Отзывы сотрудниковБанк Русский Стандарт

Есть вариант стажировки без профильного образования. Платят премии, неплохие премии. В случае если сотрудник успешный, руководство проявляет к нему интерес, может предложить руководящую должность, в том числе и в другом регионе. , либо какой-нибудь гаджет современный. Есть возможность платных подработок. На каждого сотрудника дается ограниченное количество часов в месяц.

Работать уже пришлось 5 дней в неделю, с 11 до 8 вечера - по факту больше. Премии стали меньше, плавающие выходные не дают строить никаких планов: ни спорт, ни хобби, ни личной жизни. Контроля и прессинга со стороны руководства стало больше. И со стороны службы безопасности.

На каждого человека по 3-4 номера. Но вот беда – в этот банк никто не хочет платить взятые в долг деньги. + первые 2 месяца надбавка 5000 новичкам. Делаешь план по сбору денег , а он огромен, - появляется шанс на бонус.

Обучение длится 5 дней и в понедельник экзамен. Вы понимаете я ходил 5 дней учил это всё, 3 килограмма бумаги я тащил каждый день, между прочим еще надо было на обучение тащить (калькулятор, файлы, маркеры, ручки, календари за последние 2 года, стикеры, папку) как будто иду на должность с окладом в 150 тыс рублей. Потом на 5 день случайно узнаю что в компании все начальные сотрудники до руководителей работают исключительно 2х2 без исключения, и не отдыхают в праздники и выходные. Когда я связался с рекрутером она сказала что речи об этом не было, но когда она поняла что она всех так обманывает и рано или поздно это вскроется ей будут задавать вопросы, в итоге она сказала что с такими условиями можно работать только в соколе. Ребята если вы уважаете себя то не идите туда работать, вас обманут уже на самом этапе собеседования, будет ощущение что вы нашли идеальную работу, а в итоге попадете в рабство за 23000 без учета налогов. В конце каждого месяца руководители собираются на собраниях где и обсуждаются результаты работы. Кредитчики получают выговор если растет кол- во договоров с задолжностями.

Тесты я легко сдал, потому что готовился на платном ресурсе hrlider. Собеседование идет целый день-это еще ладно. Обучение 2 недели-интересно,но могут без причины отчислить прямо с обучения-даже без предварительных экзаменов. Работать можно если возьмут,конечно.

Работала на похожей должности и стояла по 12 часов с меня хватило попер варикоз. За 20 тыс да даже если за 40,50,60 я лично не готова себя так колечить. В 2008-м докризисном году работал в мвидео. Нас было двое на точке - работали посменно, по субботам вдвоем. У других банков было 4(хомяки) и 6(ренесанс) сотрудников на точке. Работа с 10 до 10, но это терпимо. В 2009 посокращали всех, перевели в торговые центры - это когда ты один на кучу мелких магазинов: евросетей, ионов и им подобным.

Там к людям относятся как к быдлу и расходному материалу. Первое что хочу сказать - банк русский стандарт в качестве линейных руководителей опирается на бывших чекистов. Управляющие гордо восседают в креслах под портретами дзержинского. Как вам это нравится – банкир с портретом феликса над головой. И в этом идиотизме – вся россия. Я работал в банке рс на должности специалиста по взысканию.

Так что думайте сами, решайте сами,. Руководству рс - я еще вернусь. Прошла собеседование в офисе на электрозаводской, пригласили на обучение, дали бумажку с адресом и временем начала занятий. В бумажке указано, что в случае невозможности приехать/опоздания звонить в отдел кадров. Звонила туда часа 4,не дозвонилась. Вопрос - если обучение, согласно всё той же бумажке, начинается в 9:15, куда нужно звонить заранее и предупреждать, если дозвониться невозможно в принципе. Изначально я шел на работу с графиком 5/2 чтобы во все гос праздники и выходные отдыхать, и работать именно в том офисе в котором я хочу, мне сказали что всё это реально и это так и есть, между прочим еще рабочий день с 11:00 до 20:00, но все же прекрасно понимают что рекрутерам надо делать планы любыми способами.

Своевременная выплата заработной платы , дружный коллектив , опыт в банковской сфере. Начинала с должности обычного менеджера и доросла до заместителя руководителя. Хотела сказать спасибо очень дружному коллективу, каждый всегда поможет и придёт на помощь. Огромное спасибо хочу сказать директору - который всегда помогал и принимал большое участие в моем обучении. Хорошая оплата, грамотное обучение новых сотрудников. Понравилась система устройства на работу - собеседование и тестирование при приеме на работу.

На мой вопрос о вакансиях нечего не ответили. На мой вопрос ч\ем именно моя вакансия их заинтересовала, мне нечего не ответили, потому что она нечего не знала. Почитала отзовы и приняла решение не идти на 2 день стажировки. Шла на эту вакансию только из за карьерного роста, престижа и (офисной работы) я конечно не ожидала что там нужно стоять по 10 часов и привлекать клиентов для заключения договора по кредиту с банком. По з/п 18 оклад и премии ну и еще по программе помощи молодым специалистам 5 тыс если без премии. Вычла налог и получилось 20 с копейками.