Отзывы сотрудниковЩИТ

Полностью поддерживаю автора предидущего поста. Логистика и документооборот это "нечто". Можно трактат написать отдельный. Как эта компания еще держится на плаву, мне не понятно, вся в долгах, постаянные срывы сроков поставки. Товара на складах как такового нет, все с "колес", сроки поставки от 2-х недель и до бесконечсности. Управление в компании не то что "хромает", оно "ползет", а саентологические устои только угнетают рядовых сотрудников которые не относятся к этой секте. Если вы решили работать в этой компании - то знайте, это ненадолго.

Так что господа провокаторы - если вы пишите херь, подтверждайте фактами, а факты вещь упрямая, а я если что я и других подключу ребят, которые лояльны нашей конторе, а такие это практически все манагеры). Уважаемый генеральный директор, господин фетисов, мной в июле 2011г. " заменить вы мне их отказываетесь по скольку прошло ведь уже 7 месяцев. Но и упаковка за это время как вы видели не вскрывалась, ожидая часа своего предназначения. Я понимаю что чувство нажывы в вас сильнее чести. Факсом направленна претензия по поводу,…>>.

После они раздумывают, потом собеседование с руководителем и с генеральным. Первые 2 месяца в штат не оформляют, я думаю - это о многом говорит. Торговая компания, купили-продали. Зарплата состоит из 2 частей. Совет тем , кто работает там -бежать скорее к нормальным работадателям , дружащим с головой. Никаких перспектив у вас не будет , обращение с сотрудниками как со скотом. У вас не будет ни отпуска нормального ни выходных (если начальник ваш встанет не с той ноги ) ни премий , увольняют задним числом или сразу после отпуска , не выплатив расчет.

Ни мчс, ни россинкас , ни моторолла, фирма работает на отдачу кредитов. По сравнению с бывшем директором киселевым, фетисов-породия на ген директора, раньше у фирмы был целый этаж, щас при фетисове два кабинета осталось. Деньги задерживают на месяц. А хорошие отзывы пишут" ваньки "типа…>>. Руководитель айтишников хохол, и стукач, по вебкам за всеми подсматривает, хотя фирма 20 человек. С фетисовым никто из крупных дилеров уже не работает.

Начиная с неправильно оформленных документов для клиентов и до той жуткой программы, в которой они формируются - это дурдомовская ультима. При увольнении могут запросто кинуть на "черную" зарплату. Руководитель айтишников хохол, и стукач, по вебкам за всеми подсматривает, хотя фирма 20 человек. С фетисовым никто из крупных дилеров уже не работает.

Выплата премий зависит от прихоти верхушки. Обещанную при оформлении зарплату могут снизить задним числом, поставив просто перед фактом, а также оштрафовать без объяснения причин и узнаете вы об этом в момент получения зарплаты. Атмосфера в компании жуткая (это ласково сказано), основные принципы это: постоянно находиться в негативном состоянии и закладывать других сотрудников, чем больше закладываешь, тем больше тебе почета. Да, к лизоблюдам чуть-чуть мягче отношение, но и это не гарантирует комфортные условия и длительность работы, так как люди это рабская масса.

Пакет, белые зарплаты очень маленькие. У всей верхушки есть мания, а может и мазахистское развлечение: у них в головах все воруют - от уборщицы до главбуха. Вся система компании направлена на ломку воли и свободы человека, то есть люди – это рабы, в обязанности которых входит полное молчание и повиновение. Свободным, уверенным и сильным здесь уж точно не место. Эта компания для неуверенных в себе, пораженных чувством вины и легко внушаемых людей.

В компании почти ежедневно увольняют сотрудников независимо от важности занимаемой должности и длительности работы. Ключевые посты занимают саентологи хаббардисты, так что если вы саентолог фанат школы хаббарда - это ваша компания. Одна из фирм холдинга называется сср– союз саентологов россии. И это на фоне щитов и радиощитов.

Как эта компания еще держится на плаву, мне не понятно, вся в долгах, постаянные срывы сроков поставки. Товара на складах как такового нет, все с "колес", сроки поставки от 2-х недель и до бесконечсности. Управление в компании не то что "хромает", оно "ползет", а саентологические устои только угнетают рядовых сотрудников которые не относятся к этой секте. Если вы решили работать в этой компании - то знайте, это ненадолго.

Необходима более жесткая кадровая политика: если человек не хочет нормально общаться с клиентами - надо увольнять сразу, а не ждать, пока он всем взорвет мозг своим негативом. Ну и соответственно, поменьше таких "специалистов" принимать на работу. Полностью поддерживаю автора предидущего поста. Логистика и документооборот это "нечто". Можно трактат написать отдельный.