Отзывы сотрудниковАлеф Кофе и Чай

Заработная плата: задерживают каждый месяц и не на неделю. Начинаете работу с оформления ип, делаете это сами, либо за деньги, которые хоть и обещают, но не компенсируют. Рабочий договор с вами тоже никто не подпишет, зато будут обещать. Руководит всем александр астрахан, попадете к нему в компанию и в первую же неделю, почувствуете себя рабом "санни плантейшн", собственно…>>. Все как во всех крупных компаниях.

Офис на дмитровской находится. И все бы ничего, но на этот адрес, в офис 10, приглашали уже не колько разных человек. Каждый раз от имени разных компаний. На все очевидные вопросы отвечают расплывчато. Кто-то может подсказать, что это за контора. И почему на одном адресе так много разнопрофильных компаний.

Но не буду спорить с получаемым опытом, это да, дело стоящее. Пригласили на встречу из москвы в питерский офис может в москве это и хорошая контора, но в питере явственно видно что все плохо и фирма загибается офис маленький и тесный. Сразу испортило впечатление то что при договоренности о встрече на определенное время директор офиса некто юлия масленникова запросто позволила себе опоздать на 40 минут, я уже сумку закрывала собираясь уходить и тут она все-таки пришла. Далее беседа ни о чем, только восхваление себя любимой как она много знает и с какой легкостью…>>. Первая компания, которая не с первого собеседования приняла) только после второго раза взяли на испытательный срок, ну а потом уже и осталась. Трудности и до сих пор бывают в плане работы, но пока справляюсь. Был на собеседовании , все важные , рассказывают , что компания супер) даже не ходите туда , только время потеряете , после собеседования ни ответа , ни привета.

Сейчас уже приловчилась к транспорту и прибегаю вовремя, но дисциплина здесь звено очень важное, на какой бы должности ни работала, лишний раз получать замечание за это не очень-то приятно. Ну да - материалов для обучения много бывает, ну да просто сидеть в офисе не удастся, больше в разъездах, но в этом и минус разглядеть можно, и плюс…в общем, все найти можно. Требования и планы всегда помню были на высоте) понятие «понижение» не было, нужно было всегда работать четко. Тот же человеческий фактор, о котором говорили, ну в целом как в большинстве крупных компаний. Да то же самое могу продублировать. Это все хорошо, только когда распланировано наперед, а не в один день просто сообщить сотруднику, поставить перед фактом.

Пока сложности в изучении всего объема информации, ее очень много, и все нужно досконально знать. В процессе и работать надо, и новое что-то постоянно учить, запоминать. Присоединилась тетя, якобы финансовый директор. Получив отрицательный ответ -расстроилась и потеряла интерес к беседе. Задала пару тупых вопросов из интернета, получила такие же ответы и затихла. Странное впечатление они оставили, какой-то междусобойчик по отмыву денег, выглядело…>>. На данном этапе (уже) не имеется.

Руководит всем александр астрахан, попадете к нему в компанию и в первую же неделю, почувствуете себя рабом "санни плантейшн", собственно отношение к людям он и не скрывает. Для него вы жалкое подобие человека (все). При увольнении, оставшиеся дни отпуска не компенсируют (как и многое другое, уйдете "голыми"). Если вас давно не унижали и вы хотели бы почувствовать себя рабом, добро пожаловать.

Шляпа а не отзывы, люди не ведитесь на эти комменты. Как и во всех компаниях думаю. Люди, которые пишут положительные отзывы, либо работали очень давно, когда действительно было все прекрасно, либо стараются выслужиться. Заработная плата: задерживают каждый месяц и не на неделю. Начинаете работу с оформления ип, делаете это сами, либо за деньги, которые хоть и обещают, но не компенсируют. Рабочий договор с вами тоже никто не подпишет, зато будут обещать.

Чтобы окончательно понять что автор комментов виктория, костин, щукин, hondaffredi, крылова, антон, иван, марчел гончаров, один и тот же (бот) в правом углу есть значек ip, когда его открываешь появляется следующее сообщение. "возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка". 14 в один день с интервалом 10 минут.

Считает, что люди работающие в компании должны быть счастливы, что работают в такой \"прекрасной\" компании под его управлением. Людей принимает и увольняет по настроению. Договоренности не исполняет. Оперативное управление всеми проектами и ключевыми решениями принимаются хаотически, безапелляционно по телефону из швейцарии. Если вы желаете почувствовать себя крепостным, работать в неуправляемом хаосе, с непонятной ежемесячно меняющейся мотивацией, с абсолютным не пониманием, что будет завтра. Дешево, глупо, непрофессионально.

Компания с отличными брендом hausbrandt (кофе). Компанией управляет абсолютно невменяемый владелец александр астрахан который живет в швейцарии и наездами бывает в россии. Людей в компании считает своими крепостными крестьянами, о чем не стесняется говорить. Заработанных людьми денег платить не хочет, ежемесячно генерирует новые схемы оплаты труда не в пользу сотрудников.

В пол силы не поработаешь, нужно быть начеку, на связи, у клиента могут возникнуть внештатные ситуации и решать их нужно быстро. В первое время терялась, в таком темпе ранее не работала. Не буду, конечно, приводить имена, но есть сотрудники, которые на мой взгляд, и рабочий процесс тормозят, и атмосферу далеко не уютную создают. Объемы работ не всегда укладываются по времени, ответственность полностью на тебе, поэтому или выполняй все, или жди выговора. За это время успел освоиться, но заметил что часто обновления какие-то вводят, в плане работы и остального, не всегда удобно, но ты не особо можешь повлиять на мнение руководства.

Нештатные ситуации – дело везде встречающееся, но не каждый хочет это понимать. Но и этому, что называется, научились. В процессе работы успела уже выделить для себя с какими людьми не стоит вообще общаться, с какими лучше не ссориться. А объем работы меня никогда и не пугал, с университетской поры работала всегда. Если коротко – работа с людьми по факту не может быть всегда легкой и безоблачной. Всегда в бочке меда есть и ложка дегтя ;) в конце месяца иногда приходится и обедать за компом. Разъезды разные, часто далеко от офиса.

Найти всегда можно, но стараюсь на мелочах не зацикливаться. Тут главное быть бесконфликтным человеком) потому что ситуации и на работе, и с клиентами могут быть разные, искать компромисс нужно уметь. К счастью, у меня редко были такие случаю, а работаю уже давно. По условиям работы нет, по ходу работы – да, возникают, не без этого. В начале были, сейчас вроде все уже на свои места расставила). Напряга нет особого внутри коллектива, но клиенты бывают разные с разным настроением.

В настоящее время компания активно развивает…>>.

Только положительные эмоции. Отрицательные отзывы все на заказ явно, ну или от тех кто просто был "лентяем". Ушел из-за переезда в другой город. Приятно было работать с моими ребятами. Такого коллектива у меня никогда не было и никогда, думаю, не будет. Компания алеф кофе чай основана в 2000 году и на сегодняшний день является крупнейшим в россии поставщиком кофе, чая и шоколада в гостинично- ресторанный сектор, и при этом постоянно увеличивает свой ассортимент.

Не получится что-то не доделать или отложить на время. Я изначально был настроен на работу, поэтому этот момент меня совсем не напрягал, да интересно все же, много нового. С первых дней мне понравилось, что меня не бросали наедине с клиентами, то есть с обучением проблем лично у меня не возникало. В первое время было немного боязно общаться с представителями крупных компаний, но за этот опыт всегда буду благодарна) не знаю какие достоинства здесь корректнее приводить, все в любом случае будет с субъективной точки зрения оценено. Для меня главное, что компания крупная, развиваться мне есть куда, и дело сове я люблю. Только вопросы и настороженность.

На такие разговоры, договора первое время очень много уходило времени. Сейчас уже, конечно, все гораздо быстрее и эффективнее. Да, не поспорю темп работы несколько зашкаливает – телефон от уха практически не отвожу, звонки от консультации с техникой до всевозможных обучающих курсов. Главное, что не высиживаю целый день, четко распланирован день, ну и могу наперед финансы свои распределять. Большего я по крайней мере не требую. Да, в компании спрашивают по полной программе.

Про коллектив и прочее не буду повторяться, согласна в целом. С зп задержек не было, в отпуске реально отдохнуть смогла без звонков и дерганий…что еще добавить нового не знаю, вроде все сказала). Очень много нового для себя там зачерпнул и в плане работы в сфере продаж, и в плане общения с разными клиентами. Схема обучения выстроена очень продуманно, не по шаблону работают. Ну по товарам и писать нечего, мне кажется, только явные недоброжелатели к этому могут прицепиться. После приема на работу пришлось долго изучать продукт, так как до этого не работал с такими продуктами. Консультирую всех своих друзей;) еще момент, к которому не сразу привык – часто приходится общаться с директорами гостиниц, ресторанов, был страх в первое время, сейчас наоборот очень интересно.

С первого дня хороший наставник был, как-то сразу в правильное русло направил. Без малого 3 года ранее работала на должности менеджера по работе с клиентами, но здесь за месяц больше информации получила, чем в прежнем месте работы) не хочется идеальную прям картину здесь рисовать, но считаю, что я продвинулась вперед, перейдя сюда работать. Мне нравится на работе, что четко нормированный день и никто не может меня заставить перерабатывать сверхурочно) ну ооочень редко, если что-то очень срочное для клиента. Попросить - да, но при этом никто мне ничего не скажет, если я не смогу подменить кого-то.

Отличные бренды было много отличных людей на которых можно было положиться и благодаря которым компания держится на плаву (правда их становится все меньше и меньше благодаря политике руководства). Работаю в санни недавно, присматриваюсь, знакомлюсь с коллективом. Особо отрицательных моментов пока не наблюдаю. Впечатлений море, конечно, и не только в плане работы. В первый год работы было так удивительно получить подарок от клиента к новому году, как-то не привык к такому. Много переосмыслилось за время работы здесь. Еще постоянные обучающие курсы, конечно нравятся, стараюсь не пропускать, от времени занятости, конечно, зависит.