Отзывы сотрудниковAlliance Healthcare Russia

В результате ответного звонка я не дождалась. Затем еще сама несколько раз прозванивала. Она отвечала что-то невпопад. В общем, бросила я эти бесплодные попытки и до сих пор так и не пойму, что стало с вакансией, на которую я подавала заявку, а они вроде как меня на нее приглашали. Очень разочаровало знакомство. Просто не дали шанса трудоустроиться в sandoz, показать свои способности.

Получилось так, что по стечению обстоятельств мне повезло познакомиться с женщиной, которая является специалистом, отвечающим за подбор персонала. Мне сразу показалось странным, что профессионал, находящийся на такой должности, даже не в курсе на какую вакансию я отзывалась. Уже во время собеседования с руководителем, мы наконец разобрались, что функционал мой гораздо больше отвечает требованиям смежного отдела. Впоследствии я несколько раз созванивалась с ладой и пыталась ей разъяснить, что произошла ошибка с моей заявкой на вакансию. Попросила отправить меня на собеседование по соответствующей должности. На что она ответила, что обязательно разберется в этом вопросе, уточнит все подробности, а потом со мной свяжется.

Во-вторых, ярко демонстрировалось высокомерие, даже грубость. Не было задано вопросов, которые имели отношение непосредственно к роду деятельности. Соответственно возникает вопрос, по каким критериям ведется отбор будущих сотрудников. При этом старалась задать вопросы сугубо личного характера. Конечно, они должны задаваться на собеседовании, но наряду с основными, которые касаются непосредственно вакансии. Прошу руководство компании обратить внимание на то, что именно от компетентности персонала зависит имидж организации.

А это уже о многом говорит. И то не факт, что вышеуказанные меры помогут хоть как-то улучшить ситуацию/репутацию. Я молчу про переработки, которые тут как с добрым утром и за этот каторжный труд они дают максимум 220000 тенге ( в рублях 44000). В общем точно не рекомендую. Если ты работаешь то и улучшать ничего не стоит. Сразу же во время проведения собеседования бросилась в глаза непрофессиональность. Во-первых, произошла задержка на полчаса, за которую никто не удосужился принести извинения.

Остальной менеджмент подтянулся под стать. Господа-высшие руководители маневрируют и преследуюет свои собственные цели и свои 7 значные оклады, но не умеют выходить на результат или договариваться с регионом и командой. Огромное кол-во ненужных задач ради задач, которые не решают текущих проблем. Очень печально, что когда-то мощная западная компания со сносным портфелем превратилась в отечественную, где люди берут под козырёк и пытаются как-то выжить а не развивают свой бизнес. - мёртвый портфель, особенно отс - в своё время выделение nbs сыграло злую шутку по отношению к кросс взаимодейтсвию с некоторыми отделами - accouting, it, большое кол-во профессионалов ушло из этих отделов nbs, тем самым, качество оказываемых услуг резко упало. Непонятные задачи, никому не нужные отчёты и совершенно некомпетентный руководитель. Хамство и ор со стороны руководства, научить их правильно ставить задачи и понять, что рабочий день 8 часов.

Доброжелательный отдел персонала. Есть реальная возможность вырасти, вижу много примеров…>>. Кто пишет что з/п вовремя вопрос к вам: что правда получаешь аванс после двух недель работы в компании, как везде, или все-таки через полтора месяца, как где-то в отзыве написано. (то есть не вовремя и с задержкой).

Очень доброжелательные сотрудники, всегда готовы все объяснить и помочь новичку. Есть корпоративный автобус, довозит от метро прямо до места работы. Приятная атмосфера сотрудничества и взаимопомощи. Зарплату выплачивают вовремя. На территории офиса есть аптека, где часто продают товар по привлекательным ценам, с хорошими скидками. Хорошо выстроенная система адаптации, новичка не оставляют без сопровождения.

Именно это в совокупности с тем, что компания - филиал западной, побудило меня пойти на собеседование. Стабильность-главное преимущество компании. Белая и своевременная зарплата без всяких задержек, никакого надувательства-о чем договорились, то и получили. Есть возможность строить карьеру - компании интересно "выращивать" своих специалистов. Моя карьера начиналась с оператора, сейчас занимаю должность менеджера :-) а прошел всего год :-) дружный коллектив, готовы придти на выручку и поддержать. Корпоративный транспорт для сотрудников-бесценно.

Корпоративный транспорт, белая заработная плата, 2 раза в месяц в указные числа( задержек заработной платы за 3 года не разу не было) если зарплатанный день попадает на выходные заработная плата выплачиваеться заранее. В офисе есть столовая, еда конечно не шик и иногда даже очень на любителя, цены не консервативные. Отмечу коллектив как положительную сторону, причем это касается большинства отделов. Что могу сказать в целом будущим соискателям в отдел марктинга, коллектив в данном подразделении…>>. Сотрудница отдела кадров очень вежливо поговорила по телефону, произвела хорошее впечатление.

Отличный коллектив, учебный центр и служба персонала (принимают участие в судьбе, проявляют заботу, можно прийти с какой-то проблемой, помогут разре. Ходит бесплатный корпаративный транспорт от метро ( четко по графику). Расчетные в день увольнения. А когда то были хорошие проекты у компании. За два года работы в компании удалось стать свидетелем сплочения коллектива и создания настоящей команды. З/п платили всегда вовремя, прозрачная система мотивации.