Отзывы сотрудниковАльфа Страхование

Если другие компании отыгрывают полностью, зовут на собеседование итд", то эта даже может и не звать. На рынке hr имеет место система откатов. Кандидат проходит от кадрового агентства, которому платится сумма в количестве окладов от зп позиции, а вот обратно часть этой суммы поступает на карман директора департамента по персоналу компании. Особая любовь кадровиков к кадровым агентствам этим и объясняется. Обычно, желание выложить вакансию в инет, исходит от руководства. Hr: да вы понимаете, да выкладывали мы, но вот посмотрите.

Жалуйся куда хочешь”, хотя я жаловаться и не собирался:) проработал 2 дня, а меня тупо кинули. Хотя, может и к лучшему, что так вышло. Не мое это – сидеть бумаги перекладывать. Вообщем работа там-перевалочный пункт, пока ищешь что-то лучшее или студент. Мерзкая внутренняя политика по отношению к своим сотрудникам для компании, которая занимает 5 место в рейтинге страховых компаний россии. Компания в рамках 2012 года выкладывала вакансии на руководящие позиции в интернет. Ваши отклики скорее всего возьмутся для пачки распечаток, а проталкиваться будет "нужный" человечек.

Говорю:”один экземпляр мне” он: “мы тебе потом отдадим” я: “когда. ” он: “не знаю” иду к начальнице. Вежливо интересуюсь, почему на собеседовании договаривались об одном, а на деле выходит по-другому. Она воспринимает все очень агрессивно, нападает, кричит. Говорит: “не нравится - вообще иди отсюда.

Я, говорит, заключаю договора только 20 августа) настало 20 августа. У меня начинают закрадываться мысли о том, что не все здесь в порядке. Почему не делают то, что обещали. Если обманывают в мелочах, будет так и в глобальном. Начальник-планктон приносит 2 экземпляра договора.

Сам офис оказался настолько уютным, а атмосфера такой комфортной, что из головы вылетели все доводы разума против этого места работы. В альфастраховании мне определенно было комфортно и, не смотря на все "но", на то, что меня начали наебывать уже на собеседовании, я решил там поработать:( работа. Мне дали работу не ту о которой мы договаривались– но я начал работать. Работа – главное, что работа. Решил показать работодателю свое трудолюбие и усердие. Ведь где бы я не работал до этого, это всегда ценилось.

Ну а то, что меня пытаются привлечь халявой, должно было напрочь отбить желание общаться с этими людьми. “вы получите деньги за полный месяц авансом, еще не отработав его полностью”. Общаясь с ней, я думал о том, что снова мои надежды не оправдались, придется опять приниматься за изнурительные поиски работы. Тут она предлагает спуститься вниз и посмотреть на рабочее место, познакомиться с непосредственным начальником.

Обман начался уже на этом этапе. Сначала общался с эйчаром – неприятная девушка. Говорила, что мол оформление с первого дня и по трудовому договору. Потом собеседовался с начальницей. Оказывается оформление не по тк, а по договору подряда. На протяжении всей беседы пытается заговорить – сквозь ее болтовню я с трудом вспоминаю, зачем вообще сюда пришел и пытаюсь вспомнить, че хотел выяснить. Насторожила запутанная сложная система оплаты труда.

В конце дня мне приходит приглашение. В эту же минуту я перезваниваю. Тишина… так и не взяла трубку. Позвонила на следующий день утром… опять таже песня… позвонила в call-центр для тог,о чтобы меня соединили наконец-то с hr, а тут мне сообщают что поиск приостановлен, так и не пообщалась. Никакого карьерного роста и зарабатка в этой компании не будет. Сейчас я недоумеваю, как это я, опытный соискатель, проницательный человек, распознающий мошенников в два счета, сам попался на такой вот лохотрон… ведь все было так очевидно.

Адаптация новых сотрудников отсутствует абсолютно. Приходишь ты в компанию "альфастрахование" - адаптируйся сам как хочешь, возник вопрос-спроси у того не знаю кого =) вобщем, текучка там приличная, в отделе персонала больше двух месяцев никто не задерживается, кроме начальницы, которая держится там из-за з/п и терпит все издевательства осадчий. Не советую идти в эту компанию. Ну а если кто-то решится, то удачи поработать там пару месяцев=). Я направила отклик на вакансию.

Особенно меня порадовал ее вывод о том что ,если они находятся рядом с домом,и дорога до работы у меня займет минимум времени,то я должна буквально держаться за их вакансию. Так смешно было это слушать,учитывая что я ожидала ответ по другому предложению с большими зп ожиданиями и более интересными задачами,а эту супер контору использовала больше как запасной аэродром. Вышла с собеседования,решив что мне эта компания не подходит. Потому как предпочитаю работать в компании ,где руководитель уважает сотрудников. Всех заставляет отмечать свой день рождения (др)в офисе, накрывая для всех праздничный стол за свой счёт (около 50- 60 человек в офисе), плюс ещё сдавать деньги на др для поздравлений. 00), сделав все свои дела-ты плохой сотрудник, потому что ты не задержался.