
Другие названия: Заполярпромгражданстрой , ООО заполярпромгражданстрой, zapolyarpromgrazhdanstroj, Заполярпромгражданстрой . zpgs
Изредка из итр попадаются хорошие люди, но это как повезет с коллективом. А остальное они просто обязаны делать. При работе в условиях заполярья. Я имею ввиду проживание, перевозка. Положительных сторон очень много, но они все почему то перекрываются по большей части отрицательными. Очень много положительных сторон.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
В других бригадах ребята не плохо получали. 92 вахта траллисты и площадочники крепкий надёжный коллектив ребята проффесионалы. Положительные стороны были, но исчезли. Ребята работуюшие в 92 вахте на площадках и кранах очень хороший и собранный коллектив.
Дают информацию и помогают в ней разобраться. По проживанию почти нет проблем. - огромный опыт в строительстве компрессорных станций, строительстве и монтаже газопровода. - организация снимает жильё, заселяет в общежитиях, работают бани, 3-х разовое питание, одевают по сезонно в спецодежду всех поголовно, а если кому то, что то не доставалось, то это вопросы к своему скромному руководству которое не может вовремя потребовать для своих работников всё что им по праву причитается. - оплата и покупка билетов для проезда домой и на место дислокации строительного объекта…>>.
Если вы чем-то обижены или не довольны, попытайтесь сначала разобраться, обратитесь к соответствующему руководству и изложите проблему. Вас выслушают и по возможности помогут. (проверенно) конечно, проще гордо обидеться и поливать фирму грязью, и пусть руководство гадает, что же у вас там случилось. Но почему-то ни слово, о том что твориться в недрах. Охота рассказать о производственном отделе. Коллектив подобрался и держится.
Больше половины этих недоделков, ещё в слове - "душ" по три ошибки делают, а возомнили себя не заменимыми работниками. Такая платится разнорабочим. Экскаватора какая зар-та и в каком сму лучше. Уважаемые бывшие и нынешние сотрудники. Не вводите народ в заблуждение неправдивыми обвинениями в адрес компании.
Питание хорошее, общаги новые. Приглашают на работу в отдел подготовки производства. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug. Порядочная во всех смыслах организация. Есть даже группы в одноклассниках и вконтакте, но и там такой же быдлосброд всё испортил своими цитатами. Не успели приехать с вахты, и уже по всей группе один и тот же вопрос: "когда зарплата".
Оставляйте свои отзывы и комментария. Может так получиться, что из-за непонимания и не осознания отдельными личностями зпгс того что они нужны и умеют работать можем потерять людей. Практически нет, руководство пришло с откатной компании, которая развалилась "умпс", и работать на одну заплату не могут, директор набрал заместителей, вчерашних уличных специалистов, которого все устраивает, они не задают вопросов, он понимает что все окончательно развалил. Зарплата вовремя, и то не вся, как оговаривалось. Работаю в этой организации более 5 лет и могу сказать, что отношение к людям такое - какое они заслуживают.
А им обещают тока что разгонят. Пилипенко, заместительдиректоро по экономике толи не понимает, толи не хочет понимать вообще, что она делает и творит. Издевается над ними одним словом. Не может, не хочет или не умеет работать, не знаю как это назвать, замучила людей своей бестолковостью, бабской тупостью не понимая элементарного. Одним словом, люди на грани. Мы можем потерять хорошие кадры. Уважаемые коллеги и сотрудники.
И это заслуга нового начальника отдела михеева константина сергеевича. Отдел сокращают, сокращают затраты, но работы прибавляют. Их и так все время гнобили все сму, но ребята оптимисты работают и неплохо. Без выходных и вечерами, одним словом работают. Вот только никто этого не оценивает и не ценит. Лишней копейки им не перепадет.
Но почему-то ни слово, о том что твориться в недрах. Охота рассказать о производственном отделе. Коллектив подобрался и держится. Дают информацию и помогают в ней разобраться. А в организации где работают вахтовики (он приехал, на чудил и уехал) это бесценно.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников