Отзывы сотрудников АвтоСпецЦентр

Второй день, пригласили на так называемое обучения, выступали два товарища, на мой взгляд они долбят друг друга, да вообще такое ощущение, что на руководящих должностях стоят одни педики. Потом началась сама работа, на мои вопросы, у всех…>>.

Я из позитивных людей, минусы не выискиваю. Неплохо было бы придумать активный отдых во время обеда. Я полагаю, что все зависит от того насколько вы отдаетесь работе. Я от себя советовал бы все-таки компанию для трудоустройства. -ничего сверхъестественного, все нормально. Я советую сюда пробовать устроиться, если есть интерес и свободные места. Первый день работы, привели в каморку в которой переодеваются перегонщики, вонь страшная, сказали тут твое место.

Если в сравнении с другими конторами, то в асц минимальные. Тол и я не придирчива, то ли действительно условия оптимальные для многих. Это для меня в прерогативе. Камнем преткновения может стать расположение.

Начну с того, что данная вакансия висит на сайте постоянно, создается впечатление, что большая текучесть в отделе кадров, вызвана невыносимыми условиями работы. 30, специалист по персоналу была удивлена и начала высказывать своё мнение: "разве это причина. Не стеснялась спрашивать, почему в моем возрасте (36 лет) у меня нет детей. Пришла на одну должность, но они решили, что она якобы будет скучной для меня и предложили другую. Характер работы в основном сидячий (страхование, кредитование).

Приехав на ленинский и зайдя в эту кантору мне нахамил охранник, ладно дальше, поднимаюсь по лестнице на стенах действительно висят бумажки с указателями "собеседование туда". Захожу в маленькую комнатушку за столом сидит человек 5 соискателей и заполняют анкеты. Ко мне вышли 2 девушки ничего не спрашивая кто…>>. И 20 000 в конверте, причем конверт платят с большими задержками. Стажируют тебя 2-3 дняв экспресс режиме и кидают в рабочую пучину, разберешься выплавишь будешь работать, отработав 3 месяца еще не факт что тебя оставят. Руководство будет на тебя смотреть и думать, причем об этом еще объявляют на собеседовании казалось бы еще не взяли даже а уже указывают мягко на дверь. За время моей работы начальство на меня не пришло взглянуть…>>.

Ужасная духота, абсолютно некомпетентный сотрудник отдела кадров. Девушка, очень неприятной наружности, которая выясняет у девушек их личные дела, которые к работе не имеют никакого отношения вообще, толком ничего объяснить не могут. Зарплата серая, просто отвратительно. Не ходите девчонки молодые и красивые туда). Мне позвонил девушка и пролепетала в трубку, что они ознакомились с моим резюме и приглашают меня на собеседование. Прочитав отзывы об этой компании я немного засомневалась но все же пошла.

Сразу вопрос - зачем такой большой отдел кадров. Значит, в компании присутствует…>>. Надеюсь, что просто не повезло с автосалоном. Серая з/п (оклад 17, остальное премия). Штрафы из премии (узкие брюки, лак не того цвета-это действительно бредовый повод, если не умеешь отстаивать себя, то минус 500 рублей, а вот не успела занести клиента за 1 минуту или сидела в телефоне-считаю справедливо, твой косяк). Коллектив (вечные пошлые шутки-ладно, а вот подменить на обеде, и резко сбежать, чтобы потом начальство звонило и орало, что никого нет на ресепшен, а любезный…>>.

Что то не нравится вон видишь дверь. Очень жалко что из асц сделали…>>. Согласен с предыдущими отзывами. В данной компании не работал, но по собеседованию и общей атмосфере можно сделать определенные выводы. В отделе кадров работают молодые симптичные девушки - человек 10, наверное.

Тех кого принимают, гнобит, высмеивает, унижает, оскорбляет, переходит на личности и вынуждает уйти или выбрасывает. В его смене постоянная текучка. Довольные у него не работают. До продажи группе компаний эла , асц был одним из лучших работодателей, все делалось для комфортной работы. В верхах сидят одни родственники.

И в остальном: - совершенное неуважение к соискателю, проявляется на самом первом этапе: дают заполнять анкету, данные которой дублируются из резюме, предоставленного…>>. Отработал в компании не много. Хочу отдельно сказать о мастере смены долотказине марате, дебил, самодур, надутый павлин, чурка. Не понятно по какой причине, занимает эту должность. Не знает, не умеет работать сам и руководить людьми не может. У него работают только случайно уцелевшие, или от безнадеги ребята.

Для меня перспективное место. Либо от новеньких их скрывают (работаю 3 месяца), либо реально хорошее место). Требовательность к сотрудникам. Основной и самый существенный минус, выявленный мной: после собеседования, менеджер по персоналу наталья, обещала перезвонить и назначить повторную встречу, но уже с руководителем. На мой взгляд, несколько не комильфо, тратить время соискателей, и в конечном итоге, так и не сообщить о результатах собеседования.

Высокие требования как к сотруднику. С другой стороны, это держит в тонусе. Есть моменты, но условия нормальные. Не всем по нраву большой штат сотрудников.

Разве что клиенты часто жаловались на трудный проезд - автосалон на лениградском шоссе, впрочем недалеко от речного вокзала. Обратная сторона - высокий траффик и высокий уровень продаж, высокий уровень вознаграждения для сотрудников. Пришлось уволиться в 2008 году в кризис. Претензий нет никаких к данному автоцентру.

Пришла на собеседование по договорённости на вакансию оператора колл-центра, имея не плохой опыт работы в данной сфере и не пенсионный возраст почему-то надеялась, что подойду на данную должность. Девушка секретарь дала мне анкету, которую я быстро заполнила минут за 10, хотя я высылала подробное резюме, сижу жду, 20 минут, 30 минут, час, никто не подошёл, потом спустя полтора часа ко мне всё же соизволили подойти и поговорить. Судя по словам сотрудника отдела кадров я им идеально подошла,…>>. Хозяином компании являются трое людей, которые абсолютно не разбираются в людях и в результате чего в руководстве оказалось солидная куча мусора, называющей себя директорами, а на самом деле "дворники". Из за не грамотного управления компания страдает от текучки и бюрократии. На выходные пособия не рассчитывайте, их там никогда не платили и платить не собираются, в противном случае придумают причины, которые тяжело будет опровергнуть. Инвестора очень сильно боятся кризиса…>>.

Сидела, как пень, никто даже внимания не обращал. Звоню сама, мне говорят - еще немного и вопрос решится. Коллектив прямо скажу недоброжелателен. Видмо платят там тоже соответствующим образом. Мало того что ничего не объяснили, просто сказали захочешь разберешься. Дальше было хуже так к потенциальным соискателям работы не относятся, меняйте отношение к работе, или работать скоро так будет некому.

Ни в коем случае даже не думайте о его посещении - если только не хотите получить массу негатива. Решила устроиться на работу. Обещали достойную заработную плату и весь соцпакет. В общем, пришла, заполнила необходимые документы, в частности анкету.

Предложили поработать для начала перегонщиком- я согласился. На следующий день позвонила девушка и назначила интервью в салоне ниссан в химках. По приезду предложили составить очередную анкету. Пригласили на собеседование на ленинский в отдел персонала, приехал к назначенному времени. Сразу стало понятно, что используется потоковый метод опросов и мое резюме никто до этого не читал (то есть приглашают всех подряд, даже вывески по коридору в стиле "собеседование - туда" намекают на это), далее анкета для заполнения и тестирование на компе. Сразу обратил внимание на 2-х "кандидатов" за соседними компами на эту же должность. Хамство, лицемерие и отсутствие какого-либо уважение - это истинный девиз компании «автоспеццентр».

Искать работу - тоже работа. Соискатели ходят по собеседованиям не потому, что им больше делать нечего. По этой причине, я склонна воспринимать "собеседование" в автоспеццентре как издевательство, ну или если сказать мягче - неуважение к соискателям. С самого начала все происходило как-то сумбурно: приглашает один менеджер, по телефону с тобой разговаривает второй, когда приезжаешь - тебе…>>.

При увольнении про премию можете забыть. Бонусов не предусмотрено никаких. Дополнительные мотивации не существуют. Присутствуют различные штрафы. Очень много посаженых людей. Менеджеры по подбору персонала, видимо, уже успели забыть: как оно - искать работу.

У них работа такая, понятно, быть роботом, копить анкеты,…>>. Зп белая, но оклад 10 000 рублей, премию могут начислить а могут не начислить. Выполняешь обязанности в лучшем случае за 3 человека, бывает за 5 человек. Отношение руководства как к расходному материалу.