Отзывы сотрудниковБанк Русский Стандарт

Сотрудники подразделения, в котором я работал покупают «левые» сим-карты. Когда будешь готов отдать деньги. Ах, ты не готов, окей, тогда твоя жена пусть бреет себе причинные места, мы забираем ее в бардель отрабатывать. Или, окей, не плати ничего, поедешь к нам на рыбный завод на кольский полуостров, как раз годика за 3 отработаешь свои 75000. Угрозы насилием особо актуальны.

То есть 35к на руки, дурят одним словом, так как работы в ночную смену почти нет, а премия зависит от количества сделанного. Проводила собеседование бондаренко ольга, бездарный менеджер по персоналу, которая совершенно незаинтересованна в подборе сотрудников. Сидела с равнодушным взглядом и по всему ее внешнему виду можно было сделать вывод как ее достали все соискатели. Смотрела на меня безразлично подперев одной рукой голову, кивала и не задавала совершенно никаких вопросов. Такое ощущение, что им просто нужно прособеседовать n-ое количество сотрудников для отчетности. Если им не нужен сотрудник, зачем тратить мое время.

Работодатель даёт возможность заработать, но и тебе нужно для этого работать, а не жаловаться. Очень удобный график 2/2 и чтобы заработать 35тыс не нужно выходить на подработки. Работаю в компании уже больше 4х месяцев. Сначала думал ничего не получится, пришёл без опыта.

Твои претензии никто даже и слушать не хочет. Начальник в глаза подчинённым говорит что ты больше знаешь и именно по этому ты должна написать заявление по собственному желанию. Просто видите я ему не нравлюсь. Мало того после того как я нашла другую работу и сообщила что ухожу. Причем не понятно с какой целью они работали со мной 1 год и повышали мне категории и тут я стала плохой. Постоянно на сайте ихние объявления,требуется куча сотрудников ,от вредитных агентов до руководящего состава.

Это оклад+ максимальный бонус сверх плана+ 15000 рублей за выходные дни, а я отработал 5 из восьми выходных. В этом скрыта огромная проблема. Как заставить себя работать при таком неравномерном заработке не очень понятно. Текучка при такой зарплате огромнейшая. В месяц стабильно уходит по 4-5 человек. Поэтому их зарплатный потолок - 35 тысяч с учетом того, что они проведут в этом офисе 18 из 22 дней месяца. Как же на самом деле работает этот отдел.

,как привлечь новых сотрудников. , какие дополнительные рабочие места необходимы. , какие методы рекламы вы предложили бы для продвижения банковских продуктов. " - человеку,чьим предложением воспользовалось руководство, выплачивается премия за инновационную деятельность, выдается сертификат. Например сертификат о участии в разроботке новой кредитной линии. - ребят, рабочий день н о р м и р о в а н н ы й, а за выходные доплачивают. 000 минус gross и очень это редкий случай.

При желании можно зарабатывать хорошо. Своевременно выплата зп, высокая премия, дружный коллектив, при возникновении вопроса всегда помогут. Возможность карьерного роста, даже без образования. Много бонусов, конкурсов) читала много негативных отзывов, но от безысходности все таки решила попробовать работу в брс, и не пожалела.

Появились карты банк в кармане и планы по ним - дополнительный гемморой. ) ну и постоянный негатив от клиентов да и просто от посетителей магаза "мошенники, грабители" - но это быстро учишься пропускать мимо ушей) подводя итог - вспоминая те годы, это было неплохо. Платили мало, мозг делали, но гораздо меньше, чем в розничных сетях типа мтс, евросеть, ион и прочие(там я работал сам и видел как работают другие). Отвратительное руководство причем оно находиться не только в перми но и в казани. Не может поставить не одной задачи. Взяли какого о лопуха не понятно от куда пришел и метет все по своему.

Есть приятный момент – в выходные дни надо работать. И они оплачиваются, 2000 за один выходной. Из 25 человек отдела на бонус нарабатывает не более 40% сотрудников в хороший месяц и не более 20% в плохой месяц. То есть около 100к грязными.

Трененги, лекции для персонала должны быть обязательно. Почту :" как повысить эффективность работы вашего отдела. , как увеличить кредитный портфель. , какие трененги и лекции вы хотите прослушать.