
Другие названия: Банк Русский стандарт , Bank Russkij standart, АО Банк Русский Стандарт
Отдел по работе с должниками. Сказали сразу на собеседовании - хотите премию. Можете работать по договору - тогда физически на премию собрать нереально. Договора, пока учились, естественно, меньше.
Дальнейшие диалоги вести с сотрудниками небыло желания. Присидеть один час в коридоре слушая как они обсуждают предстоящий новый год и шампанские вина, это не есть залог успешной кампании. Хотя сам не раз пользовался данным банком. Но как говорится все познается в сравнении. Если читает руководство (а я на это надеюсь), то легко проверить по отметки моего прихода и ухода в офис и по камере видеонаблюдения которые расположены в коридоре. Собеседование проходило коллективное - около 25 человек. Все рассказали о себе по-очереди, напоминает общество анонимных алкоголиков.
Если у вас есть опыт в продажах,то вам могут поставить сразу же 2 или 1 категорию,где оклад 21000 и 23000 соответственно (при том,что это з/п без учета налога 13%,то есть придет лишь 87% этой суммы). Если у вас нет опыта работы в продажах или в банке, то оклад 18000 (минус 13% выходит 15700р. ), при этом, как правило, новеньких ставят на не самые лучшие "точки" (простите, забыла сказать,что я работала кредитным специалистом в магазинах), так что премии вам не видать,получите голый оклад. Каждые пару месяцев прохдится очень тяжелая аттестация (сначала тест на 90 вопросов,из которых надо ответить на 75,поверьте, там такие вопросы,на которые даже с материалом в руке сложно ответить, потом решение задач, затем устное собеседование по ошибкам из теста,если все 3 условия выполнены-вы аттестованы), только если вы ее пройдете, вас смогут повышать (это влияет на размер оклада). И еще: поскольку банки-конкуренты пользуются большим спросом у клиентов, кредитов сотрудникам банка русский стандарт достается мало,так что и премии маленькие б) на собеседовании обещают форму. Девочкам адут платочек,мальчикам-галстук.
Или может быть ваш отдел персонала план не выполняет по анкеткам. Чем занимается отдел персонала. У них что работа в этом и заключается. Собирать количество анкеток, и динамить людей. Расстроили уважаемые сотруднички расстроили. Получается вы такая же обычная шарашка как и все остальные. Знаете нормальный работодатель бы, если бы действительно был бы заинтересован в канлидатуре, то все решилось бы на месте и сразу.
Раньше на все минусы я мог закрыть глаза хорошими деньгами. Сейчас денег нет а минусы остались. Коллеги очень дружные, поддерживают друг друга. Всё положительное жирно перечеркнуто неуважением начальства сотрудников. Получила опыт как в работе так и опыт в разборчивости людей. Отличный коллектив, адекватное руководство, зп всегда во время. Положительные впечатления уходят после первого дня обучения в данной компании.
Господа, будьте бдителыны и удачи в ваших начинаниях. На резюме откликнулись банк русский стандарт — 17 дек 2012 в 18:16 по вакансии специалист по работе с проблемной задолженностью приглашение на собеседование здравствуйте, *******************. В настоящее время в нашей организации открыта вакансия. Ваша кандидатура нас заинтересовала, и мы хотели бы пригласить вас на собеседование. Мы ждем вас у нас в офисе для прохождения интервью. Пожалуйста, предварительно перезвоните нам в рабочее время, чтобы договориться о времени встречи. Воронеж, поднимаюсь в кабинет 15 (2этаж), нахожу елену и она мне говорит, присаживайтесь за стол (в коридоре стоит стол напротив 15 кабинета), я сейчас распечатаю ваше резюме и подойду.
Не идите работать в русский стандарт. Они есть, но не значительны) это издержки каждой работы). Коллектив ужасный, берут на работу кого попало, очень не приличный люди, ругаются на клиентов и меня очень сильно оскорбили не за что не про что, не люди, а скоты. Но буду жаловаться, не знаю поможет их вразумить, хотя таких людей вряд ли что-то изменит. Собеседование сначала о собеседовании. Обещают одно,на деле-совершенно другое. Итак, что обещают при приглашении на собеседование и на самом собеседовании: а) з/п не ниже 20000.
Там вас встречает девушка, далее вы общаетесь вместе с руководителем по данной вакансии. , они задают вам вопросы стандартные и вы рассказываете о себе, после же они рассказывают о себе и о их конторе. И насколько же было обидно, когда вроде бы все всех устроило, но вашу мать, они говорят, что мол мы еще раз посовещаемся между собой и вам перезвоним. Блять я с вышкой, не урод, в тюрьме не сидел, долгов не перед кем не имею, подготовился специально. Но мне все же непонятно почему до сих пор вы никого не взяли.
Не поленились сообщить об отказе. Зп всегда вовремя и без задержек, хорошие условия по зп картам, можно снимать без процентов в любом банкомате и в любом городе,отзывчивый кассовый коллектив , в любом до помогут и подскажут если что, дружный внутренний коллектив, удобный график работы (был, его изменили на пятидневку с11-20 из-за чего пришлось увольтся) есть всегда возможность подработки, подрабатывать не заставляют ,но могут ооочень попросить,близко к дому,хорошее расположение офиса,если надо всегда можно поменяться сменой с коллегой. За время работы уходила в декрет, все было вовремя оплачено, в полном объеме. Хорошее начальство кассового департамента,отзывчивые,готовые помочь,в меру строгие:) если бы вернули график как был, с удовольствием вернулась бы обратно работать). Лично у нас,очень отзывчевое и понимающее начальство,отличная мотивация,в сравнение с конкурентами. При желание работать,можно достичь обещаные "золотые горы". Коллектив + , с деньгами ни когда не кидали.
А трудовой договор, где четко черным по белому прописано "начальники" отмахивались и обещали исправить наше положение. Последнее, что хотелось бы подчеркнуть. Отсутствие простейшего уважения к человеку, постоянно меняющие обещания(слова на ветер), незнание специфики, азов выполнения работы, чего вы добьетесь. Решайте свои личные проблемы дома, а не на работе.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников