Отзывы сотрудниковБанк ВТБ (ПАО)

Сейчас везде стало модным брать на работу хороших работников, на собеседовании так и спрашивают :" вы хороший работник или хороший человек. Наверное к радости и гордости моих родителей и моего ребёнка, я-хороший человек, но мне озвучили , что хорошие люди ныне не нужны, нужны " хорошие работники" , хотелось бы тогда уточнить, что вкладывается в понятие "хороший работник" если понятие "хороший человек" считается чуть ли не преступлением и так категорически разграничено одно от другого. Нужны беспринципные, равнодушные к чужой беде, неспособные понять и черствые люди, все молодые и безупречно красивые. Но тогда как же вы планируете бороться за качество и сервис. Как планируете выстраивать отношения с клиентом.

Так как нужно отрабатывать звонками различные базы и целевые компании, а заканчивается рабочий день не ранее 21-22часов. А то и позднее, так как у руководителей есть привычка собирать ежедневные совещания в 19 часов и продолжать их на своё усмотрение. Таким образом рабочий день продолжается по 14-16 часов, что соответсвенно нигде не отражается , так как официальный табель подаётся на 8 часов. Когда не выполняются планы по продуктам, то заставляют эти продукты приобретать сотрудников. Вся какая-никакая сувенирная продукция оседает в центральном офисе, и до маленьких точек ничего не доходит, только через собственное личное очарование и дружеские отношения можно выпросить какие-нибудь убогие ручки, чтоб не ходить к клиентам с пустыми руками. Страшно представить, сколько здоровья и сколько сил потрачено на то, чтобы в итоге уйти униженным и оскорбленным из этой "чудной" организации, которая ещё и вошла в 10-ку лучших работодателей. Кто же все же в россии делает и пишет рейтинги.

Неуравновешенные и неадекватные не должны управлять людьми. Уже ниже писали о том, насколько скотское отношение у высоких руководителей в втб24 к сотрудникам любого уровня. Тут такое отношение не только к сотрудникам , но и к менеджерам -уровня директора офисов, начальники отделов. Рабочий день тех, кто должен считаться элитой банковского сектора, а на сомом деле, со слов руководителей является грязью под ногами, зачастую начинается в 7 утра, перерывов на обед и кофе-брейк не существует, так как кто-то всегда не делает какой-либо мега важный показатель, зашитый в мво руководителя выше, а значит должен и обязан работать , как негр на плантации сахарного тростника. При этом тебе зачастую будут говорить, " поднимите вашу задницу, и идите найдите клиента. Когда в офисе складывается команда, которая стоит друг за друга горой, то такой офис подвергается репрессиям, и в конечном итоге добиваются того, что команда рушится, так как люди , которые отдали банку десятки лет, просто не выдерживают и уходят "в никуда".

Неадекватен в том, что предпочитает показывать высокомерие, насмешки и оскорбления в адрес других людей. Рассказывал как в воспитательных целях посадил жену в машину, вывез куда-то, и пинком выпнул из машины на все 4 стороны (криминал. Сидя в развалинку заявил, что его любовница знает, что он женат. Встречный вопрос: а жена знает про любовницу, с которой он отдыхает в грузии. Напишу об этом неадеквате первым лицам банка втб24 в москве и вылетит как пробка из бутылки. Будет замечательно, если им заинтересуется служба безопасности банка.

В общем в собеседовании я хотела, как и в других банках, больше пообщаться лично (а не с "табором") с руководителем и узнать подробно свой функционал, а не сидеть терять время продукты придумывать и ребусы отгадывать. Для сотрудников банка втб 24 красноярск: узнай своего начальника - самодура. История: представился, что директор банка втб 24 красноярск. Приехали отдыхать с некто из альфа банка и с двумя любовницами (его полюбавница тоже блондинка, с длинными волосами). Сотрудника альфа-банка я не видела, но втб-ник был изрядно пьян, высказывал различные оскорбления.

Зачем мне это на собеседовании. Да,я бы осталась работать в своем банке ,если бы не сокращение. Потом дали решать на скорость задачи по кредитованию и наконец-то тест на профессиональные знания. В тесте были вопросы относящиеся к инструкциям для операционистам по физическим лицам, я конечно что-то знаю-ответила. По своим инструкциям (383-п и тд)я никаких вопросов не увидела. Обещали перезвонить через 2 дня, а перезвонили практически через неделю) и сказали ,что я не прошла ничего у них и ничего они мне предложить не могут. Такое ощущение,что у меня аж самооценка упала.

А потом окажется -своруют вашу идею и доказывай потом авторские права. А в результате-спасибо, но вы не прошли собеседование. Потом заставили на скорость какие-то ребусы 30 штук решать -типа это докажет, что вы внимательны и легко обучаемы. Ну, не уже ли я (сотрудник с 10 летним опытом) до сих пор не внимательна и не обучаема.

Разве что относящиеся к общей нездоровой обстановке в стране - «затягивание гаек» тоже происходит. На собеседование пригласили сразу "целый табор"- студенты, работники без опыта ,мечтающие попасть в банк , и нас трое "старичков". Заставили придумывать сначала им инновационные продукты банковские. Потом я уже подумала ,что это случайно не "подвох"- мы тут сидим им утром на свежую голову придумываем новые идеи, девушка, которая при этом собеседовала, записывает все подробно.