Отзывы сотрудников Завод Энергокабель

Работал программистом, в целом нормально. Компания соблюдает трудовое законодательство, отпуск дают по графику без проблем, есть премии за выслугу лет — это приятно. Но вот санузлы просто ужас какой-то, как в походных условиях, давно пора бы отремонтировать и привести в нормальный вид. Из-за таких мелочей общее впечатление портится, хотя по работе особых претензий нет.

Работаю мастером смены уже некоторое время, в целом очень доволен. Атмосфера в коллективе действительно поддерживающая, люди относятся друг к другу с уважением, что создаёт комфортную рабочую среду. График 2 через 2 очень удобный, позволяет планировать личные дела. Отдельно хочется отметить столовую — готовят вкусно, плюс компания частично компенсирует обеды, что приятно. Радует, что есть возможности для карьерного роста, со временем становятся понятны перспективы развития внутри организации. Компания оплачивает обучение сотрудников, что тоже большой плюс, и видно, что бизнес растёт и развивается. Из того, что хотелось бы улучшить — было бы здорово больше привлекать рядовых сотрудников к обсуждению важных решений, иногда чувствуется, что наше мнение не всегда учитывается. Также не хватает регулярной оценки эффективности работы, хотелось бы получать больше обратной связи от руководства.

Работал инженером-наладчиком, но долго не выдержал. Зарплата крайне нестабильная — нормально платили только пока проходил испытательный срок, потом начались задержки и урезания. На производстве полный бардак с безопасностью и чистотой, оборудование старое, средства защиты выдают через раз. Постоянно приходилось работать в антисанитарных условиях, а руководство делает вид, что всё нормально. За такие деньги и в таких условиях работать не советую.

Работаю опрессовщиком кабеля, очень доволен заводом. Здесь действительно думают о людях - обучение поставлено на высоком уровне, раздевалки с душевыми новые и чистые, на каждом этаже куллеры с водой. Столовая отличная, большой выбор свежих блюд, а дотация от завода просто супер - полноценный обед обходится от 30 до 150 рублей максимум. К новичкам относятся лояльно, планы сначала занижают, потом постепенно увеличивают в течение года, так что адаптация проходит плавно. Везде поддерживается чистота и порядок, много дополнительных поощрений от руководства, особенно для тех, кто отработает больше года. Коллектив хороший, есть настоящие профессионалы, которые помогут, но и сам должен быть готов расти. Единственная проблема - дорога занимает 2-2,5 часа, из-за этого мало сплю между сменами. Правда, тем, кто отработал год, предоставляют съемную квартиру рядом с заводом, если далеко добираться. В целом очень достойное место работы.

Работал там недолго, и очень жалею о потраченном времени. Из плюсов могу отметить только близость к дому, официальное трудоустройство и наличие столовой. Еще есть ДМС, но только после года работы, до которого мало кто доживает. Территория выглядит ужасно — как тюрьма с колючей проволокой, грязь повсюду, даже в офисах. Черная пыль оседает на всем: на столах, на одежде, и этой же гадостью приходится дышать. Руководство относится к людям отвратительно. Зарплата построена так, чтобы тебя обманывать: 30% оклад, 70% премия, которую снимают по любому поводу. Заболел на неделю? Лишат премии не только за больничные дни, но и пропорционально урежут за все остальное время, когда работал нормально. В каждом отделе куча начальников, которые только создают видимость деятельности. В отпуск нельзя дважды за сезон с апреля по ноябрь, курить ходят по расписанию всей толпой. «Премии» лучшим работникам — жалкие 10-15 тысяч. Коллектив токсичный, процветают сплетни и доносительство. Некоторые приспособленцы сидят там годами, но в основном огромная текучка — люди быстро понимают, что это за место.

Без дела не сижу, руки всегда в работе. Строгий контроль распорядка дня всех сотрудников. Не очень удобно добираться до кпп на авто, проще пешком через ж/д переезд. Иногда слишком требовательное начальство, но это терпимо, учитывая условия труда. - бывали переработки (оплачивают) - всё строго - далеко от дома.

Штрафы за некачественную работу и нарушения дисциплины. Строгий распорядок дня, перекуры по расписанию). Высокий уровень дисциплины, даже для тех кто очень долго работает. Кругом цветмет, поэтому без увольнительных просто так покурить за территорию не выйдешь. Колючка по периметру, прям «голуби летят над нашей зоной», плюс пропускной режим, опоздаешь на 5 минут и нужно писать объяснительную.

Что не нравится – это что нет нормальной заводской столовой. Цех новый строится, а столовую ну никак. Выходить с территории нужно только по увольнительной. Строгий контроль, но это много где встречается, отпуск только 2 раза по две недели можно брать. Сложно сказать, меня и моих коллег тут все вполне устраивает, ничего менять не хочется. Выйти за пределы завода без увольнительной невозможно, это мне очень не нравится.

Высокий уровень дисциплины везде. Складские помещения узкие, работать тяжело и напряжно, но и платят опять же хорошо. Спрос большой – начальство за все печется. Интенсивная работа, первое время сложно. Но вообще работать на заводе нравится. Столовой нет, приходится еду из дома брать. Я работаю опрессовщиком – работа нелегкая и однообразная, понятное дело это минус.

Один недостаток - нет корпоративного транспорта, бывает,после смены попадаю в перерыв у электричек, приходится ждать. Чтобы взять отгул нужно заранее побегать с заявлениями. Очень строгий график, просто так не возьмешь отгул, надо все согласовывать. Минус – это жесткий график работы, все регламентировано, я медленно к такому привыкал. Критичных ситуаций не было за 5 лет моего стажа. Недорогое обучение на разряд.

Служба логистики может забить на просчет стоимости для клиента или вовсе переложить эти обязанности на менеджера. Зп по рынку кабельных заводов маленькая. Заявок в день приходит так же очень мало, что сказывается на продажах, так как кабель на рынке, по сравнению с конкурентами очень дорогой. Руководители-это родственники и друзья собственника завода, в основном не компетентные люди, что опять же сказывается на работе. Не дают отпуск одним разом взять – только дробить на два по пол месяца.

Но для завода это нормально. Для рабочего человека должны быть нормы. Продать кабель одно, а вот отгрузить его бывает очень сложно, так как нужно пройти гору согласований, у огромной кучи начальников. Все начальство от мала до велика словили звезд с неба и требуют целовать их в задницы, даже при электронном письме в их адрес. Работать сложно, так как мало кто в этом заинтересован.

В общем устраиваясь на завод работать рабочим или мастером можно верить только тому что вас обеспечат работой. Напряженность, какая-то непонятная напряженность. Те кто остаются имеют хороших доход для области. Бывает иногда тяжело морально и в офисе. Возможно излишне строгая дисциплина и слишком много лишений и выговоров.

Зарплату выдавали без премии,хотя обещали ее при устройстве. Штрафы, надзор строгий, за территорию выйти нельзя. Руководство хохлы балакающие на своём языке. Бумагооборот самый большой из всех что только видел за всё время работы в офисах. Отношение президента и высшего руководства к рабочим характеризуется одним словом быдло которое должно работать за гроши без права голоса. Стараются что бы всё выглядело правильно,а на самом деле творят что хотят особенно с зарплатой отсюда и текучка кадров придумывают кучу штрафов и штрафуют без всяких актов поворачивая дело так что работник сам пишет на себя заявление думая что будет лучше,но лучше не становится. Прикрывают производственные травмы,умалчивают о вредности производства и всё стараются сделать за счёт рабочего то есть покрывают некоторые убытки завода за счёт трудового коллектива,но зарплату платят пока что вовремя и без задержек.

Европа 30 лет назад выбросила это оборудование на металлолом, а наш завод энергокабель подобрал это как новое оборудование. И из-за этого продукция очень плохая и очень много брака. И ни каким нормам и стандартам этот завод не соответствует. Штраф за опоздание на минуту(. Поработаешь бесплатно 2 дня,ничего страшного. Не отпускали,пока у начальства не закончилось совещание.

Отгулы получить нереально и еще более нереально их отгулять, но переработки оплачиваются четко. Тут не офис – тут все под ругому. Условия труда не всем подойдут. Отпуск разом нельзя весь взять только по частям. Проработал я на этом заводе 2 года и могу сказать честно следующее,г#вно это,а не организация. То что они говорят что они типа соответствуют международным европейским стандартам по качеству выполнения продукции,да чушь это всё собачья. Ну вы подумайте,ну как может соответствовать качество продукции современным европейским стандартам если оборудование на этом заводе уже много десятков лет не обновлялось и в эксплуатации оборудование которое уже давным давно пора утилизировать.

1) зарплата состоит из 2 частей: оклад/сдельная+оклад и ежемесячная премия. Премию никогда не выплачивают в полном объеме - могут срезать от 20% до 100% по не зависящим от работника причинам; 2) штрафы (назвали депонированием, чтобы обойти тк): любой мелкий косяк - 1000р, чуть побольше - 5000р или 10% премии, большой косяк - сидишь без премии. 3) перекуры строго по расписанию ( от 5000 до всей премии) 4) опоздание на минуту вне зависимости от причин ( а там есть переезд или бывают опоздания электричек) - штраф + премию за этот день не выплачивают; 5) за месяц до подарков/премий к праздникам премию специально снижают; 6) отношение дирекции к сотрудникам как низшему классу; 7) выход с завода в случае чп могут подписать только 4 человека, если их нет - выйти раньше невозможно (дошло до абсурда человек ночью сломал ногу, ему не вызывали скорую и не выпускали до конца смены, а утром уже полиция расследование начала); 8) нельзя верить никому (все документы нужно делать в 2 экземплярах, брать подпись о получении, если устроитесь на завод и принесёте справку 2ндфл, не забудьте взять подпись о получении, иначе потом узнаете, что ничего не приносили, так же начальство может заставлять устно выполнять опасные работы, если что-то случится, моментально сольётся); 9) текучка кадров, многие за испытательный срок/время обучения понимают, что тут им не рады и уходят 10) поощряется стукачество; 11) абсолютно все управленческие косяки, недостачи (перерасходы и неверно оформленные списания материалов) компенсируются из премий работников. Отпуск разбивается на две части, до сих пор не привыкну.

Идет постоянная модернизация, предприятие развивается огромными темпами. - учат новой профессии - надежный завод - хороший коллектив - очень вкусная столовая.

Работа на производстве, как работа. Разве что завод энергокабель посовременнее сделан. На заводе энергокабель в городе электроугли занимаю должность слесаря. Работы много, она требует большой внимательности. Опыта у меня хватает, поэтому ко мне никаких нареканий не бывает. Нравится, что стаж идет официальный и зарплата белая. Для подмосковья сейчас это, увы, большая редкость.

Работаю здесь на складе на отгрузке. Зарплату не задерживают, обеспечивают стабильность, можно спокойно жить и работать. Есть возможность дополнительно заработать. Когда вызывают в выходные дни зарплату удваивают. Вовремя начисляют зарплату, полностью белую, отпускные тоже вовремя. Медосмотр перед работой бесплатно. Даже из зарплаты не удержали, как это обычно делают.