
Другие названия: ЗАО МПБК Очаково , ЗАО МПБК Очаково, zao mmpbk ochakovo, ochakovo
Задавала тупейшие вопросы,есть ли кредиты,сколько зарабатывает жена,есть ли квартира,машина и прочую херню. Видимо хотят найти нищего,с кредитами и на съемной квартире,чтобы пахал и нихуя не получал. Прошла неделя,пригласили на общение с коммерческим и какой то бабой,только в конце встречи узнал,что она директор по персоналу. Но когда речь зашла о зарплатных ожиданиях,сразу сникли,начали вилять,предлагать другую должность другие обязанности.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Бывают (особенно зимой) распоряжения с верху "взять пять отгулов за свой счет" следовательно 1/4 зарплаты уходит. А так как на заводе работаю одни пенсионеры, сказать что-то против бояться. Президент компании выдвинул официальную политику пенсионеров уволить. Некоторые инженеры откровенно говоря самодуры. Просты рабочие иногда превосходят их квалификацию. Hr -менеджер ремизова александра - сразу видно из колхоза, она и персонал подбирает, хотя кто ее такую подобрал, так еще и руководит розницей. 5 часа в какой-то обшарпанной аудитории,как и все кабинеты на данном заводе.
Откатчики молодцы, зря времени не теряют. Начальство работают только на свой карман рабочие как рабы платить даже за проделанный труд платить нехотят. Пишу отзыв от лица рабочих. Так как администрация и рабочие работаю на совершенно разных условиях. Компания откровенно разваливается. Работать тяжело (зачастую даже опасно). Когда у компании проходит сезон продаж начинают сокращать людей.
Ожидайте пожалуйста, получение приза. " доказательства предоставлю по первому требованию. Закончился договор-продлевать не стали,ибо компания архи зависит от соотношения лето/зима/погода/проданные напитки. Слухи о "вменяемости" кочетова до меня доходили (может уволить влет,скажи ему слово поперек),благо с ним мне не довелось работать. По-моему -не работа,а подработка,я же нуждаюсь в полноценной работе. Плюс в магазинах встречаются не слишком приятные продавцы (нерусские,языком не владеющие),сначала боятся тебя,а потом борзеют и отказываются сотрудничать типа "вы к нам зачастили,не надоело.
Горячая линия это вообще треш,дозвониться до туда нереально,а если не дай бог не позвонишь то оштрафуют. Постоянно отсылают на чужие территории. Как и всех крупных компаниях, длительный процесс согласования какого-либо действия/подписания документа. Попал я как то на собеседование к супервайзеру кузнецову сергею,на должность торгового. В ходе собеседования я пришел к выводу,что данный чел нетрадиционной ориентации.
Вахтанг это вопще идеот вечна всем недовольный как тебя там ещё держут целый день ходит по телефону балтает а с мерчендайзеров требует как за торговых так платить надо нормальная. Зарплату мерчендайзерам неприбовляют кочетов алексей вотба вам прожитьба на25тыся неужели вам нестыдно торговые вопще не работают особенно галина она не знает вопще нечиво зашто вы ей платите мерчендайзеры выполняют работу торговых а получают копейки так платите им нормально какуюта глупую задачу месяца ставют зачем это надо за единый платить нехотят пока его нездаш кочетов может хватит корманы набевать везде платят нормальная толька увас копейки. Если только начало работы в 8:30, но так как работаем до 17:00, то вряд ли можно считать минусом. Работала в очаково 6 месяцев мерчем под руководством вахтанга. Сволочь редкостная,думает только как бы свой зад прикрыть. Унижал прилюдно,доводил до слез,а потом делал вид что все нормально. Нет ну как бы она есть,но дозвониться до нее было не возможно.
Сейчас распылили зарплату на бесчисленное корличество частей, многие из которых сделать без приписок и уловок практически невозможно. Объединили дц непонятно по какому принципу. Получили разброд и шатание. Начали искать "прошлый день": занимматься стеклом, банкой, позицеонировать себя, как компанию, производящую натурпродукт. И менеджеры территориальные, по остаточному принципу, набранные. Зарплату не поднимают уже целую вечность. Только штрафы гнапридумывали, чтобы еще депремировать побольше сотрудников.
С натяжкой к недостаткам можно отнести некие "показатели ключевой эффективности", по которым нужно отчитываться раз в квартал и самому себе их выдумывать, но это не критично. Очень отнимает время и нервы. Заоблачных зарплат там тоже нет, но жить можно. С момента оформления и до увольнения отрицательно по каждому пункту. Зарплату неподнемают менеджеры сидят нечего не делают компания проста отстой торговых особенно галина кто её там держит она вопще нечего не знает жопу свою поднять не может что бы какую небуть проблему решить сеэздить в магазины чтобы занее мерчи работали дура они за это не получают кто там тебя держит спиш наверное скем небуть только штрафы вас надо штрафовать жопы отожрали к людям относятся как скотам хотя сами %удалено%. Приходил в прекрасную компанию. Знали за что получаем деньги.
Не нравиться ,увольняйся слышно от них постоянно. Вот они и уволились, что дальше будет непонятно. Жирует только начальство,оклады себе наделали большие, а абк только пухнет и пухнет,а рабочих всё меньше и меньше. Запчасти,инструмент практически не закупается. Сто раз подумайте о таком трудоустройстве. Пару лет назад попробовал снова устроится и прослезился, руководитель регионального отдела четко сказал: "берем только без опыта, что бы научить под себя людей" большего бреда не слышал, одно дело - брать торговиков без опыта, а другое дело регионалов, цена ошибки намного больше, притом этот разговор происходил перед высоким сезоном, короче клоуны. Мне было приятно работать в коллективе.
В конце сезона (осень) постоянные угрозы сокращения, да и так постоянно ищут кого можно убрать ,а его работу свалить на кого нибудь другого,или нагрузить его ещё какими нибудь дополнительными обязанностями. Раньше были свои сварщики,ремонтные бригады ,сейчас остались одни дежурные. Весь комбинат на них(заявки,ремонт,монтаж,засоры). Отношение начальства к рабочим как к быдлу.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников