
Другие названия: АНО “Институт Восстановительной Медицины” , ООО Айвенго, АНО Институт Восстановительной Медицины
Чувствуется что отношение к своему персоналу – как к расходному материалу, рабам. Наверное поэтому предпочитают брать на работу только иногородних. А отношение к слушателям курсов – как к лохам. Потому что в положении о премировании, которое мне дали прочитать, есть такое показательное выражение, касающееся работы тренеров – «выполнение плана по нагону». Так и написано в документе – «по нагону». То есть слушателей их курсов.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Теперь на улице без денег и без работы. Те, кто может себе позволить такой график хотя бы 2 раза в неделю, остальные дни отдыхают. Была на собеседовании в апреле 2012 года на вакансию директор по персоналу. Собеседование проводили двое – мужчина, который занимает должность ректора в этом заведении, и женщина с губками бантиком. Во-первых, они сразу признались что не платят налоги вообще и поэтому никому не платят белую зарплату, все – только вчерную. Сами живут за границей (с их слов).
Никогда не ходите туда работать и уж точно не берите с собой реальную трудовую. Руководство мнит из себя ооочень образованных людей. Ставят себя выше всех, поступают непорядочно. Не ходите туда работать, хотя мжете сходить и проверить на себе, я когда туда шел тоже не поверил отрицательным отзывам.
Вам там нельзя есть, нельзя поддерживать дружеские отношения, нельзя опаздывать (каждая минута опоздания - штраф), нельзя иметь собственное мнение, так как перечить рук-лям эта прямая дорогая на увольнение без объяснений или стать изгоем. Но ещё хуже будет если вы принесете туда свою трудовую. Вот тогда, вы не сможете уволится тогда,когда сами захотите. Вас будут просит подождать и ещё поработать, давать новые задания и требовать результатов по прошедшим периодам, которые к вам не имели отношения до этого. Вам не выплатят никогда никаких компенсаций за отпуск, за переработку, за детей. Вся бухгалтерия ведется в чёрную. Постоянно поступают звонки от проверяющих органов ( налоговая, трудовая инспекция).
Предупредили, что групп по косметологии очень много, новые запускаются несколько раз в неделю, поэтому нагрузка будет большая. Поскольку я лишь искала подработку (постоянно работаю в салоне), пока мне этот вариант не подошёл. Но, возможно, в будущем перейду и на полную ставку преподавателя, предложение об этом на собеседовании поступило. Многих сотрудников смущают штрафы за опоздания и чёткий контроль рабочего времени. Но затона мой взгляд такая система - необходимость для четко организованного учебного процесса. При этом зп сотрудников ивм выше средней, чем в других подобных организациях, поэтому жаловаться не приходится.
Последние отзывы написаны явно одним человеком. Не нужно хвалить организацию в которой нет официального трудоустройства, как следствие нет защищенности работника. Как вообще можно говорить что компания имеет положительную репутацию. Из отрицательных сторон можно отметить иногда ненормированный рабочий день, когда необходимо остаться после работы. Также есть штрафы за опоздания, но они не большие и вообще-то дисциплинируют. Иногда происходят замены преподавателей, и просят провести занятие незапланированно, что не очень удобно. Очень строго руководство относится к внешнему виду преподавателя: необходимо обязательно носить только белую форму с бейджем и шевроном (многие относят это к минусам, но на мой взгляд это момент дисциплины).
Не увидела никаких отрицательных моментов. В целом всё остальное понравилось. Есть разные мелочи, но работы без изъянов не бывает, ровно как и идеальных людей. Пока ничего сильно отрицательного не заметил.
Бывают переносы занятий, но редко. Курсы массажа, детского массажа и косметологию почти не переносятся, всегда набираются полные. Репутация у института хорошая по всей россии, так что желающих учиться много. Хотя высокая оплата это всё компенсирует. Льгот нет, но зп это полностью компенсирует.
Хотелось бы сказать несколько слов про институт восстановительной медицины. То, что руководство проживает большую часть времени за границей, нисколько не мешает управлять компанией грамотно и логично. Белая часть зарплаты есть, и налоги всё-таки с неё платят, но премии могут быть в конвертах, это действительно так, но неужели в других компаниях по-другому. В целом работа интересная, коллектив небольшой, но очень дружный.
Руководитель отдела персонала…>>. Менять место работы не планирую. Институт восстановительной медицины по праву считается лидером образования среди массажистов и косметологов, преподавать в этом институте для меня - честь. На собеседованиях бывал и в других учебных центрах по массажу. Тверская), и в большом количестве оборудованных массажных и косметологических аудиторий для обучения студентов, и в наивысшей…>>.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников