
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Атмосфера лёгкая, есть пространство для творчества — это чувствуется. Но коммуникации внутри команды хромают, слаженности не хватает, и зарплата давно не росла.
Проработала на срочном договоре четыре месяца, и в последний день нас уволили всей группой — хотя до этого не раз заверяли, что продлят. Это, пожалуй, главное, что стоит знать, если рассматриваете похожую позицию: обещания о продлении лучше не принимать за гарантию. Теперь о том, что действительно было хорошим. Коллеги и в своём отделе, и в соседних всегда шли навстречу, помогали разобраться в рабочих вопросах — без лишних слов и бюрократии. Супервайзер держала обратную связь и разруливала ситуации быстро, с вышестоящим руководством я не пересекалась, поэтому тут ничего не скажу. KPI выполнимые, система премирования прозрачная, есть возможность перейти в другой отдел или вырасти внутри своего — зарплата при этом растёт, пусть и не сильно, но и объём задач особо не раздувается. Обучение оплачивается, оформление с первого рабочего дня, обеды и использование своего оборудования компенсируются. Плюс есть внерабочие активности — киновечера, книжные обсуждения, пилатес, мастер-классы — кому интересно, можно участвовать.
Корпоратив для региональных сотрудников — за свой счёт. Руководство периодически вводит изменения второпях, и командная атмосфера от этого страдает.
График гибкий, клиентская база хорошая, техподдержка не подводит. Конкурентная среда тоже складывается удачно. Но налогообложение на ряд услуг сильно давит, и система авансов неудобная — хотелось бы либо от неё уйти, либо хотя бы выровнять условия.
Ушла к конкурентам на более интересную позицию, но жалею об этом периодически — офис классный, кормили бесплатно, команда поддерживала, удалёнка была доступна.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию