно оплачивают больничные, не от всего оклада высокая нагрузка, работать интересно, но тяжело.

Компания кидает клиентов, потом увольняет спец…>>. Компания практически полностью "черная". Социальных гарантий нет никаких. Вместо оплаичваемого больничного предлагают заниматься йогой. Заканчивается), от 2-х разных юл письма были полностью идентичными. Дальше собеседование строилось по схеме : я задаю вопросы по структуре компании и функционалу , а алена отвечает однозначно "да" или "нет". Аккаунты работают на внутреней программе – по началу непривычно, потом привыкаешь, даже удобно.

Компания так себе - больше игра на имидж. Руководители в менеджменте полный "0, особенно прямонос. У всех задето самолюбие и амбиции. Отдел персонала, видимо, для красоты, чтоб все свои были пристроены: никаких плюшек, никакой системы, что хотят, то и делают. Увольняют одним днем, особенно автоматизация, при этом никаких выплат.

Сотрудница hr сама не знала как его проходить, постоянно куда-то бегала и возвращалась в переговорную, якобы опять всё неправильно мы сделали, давайте по-новой. В итоге: я 3 раза делала заново это задание. Ладно, если бы сотрудник отдела подбора персонала мало работала в этой компании, я всё понимаю, но она сама сказала, что устроилась сюда уже давно. Далее меня решила порадовать своим визитом начальница…>>.

Новый руководитель даже не попытался наладить отношения с сотрудниками. Он просто привел человека, дополнительного, а потом уволил того, на чье место, на самом деле, привел нового спеца. Было бы хорошо, если бы была своя столовая. Пакета нет, футбол в соседней школе, йога в столовой, wiseadvice isn't paradise. Было бы здорово, если была бы своя столовая. А еще было бы удобнее, если бы все подразделения находились на одном этаже. В целом, сначала всё проходило неплохо, пока мне не предложили "творческое задание".

Который больше смахивает на переделанную жилую квартиру, в которую набили 10 человек. В-третьих, тесные разваливающиеся туалеты, с дверью, открывающейся "от себя". Моешь такой руки, а тут - бац - кто-то резко открывает дверь и тебе прям в голову. Компания начала расти и избавляться от людей, которые работали с момента становления. Их опыт работы и знания оказались не нужны после прихода нового руководителя. Новый руководитель привел свою команду. Бывает, но нужно же по-человечески расставаться с людьми, которые ранее были нужны компании.

Компания позиционирует себя как признанный лидер в своей сфере. Об этом недвусмысленно намекают разные рейтинги и топы, опубликованные на сайте и в самом офисе. По факту, это группа небольших бухгалтерских, аудиторских и юридических компаний. Затем сообщают свое главное условие - официальная зарплата на уровне мрота, всё остальное в конверте…>>. Серая з/п, нет соцпакета, также не каждому могут понравиться регулярные переработки в отчетные периоды. Из минусов можно составить целый доклад. Во-вторых, душная комнатенка офиса.

При увольнении рассчитали по белой. Придумали легенду-мы дочерняя компания 1с и продают людям, по факту -" кролики для битья". В профессиональном ключе собрались одни дилетанты. Сначала предлагают низкую стоимость, клиент клюет. Потом когда клиент осознает, что внедрение в согласованные сроки проваливается и пытается уйти от wiseadvice, то тут вступают юристы и выкачивают из клиента деньги по полной программе. Поэтому и з/плата серая в данной фирме. Большая текучка кадров, только сработаешься с коллегой, как уже приходится с другим продолжать внедрение.

Заработная плата серая, никаких компенсаций переработок. Отношение как к роботу, ты должен работать 24 часа в сутки. Проектов нет, одни обещания. Уволили одним днем, сказали -сокращение.

Итого: смутило заполнение тупой анкеты кто вы что и как а также ваше родственники и куча всякой ерунды с вопросами, типо - закончите предложение - моё руководство. Ну думаю ладно, бывает, всё написал далее клоунада продолжилась, кроме того что с собеседованием…>>. Неоплачевыемые переработки. Уходить вовремя считается неприличным. Директор- "хозяйка медной горы", стиль работы: "казнить, нельзя помиловать". В отчетный период работать до 9 и более.

При моем увольнении не выплатили ни копейки. З/п частично серая, к сожалению в данное время это не новость. И так, началось всё с того, что я нащёл данную компанию на сайте нн и оставил отклик. И о чудо, пришло приглашение. Покопавшись и почитав отзывы на данном сайте был огорчён, но решил твёрдо что съезжу посмотрю.