
Другие названия: Capital Group , капитал гроуп , Капитал групп
Освободиться от балласта в виде бездельников из охраны труда, тпа,"архитекторов", секретарш многочисленных, шофёров которые катаются по своим делам. Прекратить скрывать многочисленные несчастные случаи, падения с высоты, пожары, воровство, а обобщать их и посылать руководителю. Заменить всех немцев на русских специалистов. В период пандемии некая анна юркина, сотрудница capital group, выкладывает у себя на странице фейсбук вакансию: «вакансия hrd в девелопмент. Важно: опыт сложных увольнений, знание с&в (даже если это не основная функция в опыте), знание игроков рынка и ключевых людей, понимание бизнеса (например, на что влияет рс и рв, финмодель проекта хотя бы поверхностно), 300к gross» то есть анна ищет человека, чтобы увольнять других людей, с неприлично высокой зарплатой. Всё, что не является достоинством можно отнести к недостаткам.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Соцпакет мог бы быть пошире. Миф о немецкой якобы дисциплине тут развеивается сразу. У русских дисциплина лучше. Немцы могут только надувать щеки и делать вид деловых. Работают они по полгода, а полгода в отпусках. Понаехавшие сюда немцы работают только на себя и им плевать на интересы компании.
Можно и нужно больше ресурсов направить на разработку новых объектов. Снять эти курточки и написать на них правду. Сложно запускается моховик принятия решения по новым проектам. Руководству надо решаться иногда на рисковые решения, чтобы получить проект. Выгнать проходимцев , которых тут гораздо больше, чем думает директор. Бюрократия, длительность принятия решений из-за сложной системы управления.
Обычно торгуются на снижение на время испытательного срока, потом кидают. Фактически зарплатами и финансами заведует брвц, они заключают договоры и ведут кадровую работу, а если устраиваешься в другое подразделение, то концов потом не найдешь, обещали одно, по факту другое, такая бюрократия, что представить невозможно. И все это сопряжено с тем, что есть языковой барьер, а разница в доходах чудовищно подпитывает эту пропасть. Может показаться, что попал в среднеазиатскую компанию. Не пускать сюда этих бездельников и проходимцев среди них нет ни одного специалиста куда смотрит из хозяин. Москва жирует регионы бедные и зарплаты и пенсии там меньше.
Не обманывать вновь пришедших сюда, что это австрийская организация. Обман открывается после увольнения и при расчетах во всех финансовых организациях. Зажатая ресинской системой, компания вынуждена бывала нанимать субподрядчиков с сомнительной в плане качества репутацией, и из-за этого несла большие потери на переделках. Рад, если в этом отношении что-то изменилось в лучшую сторону. И еще одна сторона непроизводственных издержек - это огромный штат офисных работников и запредельное количество корпоративов. На собеседовании могут пообещать что угодно, горы золотые.
Русские работают как азиаты на стройках москвы. Умалчивают несчастные случаи на производстве. Отсутствие корпоративной культуры. Задолженности перед субподрядчиками, кумовство. Заменить всех экспатов на русских давать хорошую воду и вешать туалетную бумагу в туалет очень высокомерное руководство. Все на высоком уровне за все три с лишним года не было не одного инцидента.
Работают за еду, хотя ехали на нормальную зарплату. И начальство друга прикрывает. Договора так подписывают, что не подкопаться. Соц пакет только для немцев.
Компания не подойдет тем кто хочет поменьше работать, только тем кто хочет развеиваться и любит свою работу. Сама компании может и хорошая. А вот те, кто работает в дубне как подрядчик это жесть. Даже уехать нет денег на билет.
К многие руководители отделов не адекватные личности с завышенным самомнением. Были бесплатные обеды, интересные корпоративы, иногда премии. Бизнес-центр, все чисто-красиво, ежели кто жаждет узреть бойфренда наоми кемпбелл - удовлетворяйте любопытство, а затем бегите, роняя тапки.
Работать с людьми такого уровня может только вышколенный персонал. Интересная работа по эксплуатации, можно приобрести большой опытна объектах. Интересная работа, не выматывающая, достойная оплата. Бц, карточка на обеды, столовая великолепна 2-3 человечных человека, что удивительно, давно там работающие. Ничего плохого о работе в этой компании не могу сказать. Хватало как позитивных, так и наоборот, моментов в работе.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников