Отзывы сотрудниковAlliance Healthcare Russia

Компьютеры постоянно виснут и глючат, что также выражается в том что план срывается. Айтишники в москве такое ощущение, что вообще ничем не занимаются. В отделе кадров в москве сидят абсолютно безграмотные персонажи, которые не могут нормально оформить элементарные документы. Теперь непосредственно, о руководстве.

Основная задача - это сидеть на исходящих звонках 8 часов подряд и обзванивать директоров и заведующих аптек по всей территории рф - рекламировать различные фармацевтические препараты. Промежутки между звонками постоянно считаются чудо-программой и на следующий день вам присылают отчет, что по 3-4 часа в день вы нихрена не делали. План - 120 звонков эффективных и занесение информации в базу, что порой физически невозможно, так как клиенты либо бросают трубку, либо посылают куда по-дальше. И если вы даже будете его выполнять, то в конце месяца кончается база данных и вы будете звонить целый день в поисках 7-8 эффективных ответов.

Еще не понятно было, почему канцелярка на вес золота всегда и даже ежедневник и карандаш трудно заказать. В общем впечатление осталось не очень приятное. Итак, хочу рассказать про отдел телемаркетинга данной организации в воронеже (call-центр). Местонахождение на окраине города (завод видеофон, планетная, 26) - добираться крайне неудобно. Находится на 3 этаже завода вместе с аптекой-холдинг. Проработав там не один месяц, могу сказать, что ничего кроме, потраченных нервов вы там не заработаете. Оклад по трудовому договору 15000 (13050 чистыми), остальное так сказать "премия" (максимальная 4500), которую вы при всем желании никогда не получите - ее просто не платят, бесконечно кормят "завтраками".

Это конечно печально, что такая хорошая компания развалилась. Так же 36,6 практически никому не платят. Из-за этого были вечные проблемы с поставщиками. Так же всегда убивала тупость кадров. И руководителя двк - ирины рудюк.

Я ушла уже 2 месяца как, но до сих пор общаюсь с некоторыми из членов команды и знаю сколько ещё раз она поливала меня грязью, что все мучения и её неадекватные поступки продолжаются. Ну как то я всегда руководствовалась тем что в споре и обсуждениях рождается истина, а не при тогда когда человек возносит себя на пьедестал и твердит всем что только её мнение правильное. Других мер воздействия на неё я не знаю,надеюсь вы хоть здесь прислушаетесь и примите какие то меры, потому что я говорила причину своего ухода,и наташе потом об этом сказала, на что получила ответ что это все её подружки, она прекрасно знает, что я говорила, но дальше именно этих сотрудником это не уйдет. Наташа сказала, что она не хочет со мной общаться. Из доказательств всего происходящего скажу сразу у меня есть с ней переписка где она всё пишет могу предоставить доказательства. Купила компания 36,6 , в компании пошло массовое увольнение сотрудников. Больше всего поразило то, что мадам пунириди ирина георгиевна - пыталась давить морально, лиж бы ты только сам пришел и написал письмо по собственному желанию.

Это человек не соответствует нормам и принципам компании ни в какой степени абсолютно. 30 утра или 12 ч ночи и на просьбы не звонить в такое время говорит, что или пора вставать уже на работу или необходимо срочно делать задание. Любительница обсудить: кто на сколько поправился или кто как одевается, причем за спиной данного человека. Обсуждает работу сотрудников команды с кем угодно только не с самим сотрудником. И спустя неделю после увольнения она начала написывать мне что я ничтожество и халявщица просто, хотя прекрасно знала как я вкладываюсь в работу. На просьбы просто забыть меня или я жаловаться буду мне поступил ответ: жалуйся куда угодно всё руководство всё равно за нее, руководство её поддерживает и поэтому я со своими жалобами могу идти куда угодно. Я скажу больше руководство прислушайтесь пожалуйста, она говорит это не только уходящим сотрудникам, но и работающим, поэтому рот никто открыть особо не осмеливается.

Летом и весной все спокойно) если вы хотите придти в компанию и ничег не делать. То вам не в сандоз) за все ништяки которые тут есть вы должны работать. Ну перерабатывать не заставляют). Недоверие руководства, постоянные двойные визиты: 2-4 раза в месяц. Да работать приходилось много, но извините мы же не на базар в деревне пришли помидорами торговать) и впахивала бы я в компании и днем и ночью если бы не самое главное,но.

Соответственно и заработная плата оставляет желать лучшего. Зато загрузка кадров по полной. Работай пока солнце не сядет, а там видно будет. Профессионалов стараются вообще убрать куда подальше. Потому что в сравнении с ними манагеры проигрывают. Так что чем тупее выглядишь, чем дольше сможешь продержаться в компании. Много работать приходится, в режиме многозадачности) иногда особенно зимой ( 4 кв) сидеть в почте до 12, но это тока зимой, летом можно выдыхать.

Состав руководства – ужасен. Про адекватность руководящих органов можно напрочь забыть. Бюрократия на предприятии еще почище, чем в совковые времена. Что касается применения какой-то определенной стратегии продаж, то она вообще отсутствует.

А все из-за некомпетентности работника. Во-первых, рабочий день ненормированный. В корпоративной почте полная неразбериха. На собраниях могут унизить как хотят. Ежедневно заваливает срочными задачами, которые требует выполнять незамедлительно и неважно каким образом. Если же обращаешься по каким-нибудь вопросам с просьбой о помощи, то советует обратиться к знакомым.