
Другие названия: Банк Русский стандарт , Bank Russkij standart, АО Банк Русский Стандарт
С этим проблемы,мне месяц не могли установить на рабочем месте оборудование, и приходилось водить клиентов в другое здание. Как вы знаете, у кредитов бывают разные процентные ставки (они же годовые), и существуют рассрочки-это кредит без переплаты. Если ты оформишь голый кредит без процентов и страховок, то тебе как минимум придется пичсать объяснительную,могут штрафануть. То есть,захотел помочь человеку,сделать как лучше, не смотря на то,что тебе лично придет меньше премии (премия зависит от того, какие страховки ты всунешь клиенту, насколько большую процентную ставку), так еще и штраф либо понервничать перед начальником. Короче говоря, банк пропогандирует обман клиента,лишь получить денежек побольше, не думая, что лучше поддерживать доверие клиентов и получать больше засчет количества клиентов.
В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе.
Быстро отреагировали на резюме. Можно работать первые три месяца, пока платят подъемные, ну и для банковского опыта. Единственное, что хорошего можно сказать, это своевременная выплата зарплаты и возможность снимать деньги в любых банкоматах без комиссии. Недалеко от метро, полное оформление по тк, белая зарплата.
Пишут, что зарабатывают по 60-70 тысяч - это недостижимый идеал. Наверное, кто-то и достигал. У нас девочки, работающие более года, получали в лучшем случае около 40, работая ежедневно по 12-14 часов. Не вижу смысла такой работы, когда можно за те же деньги сидеть каким-нибудь менеджером по продажам при нормальной пятидневке с выходными в субботу и воскресенье. Начальство постоянно давит - план,план,план. Прослушка разговоров, не дай бог чай сидишь пьешь на рабочем месте или конфетку жуешь. Сбежала оттуда, аж пятки сверкали.
Ну ладно,думаю, подписала договор. А теперь о реальности: по сути по графику 4/3 я должна работать по 10 часов в день,то есть с 10-20,а те,кто по графику 5/2 10-18. И даже коллеги,работающие по графику 5/2, не исключение-от открытия до закрытия магазина,в котором ты работаешь. Вы не представляете,насколько это тяжело, даже ничего не делая, просто потому что не успеваешь отдохнуть и поспать.
Хочу отметить ростов-на-дону обучение ведет наталья (фамилию не помню),видимо так было интересно. Или меня обвинили в амнезии. Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного.
Научились - получили по полной. Но в день зп вставляешь карту в банкомат и видишь от 40 до 60 тыс и усталость уходит. Кто хочет - будет работать и зарабатывать. Как поработаешь - так и полопаешь. А руководство, хоть и с гонором, но понимает, что деньги приносит им обычный сотрудник, поэтому помогает.
Поразил вопрос "а работа в нашей компании не помешает вам получать качественное образование. ", хотя я обучался на заочном. Выбрали человек 5, остальные "могут быть свободны" без объяснения причин. Не участвуйте в коллективных собеседованиях. Работа без выходных вам обеспечена.
Я проработала там год, поскольку у меня был замечательный коллектив,и я не люблю бросать работу, не добившись признания. Но честно скажу- не стоит работа тех нервов и сил,что я потратила. Я очень серьезно отношусь к документам, поэтому когда мне дали мой экземпляр трудового договора, начала его внимательно читать. Там написано: график 5/2 по 40 часов в неделю (8 часов в день). Я устраивалась на 4/3,поэтому меня это напрягло,и я спросила, мол,я вообще-то по 4/3, не могу 5/2 работать,на что мне ответили, что по поводу графика не смотрите, это вы с начальником договариваться будете.
А у вас на это работает отдел персонала, который выполняет такую ответственную и сложную работу. Вас бы в такую ситуацию поставить, и не нужно говорить что вы тоже были такими. При чем вопросов не возникает при колыбельной песне. Почему обучение 3 дня и сразу аттестация. Наверное мы родились и крестились на планете вундеркиндов.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников