Отзывы сотрудниковБиБосс.ру

Серая зарплата, которую регулярно задерживают. При этом евгений все время просит "войти в положение" и ему не важно, что у людей семьи и кредиты. Зимой этой было холодно, отопление не справлялось. Пришлось ждать руководителя больше часа, прежде чем он явился, хоть и извинился потом. Рук сам проводит собеседование, немного странноват, больше похож на сектанта по мотивации, выступает против "левой" подработки. Давали пробное задание, не справился, получилось поверхностно, претензий не имею, но указывали в вакансии сотрудника без опыта, а на деле необходим спец, умеющий делать глубокий анализ рынка франчайзинга.

У нас, как у любой солидной компании, есть конкуренты, уволенные и не прошедшие испытательны срок сотрудники. Все они делятся на сильных и слабых. Действия последних порой путают соискателей негативными отзывами. Если у тебя есть своя голова на плечах, то именно тебе решать, насколько адекватно руководство и как хорошо у нас работать. Лидерами рынка не становятся со слабыми и не желающими работать сотрудниками, именно благодаря жесткому отбору и дисциплине я имею честь работать с замечательными людьми, лучшими в своей специализации. Ненормальный директор евгений, который вмешивается абсолютно во все процессы всех отделов. Постоянные длительные совещания, заканчивающиеся "ничем", отрыв от производственного процесса.

По себе : я не увидела "отрицательных сторон компании". У меня все было хорошо,потому что я работала для себя,а не делала вид что работаю-для руководства. Ну когда зп выше 200 000 - частями выдают) хотелось бы пачками, пачками). Вранье генерального директора переходит и выходит за рамки. Работал несколько месяцев и мне хватило чтобы понять что иванов евгений валерьевич обманывает постоянно. Все его слова о светлом будущем, больше похожи на сектантские лекции. Как заметил в нижнем отзыве - собрания, но сейчас по истечении времени понял что, собрания не маловажная часть процесса которые проходят в beboss.

Стоит улучшить систему принятия на работу. У этой компании, как правило, порядок такой, что для того, чтобы откликнуться на вакансию, необходимо выполнить тестовое задание. И вот вы его выполняете, отправляете отклик, приложив выполненное задание. Не знаю, как у других соискателей, но лично у меня сначала отклик висел с неделю не просмотренным, потом я написала сама, hr со мной связалась и обещала пригласить на собеседование. Нет такой идеальной работы,где все хорошо и все идеально. Везде есть неприятные рабочие моменты, которые нужно решать и в первую очередь искать проблему в себе, а не в окружающих.

А как оказалось это контора продаёт по их словам «супер дупер окупаемую систему дропшипинга». Они обещают конечно не золотые горы, но 70–80 тысяч прибыли каждому бедному позвонившему клиенту кто захочет купить у них что-то. Каждому кандидату на должность дают скрипт по которому надо работать. В этом скрипте на любой конкретный вопрос покупателя они не дают абсолютно никакой информации, вообще. При мне сидела менеджер разговаривала с клиентом, выключала микро и кичилась тем, какой он тупорылый. На все прямые вопросы клиентов необходимо отвечать по скрипту уклончиво. Я пишу это не потому что мне заплатили, я был бы рад, но нет, у меня горит от того, насколько.

Зато за бесплатно получили полноценную работу. Видимо нужно большую вывеску поставить не путать с подделками. В общем, эта контора просто разводит людей. При первом собеседовании говорили что необходимо продавать тёплым клиентам франшизы.

В общем хамло редкостное, офис хоть и в историческом центре города, но находится у черта на куличиках. Компания относительно небольшая, поэтому в команду разработчиков совсем «зеленых» новичков не берем — требуются минимально соответствовать тому уровню, который сейчас предлагает рынок труда. Причем задание явно не для начинающего, а вполне полноценное, за которое обычно полагается оплата. Первый ответ — поправить шрифты. В ответ — вы не прошли средний уровень кандидатов на эту вакансию. Это какой уровень должен быть тогда у стажера без опыта.

Не смотря на расположение офиса рядом с метро, добираться пешком из дома было достаточно долго, прямой транспорт отсутсвует. Для меня очень важна свобода, поэтому я устроилась на работу, где я получаю в два раза меньше, но работаю всего 10 дней в месяц и у меня есть время на самореализацию. Сначала позвали в один день на собеседование. Прождала директора пол часа и только потом сообщили, что он не успевает, мол давайте на завтра перенесём. Ну ладно, приехала на следующий день, прождала снова около 20 минут. После теста сразу же задел совершенно некорректный вопрос. Много вылетало мата из его рта, что тоже не способствовало хорошей оценки.