Отзывы сотрудниковЗавод Энергокабель

В общем устраиваясь на завод работать рабочим или мастером можно верить только тому что вас обеспечат работой. Напряженность, какая-то непонятная напряженность. Те кто остаются имеют хороших доход для области. Бывает иногда тяжело морально и в офисе. Возможно излишне строгая дисциплина и слишком много лишений и выговоров.

Зарплату выдавали без премии,хотя обещали ее при устройстве. Штрафы, надзор строгий, за территорию выйти нельзя. Руководство хохлы балакающие на своём языке. Бумагооборот самый большой из всех что только видел за всё время работы в офисах. Отношение президента и высшего руководства к рабочим характеризуется одним словом быдло которое должно работать за гроши без права голоса. Стараются что бы всё выглядело правильно,а на самом деле творят что хотят особенно с зарплатой отсюда и текучка кадров придумывают кучу штрафов и штрафуют без всяких актов поворачивая дело так что работник сам пишет на себя заявление думая что будет лучше,но лучше не становится. Прикрывают производственные травмы,умалчивают о вредности производства и всё стараются сделать за счёт рабочего то есть покрывают некоторые убытки завода за счёт трудового коллектива,но зарплату платят пока что вовремя и без задержек.

Европа 30 лет назад выбросила это оборудование на металлолом, а наш завод энергокабель подобрал это как новое оборудование. И из-за этого продукция очень плохая и очень много брака. И ни каким нормам и стандартам этот завод не соответствует. Штраф за опоздание на минуту(. Поработаешь бесплатно 2 дня,ничего страшного. Не отпускали,пока у начальства не закончилось совещание.

Отгулы получить нереально и еще более нереально их отгулять, но переработки оплачиваются четко. Тут не офис – тут все под ругому. Условия труда не всем подойдут. Отпуск разом нельзя весь взять только по частям. Проработал я на этом заводе 2 года и могу сказать честно следующее,г#вно это,а не организация. То что они говорят что они типа соответствуют международным европейским стандартам по качеству выполнения продукции,да чушь это всё собачья. Ну вы подумайте,ну как может соответствовать качество продукции современным европейским стандартам если оборудование на этом заводе уже много десятков лет не обновлялось и в эксплуатации оборудование которое уже давным давно пора утилизировать.

1) зарплата состоит из 2 частей: оклад/сдельная+оклад и ежемесячная премия. Премию никогда не выплачивают в полном объеме - могут срезать от 20% до 100% по не зависящим от работника причинам; 2) штрафы (назвали депонированием, чтобы обойти тк): любой мелкий косяк - 1000р, чуть побольше - 5000р или 10% премии, большой косяк - сидишь без премии. 3) перекуры строго по расписанию ( от 5000 до всей премии) 4) опоздание на минуту вне зависимости от причин ( а там есть переезд или бывают опоздания электричек) - штраф + премию за этот день не выплачивают; 5) за месяц до подарков/премий к праздникам премию специально снижают; 6) отношение дирекции к сотрудникам как низшему классу; 7) выход с завода в случае чп могут подписать только 4 человека, если их нет - выйти раньше невозможно (дошло до абсурда человек ночью сломал ногу, ему не вызывали скорую и не выпускали до конца смены, а утром уже полиция расследование начала); 8) нельзя верить никому (все документы нужно делать в 2 экземплярах, брать подпись о получении, если устроитесь на завод и принесёте справку 2ндфл, не забудьте взять подпись о получении, иначе потом узнаете, что ничего не приносили, так же начальство может заставлять устно выполнять опасные работы, если что-то случится, моментально сольётся); 9) текучка кадров, многие за испытательный срок/время обучения понимают, что тут им не рады и уходят 10) поощряется стукачество; 11) абсолютно все управленческие косяки, недостачи (перерасходы и неверно оформленные списания материалов) компенсируются из премий работников. Отпуск разбивается на две части, до сих пор не привыкну.

Идет постоянная модернизация, предприятие развивается огромными темпами. - учат новой профессии - надежный завод - хороший коллектив - очень вкусная столовая.

Работа на производстве, как работа. Разве что завод энергокабель посовременнее сделан. На заводе энергокабель в городе электроугли занимаю должность слесаря. Работы много, она требует большой внимательности. Опыта у меня хватает, поэтому ко мне никаких нареканий не бывает. Нравится, что стаж идет официальный и зарплата белая. Для подмосковья сейчас это, увы, большая редкость.

Работаю здесь на складе на отгрузке. Зарплату не задерживают, обеспечивают стабильность, можно спокойно жить и работать. Есть возможность дополнительно заработать. Когда вызывают в выходные дни зарплату удваивают. Вовремя начисляют зарплату, полностью белую, отпускные тоже вовремя. Медосмотр перед работой бесплатно. Даже из зарплаты не удержали, как это обычно делают.