Отзывы сотрудниковББР Банк

Понравился уровень дохода, прозрачная система мотивации и оплаты, понятные KPI. Но топ-менеджменту стоит лучше понимать, как именно должны решаться поставленные задачи — нередко они ставятся попросту невыполнимыми. Не хватает чёткого «портрета целевого клиента» и более широкой продуктовой линейки: текущих продуктов мало, чтобы закрыть потребности клиентов и выйти на плановый доход, а сами продукты нужно дорабатывать до конкурентного уровня. Ещё нужна сегментация бизнеса — один сотрудник не может одновременно вести и микробизнес, и крупнейших клиентов, это разные компетенции.