Отзывы сотрудниковАВТОДОК (Autodoc)

Коллектив хороший, руководство вменяемое. Оформили официально, зарплату платят вовремя. Квартальных премий нет — жаль, многие бы оценили.

Коллеги приятные, до работы пешком, руководство не давит — это плюсы. Из минусов: отделы между собой почти не взаимодействуют, с возвратами вообще каждый выкручивается как может, единого подхода нет. Корпоративных скидок или хотя бы партнёрства со спортзалами нет, а работа сидячая, это чувствуется.

График 2/2 устраивал, коллеги в большинстве своём вменяемые, мелкие рабочие вопросы решались на месте без лишней волокиты. Но главное, что в итоге перевесило всё остальное — зарплата. Уровень дохода такой, что остальные минусы уже просто выстраиваются в очередь следом. Дальше можно перечислять детали, но они все вторичны по отношению к этому.

График поменяли, и это заметно ударило по тем, кто привык к сменному режиму. Раньше было 2/2, сейчас что-то другое — и это явный минус для большинства. Помимо этого, на менеджеров повесили возвраты, хотя это отдельная история со своей спецификой, которая съедает время на основную работу. Лишних задач тоже прибавилось, причём непонятно, откуда они берутся и зачем. Из плюсов: зарплата приходит вовремя, оформление официальное. Если хочется добрать по деньгам — есть возможность подработать, компания это допускает.

Компания крупная, коллектив в некоторых офисах приятный — вот, пожалуй, и всё хорошее. При повышении должности задачи просто спускают сверху без какого-либо объяснения: ни контекста, ни ожиданий по результату. Задать вопрос нельзя — зато штрафы и грубые комментарии прилетают исправно. Задач при этом становится всё больше, а зарплата не двигается. Совещания с московским и питерским офисами проходят регулярно, но толку от них ноль — только дополнительная нагрузка. Исполнительный директор любые предложения по улучшению процессов отрезает на корню.

Карьерный рост доступен, зарплату платят вовремя, всё необходимое для работы есть. Руководство лояльное, коллектив сложился хороший. Из того, чего не хватает: раньше был сменный график 2/2, хотелось бы его вернуть, да и с мотивацией сотрудников совсем пусто — ни корпоративных мероприятий, ни каких-то других стимулов.