Отзывы сотрудников Омега

Обучения работе с программами по факту нет, ДМС тоже. При этом частичная удалёнка есть, транспорт корпоративный ходит, платят два раза в месяц без просрочек.

Офис в нормальном бизнес-центре, добираться удобно — корпоративный транспорт идёт и от метро, и от МЦД, бесплатно. Оформление по ТК, зарплата официальная, всё прозрачно. Внутри компании реально можно расти: проводятся конкурсы на открытые вакансии для своих сотрудников, есть база обучающих курсов по автомобилестроению. Гибридный график — большой плюс, особенно если живёшь не рядом. Руководство без закидонов, коллектив приятный. Пришёл сюда и понял, что место стоящее.

Работа интересная, это, пожалуй, главное. Не из тех мест, где приходишь и просто отсиживаешь время — есть чем заняться и над чем думать. Коллектив приятный, руководство вменяемое, без лишнего давления. Условия труда хорошие. Зарплату хотелось бы выше, но это, наверное, универсальное желание и к компании претензий по этому поводу особых нет. Компанию могу посоветовать.

Пятница на час короче — за счёт сокращения обеда, а не рабочего времени, и это ощутимо. В остальном условия труда хорошие, руководство не давит, задачи понятные, коллектив спокойный.

Офис современный, с удобствами — есть где поесть по доступным ценам, всё под рукой. До работы добираюсь легко: близко к дому, плюс ходит корпоративный шаттл. Единственное, что периодически напрягает — закрытое пространство без окон, духновато бывает. Но выход на прогулочную зону на четвёртом этаже решает вопрос, так что некритично. В целом место рабочее, обустроенное.

Зарплата соответствует рынку, платят стабильно — уже хорошо. Компания устойчивая, рабочие процессы выстроены, склад работает под WMS, не хаос. Новых сотрудников обучают через современную систему, не бросают сразу разбираться самому. Условия труда приличные: есть комната для еды, шкафчики для переодевания, спецодежду выдают бесплатно. Из того, чего не хватает — бесплатного питания и душевой для сотрудников. Это было бы заметным плюсом, пока этого нет.

Условия труда слабые, оператора убрали — и зря, кладовщик-оператор был бы куда лучше. Зарплату платят вовремя, место поесть есть, но времени на обед толком не дают. На этом плюсы заканчиваются.

Я через весь город ехала, потратила деньги и время. Нельзя назвать компанию, а просто конторишка.

Маленькая почасовая ставка, ужасные условия туда и отношение. Но самый кошмар набирают людей на предприятие, где они не умеют права работать, даже нет договора, а работает только одна компания "единый кадровый центр", это мне знакомая сказала, которая на этом фармацевтическом предприятии работает и до сих пор эта конторка шаражкина диписи людей набирают. Зп мне после увольнения так и не выплатили, договор ни какой не дали, что делать не знаю, пойду писать заявления, но понимаю, что получу фиг с маслом. Атмосфера в офисе жуткая, все только и ходят курить, не работают. Пришла на собеседование на одну вакансию, а предложили другую.

У них установка такая - не выдавать на руки договор. Потом в конце заплаты приходит за вахту 15 тысяч,а я работал 2 месяца. Вам людей не стыдно кидать. Ни кому не советую там работать.

Не удивительно, там остаются только те, кого в нормальную компанию не возьмут. Толпы узбеков каждый день в офисе. Можно работать там годами и выполнять одно и то же день за днем, и тебя никто не будет повышать. В общем- нездоровая атмосфера. Хотите сохранить психическое здоровье - обходите контору стороной. И да - чтобы получить трудовой договор, надо оооочень постараться.

Все, что вам обещают там-ложь. Не знаю, как они ещё не развалились с таким отношениям к людям, но поверьте из года в год все хуже и хуже, я общалась немного с теми, кто продолжал там работать и знаю о чем говорю. Руководство - безграмотное, работник для них - мусор, который должен работать за 30 тыс, просишь повышения, проработав там три года - просто посылают. Коллектив - соответствующий. Внутриколлективные сплетни, плетут интриги и только этим и живут.

Зарплата на сайте указанна как 45-60 тыс ,по факту 30-35 ,что бы заработать 45 нужно работать практически без выходных, как следствие текучка. По начальнику транспортного отдела. Я проработала там полтора года, во время моего отпуска меня понизили в должности, в этой компании очень любят так делать, называется "довести до увольнения". Фактически меня не попилили, просто мою помощницу сделали моей начальницей, она работала месяца 4, хорошая девочка, но не дотягивала она до начальницы, ну да ладно. Самая большая беда компании, это ее голова, то есть руководство.

Ну пока что меня всё устрвевает. Начальство чтоб более лояльно к подчиненным относилось. Работал водителем ,график 3\3 диспетчер составляющая маршруты просто потерянная, маршруты просто идиотские, на хороших сидят ее любимчики, которые ее подкармливают. Оплата труда, сделка, сколько мест отвез столько и заработал.

Желательно не такой чрезмерный контроль со стороны руководства. Для меня недостатки не критичны. Условия труда тоже отвечают всем нормам, но я бы на месте руководства все-таки их улучшил, сделал бы как в европе. Единственное, что смутило меня, так это непонимание начальника, он реально как будто не слышал меня,.

В этой компании делать вам нечего. А теперь о наболевшем, читаю отзывы и смешно становится). Водителей, рано как и кладовщиков, никто за людей не считает. Логистика водителей за людей вообще не считает, относится как людям второго сорта, разделила на любимчиков и тех, кого пинать можно. Механик тоже такой, организовал семейный подряд, решает свои вопросы, больше ничего не интересует. Водителем там работать не советую.

Одним словом работа в этой конторе - это театр абсурда. Таким образом, клиентов своих вынужденно бросаешь посреди дня, не имея возможности их предупредить тли передать дела коллегам. Это свидетельствует о наплевательском отношении руководства гк омега к своим клиентам. Резюмируя выше изложенное, хочу дать совет тем, кто думает устроиться в эту «компанию»: не тратьте своё время. Есть много достойной работы (даже у конкурентов), где действительно можно реализоваться и применить свои знания, показав результат.

На протяжении трёх месяцев проводят собеседования (уже проходной двор), высмеивая потом кандидатов. Люди приходят и напрасно тратят своё время, надеясь на трудоустройство. Абсолютная не клиентоориентированность - вот принцип работы. Даже нет возможности сделать скидку хоть рубль: приходится отправлять кучу запросов/звонков в москву на согласование скидки. Значит, у сотрудника нет никаких полномочий управлять своими продажами. Неумелый руководитель, чтобы сдать самому какой-либо течь, спрашивает правильные ответы у своих подчиненных) мудрые идеи сотрудников, транслирует от себя) пфффф.

Рабочий процесс устроен хаотично: сотрудники занимаются всем подряд, кроме основных обязанностей - продаж. , что превращает их не в менеджеров по продажам, а операционистов. Руководство - волчья стая, вместе друг друга защищают, когда им задаёшь неудобные вопросы. Новоиспеченный руководитель отдела продаж в спб не умеет ничего. Не может ничего пояснить, не может решить ни одного рабочего вопроса, переводя стрелки на работника. Все приходится делать самому, это и хорошо. Хоть что-нибудь удаётся тогда.

Уводился по собственному желанию. Только продавай», а на деле все иначе. Маленький оклад ( официально договор подписываешь на оклад в 16000), планы стоят заранее невыполнимые. Руководство мнит себя профессианалами/прорицателями/психологами самой высшей категории. Идеи сотрудников о том, как можно улучшить рабочий процесс, никто и слушать не хочет.