Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Из плюсов — возможность работать удалённо, доплаты к отпуску и иногда интересные задачи. А вот многое стоило бы изменить: перестать манипулировать удалёнкой, прекратить проверки дресс-кода и требования бесплатных переработок под предлогом недостаточной активности за компьютером (на котором при этом нет нужного ПО и приходится постоянно обращаться в поддержку). Хотелось бы меньше бюрократии, отказа от назначения руководителей по знакомству, нормальных условий для продуктивной работы, отлаженных бизнес-процессов и понимания, какой отдел чем занимается.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников