Отзывы сотрудниковОчаково

Торговых не кидают, все четко, а вот план задрали сильно, если даже и сделаешь, на следующий месяц будет больше. Машина своя(большинство ребят на кредитах), отпуск и больничные почти не оплачивается. Водил и складских наебывают очень часто, там почти все приезжие, да и сама территориальная фирма кроме торгового отдела напоминает стиль работы как в начале 90х, всем на все насрать, рабочий процесс реально неотлажен.

Плюс отслеживают местонахождения…>>. План из отдела делают всего несколько человек, остальные получат от 17000 до 26 тысяч. Хорошие территории прочно заняты, новичку дадут поганый район с " тухлой" базой. В день минимум 15 посещений. Цены(притом что торгуют напрямую с комбината) дороже чем у большинства конкурентов, постоянные провалы по ассортименту, обложили штрафами, требования по представленности нереальны и завышены. Заявленная зарплата совершенно не соответствует…>>. Оформляют в фирму дочерку комбината, работаешь в фирме "помойке".

Был на собеседовании, сказали что берут на работу. Договорились что на следующий день приеду устраиватся, когда приехал сказали что вакансия закрыта. На данный момент продажи встали, нормально платить не хотят, понапридумывали штрафов и взысканий, короче ничего не заработаешь. Согласен со всеми отрицательными отзывами, помойка а не компания. Руководство дебильное - бывшие торговые, которых после 5-6 лет работы сделали супервайзерами и они схватили нереальную звездочку. Коллектив - в целом люди, не ждущие никаких перспектив, по причине возраста, отсутсвия образования или отсутствия мозгов. Компенсация за машину - смешная.

Можно и новую корочку получить, типа барашенки,…>>. Это касается как и непосредственных руководителей отделов, так и самого директора, да что там и говорить - хозяина завода. Давайте по порядку - разве человек, занимающий должность начальника отдела (будем говорить прямо - логистики) может себе позволить неадекватное поведение, сопроваждающееся матным орам на весь завод. Я конечно могу списать перемены настроения на возрост, но всему должен быть придел. Мало того, данная личность не знает своей профессии, так…>>.

Верхнее руководство (владельцы) никогда не прислушиваются к мнению сотрудников, непонятные бесталковые трененги (только теория). Постоянный контроль через мтс поиск, бесталковые задачи месяца. Как указано выше - руководство в основном(рук-ли групп) - что хорека, что сети, что тем более розница - люди нехаризматичные, хитрые, слабые, но постоянно создают ситуации при которых вынужденно увольняются достойные, пачкают их в грязи. Проверьте - откуда квартиры, дачи, машины, хотя некоторе тупо пропивают и эти деньги; образование от военного(то есть ноль в торговле), то чуть не сапожники, просто водители(карщики). Смешно и грустно одновременно.

Должность-управляющий менеджер (звучит дебильно. -управляющий управляющий)-занимался продажами в одном из городов северо-западного региона (там и живу). На "очаково" пришел из пивной компании-производителя, с долей рынка гораздо большей, чем у очаково. -заместительдиректора "фирма надежда"-редкий дятел, а его "правая рука"(так он сам любит подчеркивать)-уткин артем-руководитель группы регионов-ж***лиз и бездельник(вообщее…>>. Ну и как следствие его маразм. 00 и до ___ , выходных практически нет, тренингов нет, обучение отсутствует как класс все познается самостоятельно, перед каждым визитом проверки цирк такой что потом в цирке не смешно.

О чем можно говорить, зайдите на сайт компании и посмотрите вакансии. Такого провала не было никогда. Полное отсутствие понимания, что люди-это не разменная монета, а самые главные инвестиции тупо валят компанию в бездну. Вместо того, чтобы укрепить командный дух и определиться с целями "генералы" считают, что им не повезло с солдатами, забыв при том, что солдат воюет тогда хорошо, когда сыт, одет, обучен и имеет перед собой ясные цели и пример командира. А в компании ( хотя могу судить…>>. Полное отсутствие понимания у верхов "чего хотят" и , как следствие, отсутствие какой-либо долгосрочной стратегии. Хиленькая служба главного инженера, полное отсутствие какого-либо маркетинга, инерция, заданная…>>.

Пишу отзыв от лица рабочих. Так как администрация и рабочие работаю на совершенно разных условиях. Компания откровенно разваливается. Работать тяжело (зачастую даже опасно). Когда у компании проходит сезон продаж начинают сокращать людей.