По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
12-часовые смены без нормального обеда, запрет выходить из магазина больше чем на 5 минут, штраф если не предложил акцию орущему клиенту — и при всём этом платишь из своего кармана за чужие заказы, если покупатель недоволен. 26 магазинов, вакансии открыты постоянно — текучка говорит сама за себя.
Работаю в отделе фотопечати больше года, и работа по-настоящему нравится — здесь важен результат, который можно увидеть и потрогать. Люди приносят фото со свадеб, с детских праздников, из путешествий, и когда забирают готовые отпечатки с довольным видом — это ощутимая отдача. Коллеги готовы подсказать и разобрать сложные случаи вместе, без молчаливого «сам разбирайся». Из того, что хотелось бы подтянуть: техника иногда даёт сбои, и было бы хорошо, если бы обслуживание оборудования проходило строже и по графику — качество печати от этого только выиграло бы.
График удобный, с руководителем можно говорить напрямую, коллеги во время стажировки всё объяснили без лишних слов. Никаких странных требований нет, мелкие рабочие вопросы решаются без последствий.
Четыре года внутри, и картина довольно чёткая. Непосредственное руководство вменяемое — отпустят по делу, над душой не стоят, зарплату не задерживают. Но дальше начинается лотерея: попал в большой магазин — есть коллеги, есть распределение задач, выгораешь медленнее. Попал в маленький у спального района — за те же деньги слушаешь скандалы, сидишь без дела час, потом несколько часов без передыха. Зарплата зависит не от тебя, а от места, а верхушка каждые две недели придумывает новые правила, индексация — чисто символическая. Директора магазинов без повода не гнобят, но это не отменяет того, что в неудачном отделении люди буквально стареют за год-полтора: лишний вес, потерянный сон, нервы. Молодым девушкам не советую рисковать — если не повезёт с местом, цена окажется слишком высокой.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию