
Другие названия: Baby-club Бэби-клуб, Бэби-клуб
Детей любить нужно, но к сожалению, родителям и детям бэби клуба не обьяснишь,что не получать желаемого в сию же минуту: это нормально. Вообще, все зависит от руководства, и в частных детских центрах это ощущается сразу. Но вот организация процесса меня повергала в шок, спустя полгода мне сложно понять, где я брала силы на все те многочисленные обязанности, которые мне приходилось исполнять. Я устраивалась на специалиста, но не прошла и мне предложили место помощника.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
- эмоциональнозатратная работа. Работаем в выходные и праздники, когда вся семья отдыхает. Минус в том, что я пришла к ним устраиваться в середине года и остались вакантные дни только в выходные. Мне это совсем не подходит. Большая эмоциональная нагрузка. Различные бытовые мелочи: нельзя иметь микроволновку, приходится работать и в праздники, иногда нет выходных. Но все это терпимо, скорее мелкое неудобство, чем реальный минус.
И да,пед стаж у вас не идет,т. К у организации нет лицензии на образование. И да,готовьтесь что врачам вы тоже будете отдавать не одну тысячу рублей. Одна коллега была постоянным клиентом невролога,другая костоправа и остеопата.
Требует эмоциональных затрат. Такая эмоциональная работа занимает очень много сил и времени, не всегда получается работать по установленному графику, приходится задерживаться и приходить в выходные. Просто потому, что хочется сделать все как можно лучше. Большая эмоциональная нагрузка, в первое время сложно подбирать подход к детям, которые приходят на занятия, так как бывают не только спокойные и покладистые, но и активные или замкнутые малыши. Сфера работы с людьми всегда подразумевает стрессы и решения конфликтных ситуаций.
Набирают студентов очников, еще и с одного курса) вот и ходят вечно с соплями и кашлем,а ты собирай все эти бацилы и тащи домой к мужу и ребенку. 5) эмоциональное выгорание. Вечером я,коллеги, и все девочки приходили домой и ложились пластом спать. А у кого еще детей уложи,ужин приготовь-вообще вешались. После работы ты выжатый лимон. Конечно,работа в бэби клубе не самое плохое место.
Высокая эмоциональная нагрузка, хотя наверное это испытывает каждый педагог. Ведь мы отдаём очень много энергии каждому ребёнку. Обучение специалистов с отдаленных регионов- затратно по времени и финансам. Сложно собрать весь коллектив вместе и обсудить вопросы по работе, наработанный опыт, так как у всех специалистов свое расписание. Отрицательная сторона - редко удаётся собираться коллективом всем вместе, так как клуб работает 7 дней в неделю.
И всё точно в таком же духе) 4)постоянные болезни сотрудников и детей. Я,например, выходя на работу заболевала постоянно. Это был просто круговорот болезней в природе. У детей постоянные сопли и кашель (попробуй напиши родителям об этом,еще и тебя обвинят в том что ребенок пришел здоровый,а ут "чето" кашляет) +постоянные болезни сотрудников.
Проработав в саду 2,5 года, я не переставала удивляться странностям наших родителей. Из 20ти родителей адекватных можно сосчитать по пальцам одной руки :) и их вы заметите сразу. Готовьтесь к тому,что вас ни во что не ставят. Обращение на ты ( что я считаю просто непозволительно), сообщения в чате в 22-00 с вопросом: ой, а почему это у моей дочки колготки были с пятном.
Посылают работников расклеивать объявления и раздавать…>>. Стабильно задерживают зарплату, на ходу меняют условия оплаты труда-в конце месяца можно получить не ту сумму, на которую рассчитывал, соцпакета практически никакого для работающих по тд, даже больничный не оплачивается. И болеть нельзя, а если заболел, то ходи больной и заражай детей, главное, чтобы абонементы за занятия оплачивались. Отпускные оплачиваются, но чтобы их получить, нервов надо потратить немало. На собраниях приходится слушать, какой ты урод, плохо работаешь, а значит надо…>>.
Начинала с помощника,почти сразу стала специалистом. Почему так долго,спросите вы,раз вам не нравилось. А я отвечу: 1)работа рядом с домом. Мне,как молодой маме,было очень удобно совмещать воспитание ребенка и работу два с половиной дня в неделю. Если вы хотите работать в бэби клубе,готовьтесь к том что: 1) никаких больничных,никаких отпускных и даже "премий" не ждите. Если вы заболели: ищите себе сами замену,если нет: выходите больная к детям, пейте терафлю и старайтесь не кашлять при родителях (я работала в саду, на группах это сложнее) 3) самое главное и основное: готовьтесь к неадекватным родителям.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников