Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Белфан

Каков директор по персоналу – ирина геннадиевна, которую описал со свойственным мне чувством юмора, – таковы и остальные руководители в этой компании. И директор ушаков, и собственник касьянов, и все остальные… были бы другие, разве стали бы они держать, такую как она, на работе. Все изложенное здесь – мое субъективное мнение, я никого не ругаю, и не нуждаюсь ни в чьих опровержениях. Поэтому любые защитники данного курятника могут сразу остудить свой пыл и не торопиться записывать меня в «обиженные соискатели, которым отказывают в работе». , сомневаюсь, что в «спаре» хватило бы денег нанять меня на работу хотя бы на неделю, даже если бы я понравился этой человеконенавистнице ирине геннадиевне – «директору» по персоналу, которая мало того, что ничего и ни в чем не понимает, но и позволяет себе относиться к топ-менеджерам как к последнему быдлу, очевидно, таким образом компенсируя свою профессиональную неполноценность и личностную ущербность. Могу себе только представить, как в этом гадючнике принимают на работу обычных людей, на рядовые должности, и специалистов. Так как она и еще и директор по персоналу агрохолдинга «ksg agro», то, с чистой совестью, все вышесказанное можно отнести и к данному предприятию.

Думал, встречусь с этим касьяновым, если будет какой-то конструктив, то будет что предложить, причем не только по их убогому «спару», а практически по всем его «успешным» бизнесам. Далее я успел спросить, кому подчиняется этот самый директор по продажам, на что мне заявили, что в их нескольких несчастных супермаркетах, в которых ничего не продается, которые представлены только в трех городах украины, имеется и директор по продажам, и просто директор, и коммерческий директор, и операционный директор, и региональные управляющие и директора супермаркетов, короче одни «директора» на «пару калек» подчиненных. Далее, эта ирина геннадиевна, вдруг встала, пробурчала, что, может быть, когда-нибудь потом, у меня будет разговор с их директором, каким-то ушаковым, а не собственником касьяновым и, не говоря больше ни слова, даже не сказав «до свидания», прошла мимо меня, как мимо пустого места, и молча вышла. Вот такое у меня получилось собеседование. Зато теперь я успокоился и насчет этого касьянова и всех его предприятий. Если учесть, как меня приняли в «спаре» с моим «красным» дипломом, аспирантурой, многолетним опытом на различных руководящих должностях в национальных компаниях с ежемесячными оборотами, исчисляющимися в миллионах долларов, то становится ясно, почему в этой сети, вакансии на все должности – от кассира и категорийного менеджера – до «директоров» (по продажам, супермаркета, регионального управляющего), не закрываются годами, и стабильно продолжают «висеть» на всех сайтах по трудоустройству.

Я начал тезисно, не загружая «великий ум» этой ирины геннадиевны описывать, что такое маркетинг в фармхолдинге, но буквально через две секунды увидел, что дебильное выражение на ее лице, сменилось выражением абсолютного идиотизма, даже ненависть куда-то исчезла, как будто я заговорил не на русском, а на китайском. Еще секунд через 10 моя собеседница поняла, что, что такое «маркетинг» ей не освоить и за три жизни, прервала меня и спросила, опять-таки ранее задававшийся ее подчиненной вопрос, о моих достижениях, хотя это выделено отдельной строкой и жирным шрифтом в моем резюме, причем по каждому месту работы. Далее директор по персоналу сообщила мне, в двух словах, что директор по продажам сети магазинов «спар» должен заниматься распределительной логистикой (управлением товарными запасами в магазинах) и вопросами соблюдения стандартов работы сети, то есть контролем исполнения стандартов продаж. Короче, операционное управление закупками в разрезе магазинов, контроль за трейд-маркетингом (если в «спаре» вообще знают, «шо воно таке, тот «торговый маркетинг»), немного складской и транспортной логистики, контроль работы магазинов и их сотрудников, решение всяких оперативных хозяйственных и административных задач.

Я, конечно, тоже выгляжу не как аполлон, но, во-первых, я не женщина, чтобы меня разглядывать, а во-вторых, несмотря на то, что в бизнесе у меня «волчья хватка», у меня на лице не написана ненависть инквизитора, пришедшего в застенки допрашивать «с пристрастием» закоренелого еретика. Далее «ужасный дракон», не здороваясь и не представляясь (это же ничтожество, по определению, и так все должны знать) прошел мимо меня, сел по другую сторону столика, и, глядя в пол угрюмо пробурчал «ну, давайте знакомиться». Я 1) поздоровался; 2) по всей форме представился; 3) через силу улыбнулся «слабой улыбкой жертвы при виде палача», на что в ответ получил еще один взгляд, полный ненависти, и ледяное молчание, которое длилось около двух минут. Чудовище откуда-то извлекло мое резюме, вместе с заметками этой екатерины, секунд 20 на него глядело, но так как, видимо, читать не умеет, начало спрашивать то же самое, что и ее подчиненная пару часов назад. Первый вопрос был про то, чем я сейчас занимаюсь.

Тому, кто это сейчас читает, скорее всего, смешно, а я вот малость опешил. Обычно с такой ненавистью на меня смотрело 3 категории людей: а) в закупках – это поставщики, которые мне пытались всучить взятку за закупку у них неходовых товаров либо ходовых, но на невыгодных условиях; б) в продажах – это клиенты, которые вымогали для себя каких-то эксклюзивных условий, например, запредельных скидок; в) в маркетинге – это представители медиа-агентств, которые хотели продать нам не нужные услуги, которым я отказывал. Передо мной же стоял человек, которого я первый раз в жизни видел и, в прямом смысле, просто трясся от злобы, как эпилептик в припадке. Выглядело это создание в точности как ее подчиненная катя, с которой я говорил до этого, только на 20 лет старше. Такую физиономию мог иметь закоренелый нацист, вдруг увидевший еврея не в печи крематория, а в здании имперской канцелярии в третьем рейхе. Лица классических серийных убийц, которые я время от времени вижу по телевизору, выглядят не только абсолютно нормально, но даже симпатичными, по сравнению с лицом директора по персоналу сети магазинов «спар».

Наконец у моей визави истощился ее скромный словарный запас, и она сообщила, что сейчас она пойдет и передаст мое резюме и мои ответы на ее глупые вопросы своему великому директору по персоналу, которая «ко мне скоро подойдет». «скоро» однако, затягивалось. Прошло 20 минут, потом 40, потом эта екатерина, пробегая по коридору, заглянула ко мне и, как ни в чем ни бывало, спросила, не приходила ли ко мне их ирина геннадиевна. Как будто я бы кого-то ждал, если бы уже обо всем поговорил. Но в этот момент мне позвонили уже с моей работы, по моим делам, и я продолжил сидеть в этой переговорной, разговаривая по мобильнику. Мой разговор затянулся аж на полчаса, а великий «директор по персоналу» так и не появилась.

В опровержение моих слов, мне его все-таки показали. Все ясно: наверное, я его таки отсылал, но в какую-то «анонимную компанию», под которой скрывался этот «рай для наемных работников». «маленькая неграмотная катя», как и полагается каждому уважающему себя «великому вершителю человеческих судеб», этой особенности, конечно, не знала, но выкручиваться перестала, а тупо замолчала. Я уже понял, что, похоже, потратил время зря, но так как я человек последовательный, решил довести начатое до конца, а потому, махнув на все рукой, предложил ей спрашивать то, что ее интересует. Не вдаваясь в детали, отмечу, что это «горе луковое» совершенно не имеет никакого представления ни об одном рынке тнп, совершенно не представляет себе ни что такое логистика, ни маркетинг, ни продажи, ни закупки. Пыталась записывать мои ответы, и, в конце концов, дело дошло до того, что я их уже начал ей диктовать, а она их записывала, как школьница диктант учителя. Так проболтали о всяком бреде 20-30 минут.

Если ты ничего не знаешь, то о чем ты со мной хочешь говорить. Зови того, кто владеет информацией и принимает решения. Понимаете… давайте… мы с вами поговорим сейчас, а потом придет наш директор по персоналу, у которого вы все и спросите». Начался этот, никому не нужный, разговор «ни о чем» с того, что я сказал, что я все-таки не посылал им свое резюме.

Офис представляет собой «лабиринт минотавра», как в компьютерной игре: бесконечный коридор с редкими закрытыми кабинетами и выглядит так, как будто там прошла война – заброшенные столы без людей, разбросанные листы бумаги и документы на полу и в углах, кинутые ручки, маркеры и подставки для карандашей, незакрытые брошенные шкафы, какие-то плакаты, свернутые в рулонах и лежащие на полу, закинутая офисная техника… впечатление такое, что попал в старое «законсервированное» бомбоубежище времен «холодной войны». Ну, а если без излишних эмоций, то над всем царит убожество и запустение, и ты сразу понимаешь, что успехом здесь и не пахнет, а понятия «уборка» и «уборщица» вообще неизвестны здешним обитателям. Дошли мы с моей спутницей до какого-то общего зала, где сидит большая толпа очень неухоженных и расхристанных молодых людей (кстати, мне самому только 29 лет, так что я не старик-консерватор) с еще более угрюмыми лицами, которые невесть чем занимаются в общем дурдоме, стараясь изобразить как можно бурную деятельность, и зашли в одну из двух крошечных комнатенок, с прозрачными дверями, которые в этой «шарашкиной конторе» гордо именуются «переговорными». Здесь обстановка та же: поломанный монитор 1990 года на офисном «бюджетном» столике, принтер конца прошлого века – под столиком, слабая лампочка, очевидно, свинченная с чьей-то лестничной клетки, под потолком… сели, никакой обещанный, не то что собственник, а даже «великий» директор по персоналу, этого горе-бизнеса на горизонте не объявился. Что тут же и подтвердилось на практике, когда она заявила, что абсолютно ничего не знает о предлагаемой ими вакансии, о которой может рассказать единый на 2 бизнеса – сеть «спар» и агрохолдинг «ksg agro» – директор по персоналу, некая «ирина геннадиевна».

Сказал ему, чтобы позвонил этой «екатерине», он позвонил – той нет на месте. Перезвонил ей сам, на мобильный. Эта макака, сказала, что она уже видела, что я здесь, и что сейчас выйдет. Занятный ответ шизофреника, который, видимо, живет возле монитора видеокамеры, по ту сторону двери. Да, и если видела, то чего не выходишь.

Я говорю, что не высылал им свое резюме, мне в ответ – «да нет же, высылали». Ну, я по наивности своей, решил, что может до этого «великого» человека – касьянова дошло, что так дальше жить нельзя, что надо не «гнить», а активно развиваться, а иначе дело кончиться банкротством, а потому эта «национальная» сеть перестала выкручиваться и пересмотрела свое поведение на рынке труда. Спросил, с кем будет собеседование. Эта красавица мне ответила, что с ней, с директором по персоналу и с собственником одновременно. Раз с собственником – то схожу, авось кое-кто поумнел и что-то путное выгорит. Отпросился с работы, пришел в этот гадючник, расположенном на втором этаже какой-то заброшенной голубятни «меридиан», называемой, почему-то, «торгово-развлекательным центром», на кирова, где находятся офисы «спара» и этого его «агрохолдинга» – «ksg agro». На лестничной клетке, с черного хода, стоит толпа поставщиков, соискателей и еще бог знает кого, сидит на разбитом стуле за детским столиком с допотопным телефоном замызганный охранник.

Так зачем писать, спрашивается. И вдруг, ни с того, ни с сего, в конце ноября, мне звонок: «здравствуйте. Меня зовут екатерина… вы нам высылали свое резюме на вакансию «директор по продажам». Приходите на собеседование».

На месте не сижу, развиваюсь профессионально и материально. Рынок труда знаю в масштабах всей страны, а тем более, родного днепропетровска. Всегда не понимал этого касьянова – куча перспективных бизнесов: розничная торговля продуктами питания («варус», «спар»), магазины формата «droggery» («ева»), торговля товарами для дома («афина-групп»), производство продуктов питания (мясокомбинат тм «покровский двор», агрохолдинг «ksg agro», теплицы огурцов в днепродзержинске), строительная компания и много чего еще – все, казалось бы, перспективное, все востребованное, все fmcg, а стало быть, должно продаваться даже в тяжелые времена, и можно грести деньги миллионами, но все такое «косое да кривое», что вместо миллионов – одна беда, причем во всех смыслах и во всех этих бизнесах, без исключения. Персонально «спар» знаю давно, причем и как клиент, и как соискатель: вакансии всех типов – от дворника до директора – «висят» годами на всех сайтах трудоустройства, а последние 2-3 года частенько еще и под видом анонимного работодателя; магазины просто отвратительные, самый лучший «спар» хуже самого распоследнего «атб» из хацапетовки, никогда в них ничего не покупаю – все гнилое, цены запредельные. Резюме свое туда не посылаю еще со студенческих времен: все равно, как бы ты идеально не подходил на ту или иную вакансию, никто не ответит, а вакансия и дальше будет «висеть» открытой.

Не дай бог работать у таких уродов. Обходите их десятой дорогой. И поставщики тоже избегайте эту шарашку - кинут обязательно. Знакомство состоялось еще в конце ноября 2012 года, да вот только руки дошли написать про этот «новый ритейл-проект», как они сами себя называют на сайтах трудоустройства, скрывая настоящее название. , короче, один из тех, кто с чистой совестью называет себя топом.

Вроде заместитель директора. Его отношение вроде неплохое к людям. Такого беспредела под прикрытием собственника еще не видел никто. Тихонечко там сидят типа работники. Воришки и всех все устраивает.

В общем никому не советую там работать, только здоровье свое испортите. Проработала в супермаркете недолго,но впечатления остались только негативные. Е и ее администрации в лице ее родственников и знакомых ,я еще не видела. Я вообще не понимаю как и кто(в луганском офисе) мог ее взять на работу. У нее полностью отсутствует опыт в работе в этой сфере,понятие менеджмента, ,умение руководить людьми,налаживать работу персонала,умение улаживать конфликты и решать создавшиеся проблемы. В коллективе постоянно не хватает продавцов,так все нормальные люди оттуда бегут. Работают как правило ее прихвостни, либо воры или любители горячительных напитков.

Притензии только к поставщикам, чтобы 100 процентный возврат забирали). Проработала в супермаркете spar ровно полгода, впечатлений осталось "море" правда только самых негативных. График просто "убийственный" четыре дня рабочих, два выходных по 10-11 часов в день, хотя в праздники заставляли работать по 12-13 часов, в выходные постоянно вызванивали, и заставляли выходить на всякие так называемые подработки, за которые как выяснялось при получении заработной платы совсем не платили. Отпуск за свой счет приходилось буквально выклянчивать у управляющей. Зарплату, и аванс платили практически всегда вовремя, только иногда меньше чем действительно заработала ("забывали" администраторы дописывать отработанные часы в табель). Отношение администраторов, и управляющей к персоналу супермаркета ужасное, как к людям "второго сорта".

Уважаемый "бывший сотрудник", "гость" и "друг". Мне не стыдно писать свое имя и фамилию. А вам похоже стыдно, раз "друг", "гость" а потом и “сотрудник” пишет один раз от женского имени, а потом…>>. Назвать не могу, единственное это сотрудники которые еще держаться в этой компании. Представленная мебель в экспозиции выглядит приятно.

Не буду называть их компанию, но она очень известна среди мебельщиков. Я, игнатович елизавета, являюсь руководителем отдела персонала компании белфан, и хочу просто добавить ко всему сказанному: - мы нигде не декларируем, что у нас "легкий заработок", мы всегда бросаем вызов потенциальным соискателям, так как ориентируемся на лучших. В компании нет возможности "отсидеться" или "спрятать" свою неэффективность, так как в компании четко контролируется результат работы. - да, для вновь пришедшего специалиста в компанию очень сложно разобраться во всех тонкостях за…>>.

Переживала, что от метро еще нужно добираться на чем-то. Как это обычно оказывается. Но тут меня ждала приятная неожиданность - офис напротив метро. В офисе кроме меня было еще несколько человек на эту должность. И тут оказался еще один сюрприз :) встретила 2 своих коллег, с которыми работала в другой мебельной компании.