Отзывы сотрудниковЯрославский завод технологической оснастки

Работала чуть больше месяца ,убежала от туда и легко вздохнула. График не как не 2/2 ,будите работать без выходных. Горбатиться за 4рых, а это мыть полы в зале,туалетах ,на складах ,кухне и в операторской ,так же мыть каждый прибор на кухне ,каждый комбайн ,мыть соски (каторые уже плохо выглядят и темболее пахнут ) причём этому учат прям в офисе. Расчетный счёт не выдаётся. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, жду выплаты как манну небесную.

Пусть дольше ,но найдите достойную работу. Мне кажется ,что девочки ,которые в итоге там остаются совсем от безысходности. Уволилась месяц назад и до сих пор не перечислили расчет ,в бухгалтерии ничего сказать не могут почему деньги не перечисляют,эту компанию все инстанции нагнуг. Ребята девчата не в коем случае не идите в эту организацию.

Я понимаю ,что у каждой компании свои правила и стандарты. Но эту работу я могу сравнить только с рабством. Зарплата совершенно не соответствует труду. Девочки не тратьте свои силы ,время и деньги.

Сейчас вроде нормализовалось. Тут пишут работа тяжелая, конечно не сахар, а где легко. Или в больнице с чахоточными. Улучшить можно так - разрешить вернуться тем, кто погорячился с увольнением в последние месяцы. Вроде показалось плохой сначала, но вторая половина месяца стала лучше. Компания себя презентует ,как стабильная и развивающаяся.

Поощрений и уважительного отношения от руководства не увидишь. Руководителей над операторами, больше чем число операторов. И работа, извините меня, просто собачья. Многие психанули и уволились в связи с новой схемой оплаты. А теперь звонят и просятся обратно.

К сотрудники офиса не желают общаться, игнорят, либо просто не владеют информацией. Заведующий моей станцией так же не желает заниматься моей проблемой. Общее мнение о компании: работа не из постоянных. Работая графиком 2дня 2 ночи - 2 выходных, сможет не каждый.

5 раза и коллектив дружнее (пока не пришёл. ) сейчас зимой тысяч 25 получите. А пока делают дорогу азс трасса номер 27 сидит без клиентов, без денег и с отвратительным бензином. За время работы в компании наблюдала смену системы мотивации неоднократно. Правда зп от этого не возрасла, а только уменьшилась. Больше всего возмущают задержки с выплатами зп, отпусков( более чем на месяц, после выхода из отпуска),а на данное время детского пособия по уходу за ребенком.

Больничный нормально оплачивают, но тоже ждать. Все, что упало и было незаметно поднято пирожки остывают на подносах. Опять же спишешь или выкинешь - кидается товаровед. Региональный директор только поощряет товароведов, чтобы те унижали кассиров. Те остаются безнаказанные всегда. Заведующие не пытаются травить тараканов, им плевать. Скажу так раньше было лучше.