Отзывы сотрудниковZepter international

Зарплата официальная 12 тысяч. В связи с ситуацией в стране и в мире возникли трудности, но мы это воспринимаем, как временные. Главное, что компания прошла через разные кризисы и продолжает давать людям решения для здоровья. Ходить по подъездам, звонить в квартиры, стучаться в дом к людям. Обещали зарплату по 250р/час. Работать по 4ч/день 3 дня в неделю. Никакого оформления, никаких договоров.

При увольнении зарплату недосчитают. Директор по розничной торговле. Это вообще отдельная история. Можно почитать о ней и на других сайтах. Работала в компаниях директором. Проработав два года в гипфел, при увольнении по собственному желанию мне и напарницам не выплатили з/п, трудовую книжку удерживали, да ещё вдобавок администратор магазина провёл инвентаризацию,в результате которой выявил недостачу и решил повесить всё на нас, хотя мы уже месяц как не числились. Сплошной обман, укрытие от налогов, ооо постоянно сменяют друг друга- поэтому доказать свою правоту работникам очень сложно.

Руководство компании говорит чтобы это не озвучивали. Продавцы которые уже работают в данной компании набирают себе зарплату из кассы. А это очень проблематично, так как сейчас в основном люди расплачиваются по безналу. Возникает проблема с набором зарплаты из кассы. Можно было подумать сначала - во, крупная известная компания, там наверное неплохо и не обманут. Никаких налоговых отчислений не делают никому. Могут уволить даже на больничном.

Уважаемые соискатели не ходите работать в эту компанию. Компания которая более 20 лет на рынке, где штат более 500 человек, а условия для работы создать не может. (комерчесский директор) и его подопечная (которую он привел не понятно откуда президент компании и генеральный директор пляшут под их дудку как марионетки. Бедные продавцы, мне их реально очень жалко. На собеседовании в отделе кадров соискатели получают достоверную информацию.

Почти каждый продавец считает нужным отговорить тебя работать в данной компании, потому что «тут так все плохо и кроме нас тут работать никто не будет». Телефону и заканчивается с обсуждения всего подряд по рабочему телефону с другими магазинами, советую руководству побыстрее установить камеры и обязательно прослушку,вы много интересного услышите. З/пл 26000 не больше,кроме декабря и марта. Им все сходит с рук,думаю до поры до времени. Управляющих новых набрали, не воспитанные.

И никак не тянет туда возвращаться. Первое — назначать нормальных, адекватных администраторов. Это непосредственный руководитель и от него очень многое зависит. Работала в меге тёплый стан(возле ашана). Начну с того,что продавцы работают как на рынке,выкрикивая колхозные выражения точь-в-точь как на рынке. Новых к себе не хотят и постоянно бормочут себе под нос, «а кто тут будет работать кроме нас по 14 часов.

Улучшать нужно трудовую дисциплину и менять начальника склада. Я тоже когда устраивалась увидела много негативных отзывов и испугалась) всё нормально, не бойтесь. Стабильные выплаты возможность подработки дружный коллектив адекватное начальство условия работы я живу в области, но за такой зарплатой готова ездить и в москву, мало где продавец может дойти до такой суммы заработка — поэтому я очень дорожу этой работой. Конечно я вижу девочек, которые не готовы быть хозяйками у себя в магазине, хотят сидеть весь день и получать 40 — ну это сказки. Я работала и в перекрестке и в ашане.

Увеличить количество времени на обеденный перерыв. Жалею что пришлось уехать в другой город, так бы и работала, коллектив у нас был отличный. В нашем магазине безответственных не держали, сразу увольняли. Надо прям очень хорошо разбираться в продукции, знать все особенности товаров, тогда будет рост по карьере. Работать надо много, не халявить.