Отзывы сотрудниковБпц групп

А потом скажут, что мы берем вас на зарплату ниже на 40%, чем оговаривалось и с другими условиями. Берегите свое время, ищите другое место. Из минусов: бонусы не платят уже два года подряд, хотя были обещания со стороны руководства. Ясности в будущем нет, доверие к менеджменту снижается, оно и так, почти на уровне нуля периодические задержки зп без объяснения причин и хоть каких-то планов. Дикая ротация и утечка экспертизы, руководство компании, видимо, мало заинтересовано в удержании ценных кадров, выживают только приспособленцы и кто умеет красиво говорить-обещать, а не делать постоянные (как минимум раз в год) изменения в руководстве и перетряхивание команд сводят на нет все предыдущие достижения и наработки, постоянный стресс для всех постоянная нехватка рук, перегруженность. В итоге люди выгорают и уходят. Тотальное недоверие к инженерам.

Каждого собеседования надо ждать по 30-60 минут, не извиняются. Видно такое стресс-интервью по их мнению. Хер-менеджеров вы не увидите. Их задача - смотреть резюме на суперджоб и звать на собеседование. Будут молчать долго и уныло, если позвоните, окажется что херы ничего все равно не знают и не решают.

-масса плебееподобных менеджеров. П до увольнения - чрезвычайно агрессивные и некомпетентные руководители - совершенно бездарные и тупые нетехнические сотрудники компания для гастарбайтеров и дебилов из регионов или престарелых лбов, которых не берут больше никуда. Больше всего напрягает отношение руководства, агрессивное и неуважительное. Такая политика компании приводит к тому, что хорошие спецы быстро покидают сии негостеприимные стены. Куча отриц факторов 1- задержка зп 2- обман с дмс 3- недрожелюбный коллектив 4- агрессивное руководство 5 - hr отдел просто некомпетеннтный 6- госпожа пеликанова-настоящий пеликан. Проводят кучу собеседований, непрофессионально, агрессивно, уровень - пионерской зорьки.

Не выдержал и её ставленник-а. Кого не смогла - мимикрировала. -в нашем и других отделах так же, от работы пили успокаивающее. А это не есть гуд в плане работы. Думаешь не о работе, а о "политической ситуации".

Из-за этого принимается много решений, которые приводят к негативным последствиям в будущем. Перспективы компании неясные, так как новых проектов мало, а пока идет работа над проектами, начатыми 2-3 года назад. В компании несколько лет идет активный набор сервисного персонала (сервисная служба за 4 года выросла 1,5-2 раза) и менеджеров по продажам, большая текучка среди гипов и менеджеров по продажам. Из-за того, что нет нормальной политики отбора сотрудников, много некомпетентных людей среди нетехнического персонала и руководства. Слабое взаимодействие между отделом продаж и отделом сервиса, что приводит к серьезным техническим просчетам при принятии решений и заключении договоров. -поликанова - агрессивная дама, к сожалению-должность высокая. Помнится, весь отдел по работе с персоналом от неё вешался.

Руководитель считает, что его сотрудники - быдло. Перспектив у компашки нет вообще - работает на трех клиентах, два из которых имеют планы соскочить с их продукции. Слишком много политики и скандалов. Стратегия компании ориентирована, в основном, не на стратегическое развитие, а на решение тактических проблем и на быстрые краткосрочные результаты.

Есть только он и все должны его любить. Абсолютно безинициативніе сотрудники, и ещё более безиницианивный менеджмент. Прям как в какой-то советской гос-конторе. Сидят перед монитором сутками, втыкают, наверное ждут пенсии.

Сервисный центр бпц- шарашкина контора не суйтесь туда, там не будет не зп хорошей, не повышения достойного, а если нужно перекантоваться где-то, то вполне нормальный вариант. Жадные в плане зп (сервисный центр),за копейки хотят получать полную отдачу от сотрудников. С премиями тоже напряг,есть одна новогодняя и та не так уж велика,по сравнению с другими крупными организациями. Сотрудников не ценят вообще и поэтому большая текучка. Командировки вообще как то странно оплачивают,как будто никуда человек не ездил и работал в москве. ,за свой опыт и знания мог бы раза в 3 больше зарабатывать. Отдельно напишу про руководителя.