Журнал HRlike
Разборы на данных портала, комментарии практикующих HR-директоров и юристов. Без пересказов новостей и без рекламных статей работодателей.
Как правильно уволиться: этика сроки репутация
Как уволиться грамотно: сроки, разговор с руководителем, передача дел и репутация. Практическое руководство для профессионалов.
Фриланс vs найм: честное сравнение для 2025 года
Фриланс против найма в 2025 году: честный анализ доходов, стабильности и карьерного роста без мифов и иллюзий.
Soft skills которые ценят больше диплома в 2025 году
Критическое мышление, EQ и адаптивность бьют диплом в гонке за лучшие позиции. Разбираем, какие soft skills работодатели ценят в 2025 году.
Burnout: признаки причины и как выйти без потерь
Выгорание — не слабость, а системный сбой. Разбираем признаки, причины и конкретные шаги выхода без потерь для карьеры и здоровья.
Синдром самозванца: как перестать сомневаться
Чувствуете, что вас вот-вот разоблачат? Разбираем синдром самозванца: причины, маркеры и рабочие стратегии для уверенного карьерного роста.
Топ-10 карьерных ошибок, особенно актуальных в 2026 году
10 карьерных ошибок, которые в 2026 году стоят особенно дорого — от игнорирования AI до токсичной лояльности к работодателю.
Как избежать сокращения на работе в связи с роботизацией
Роботизация уже меняет рынок труда. Разбираем, кто в зоне риска и какие стратегии помогут не только сохранить работу, но и вырасти в новой реальности.
Как преподнести себя новой команде в первый рабочий день
Первый рабочий день определяет ваш образ в команде на месяцы вперёд. Разбираем, как войти уверенно, не совершив типичных ошибок.
Какие навыки развивать менеджерам среднего звена в 2026 году
Какие компетенции выведут менеджера среднего звена в лидеры в 2026 году — разбираем без общих слов и корпоративных клише.
Как стать эффективным руководителем: секреты успеха
Только 18% менеджеров обладают реальным лидерским талантом. Разбираем, как войти в это меньшинство — с конкретными инструментами и без воды.
Искусство приоритизации: как менеджеру управлять задачами
Как менеджеру перестать тонуть в задачах и начать управлять приоритетами осознанно — инструменты и практики для реального результата.
Лидерство как искусство: личный вклад в успех команды
Лидерство — это не должность, а ежедневный выбор. Разбираем, как личный вклад руководителя определяет успех всей команды.
Наши эксперты
HR- и рекрутинг-специалисты, которые комментируют статьи журнала
Работали в компании?
Ваш отзыв помогает другим решить, идти ли туда работать