Отзывы сотрудниковCarlo Pazolini

Когда приезжала сучкова (следилка закамерная), нам ни поесть, ни в туалет, ни моргнуть не разрешали. -грызня из-за личных продаж. Это конечно, везде, но в пазолини обостренно. С самого первого дня я со скандалом отказалась от этого.

Сказали чт будут рады, если всё-таки вернусь - продажник я хороший, но к черту эту клоаку. - скотское отношение к работникам. По факту живёшь в этом магазине, причем стоя на ногах: нужно приходить минимум за час до начала работы, чтб протереть все полки и выслушать сраный м-тайм, уйти позже на полчаса после закрытия пока кассу сдадут, график как попало, выработка больше максимума по тк, но оплачивается как обычно. Часа на обед никто не даст (хотя официально положено), дольше 10 минут перекусить не получиться. В туалет надо отпрашиваться, могут типа и не разрешить. Причем это всё во всех филиалах без исключения. А у всех, кто там поднялся по карьерной лестнице в гардеробе больше нет юбок - потому что махровый варикоз.

Показуха,не работа этой престарелой теплой. В уши льет нам на собраниях,сидим и посмеиваемся. Ее работа сродни хрущевской. Много суеты,результата никакого.

Я пол года потомила там, и бежать. Особенно про курение) нельзя) ограничение прав простите. Но мы все равно ходили, хотя управлялка бегала за нами и следила, взрослая баба ведь была). Приезжает дмитрий территориальный управляющий в магазин "мега дыбенко" и говорит чтобы продавец-консультант , взяла кредит и сделала себе зубы или ее уволят. Конечно продавец сказала что никаких кредитов брать не будет. Не компания а гнилье какое-то.

Варикоз привет родной) бесконечная протирка полок, стоишь в зале как солдат, не присесть. Она движется, за вами наблюдают, звонят, и вот вас уже дрочит либо управляющая, либо старший. Незнаю как сейчас, но форма ужасно красилась, даже после стирок 10, спина вся чёрная была) когда работала то зависит от плана, не сделал магазин план, то зп маленька. Бывало и по 16-18 получали, и это за месяц работы в москве) у меня знакомые смеялись.

Боится с покупателями разговаривать, сразу зовет на помощь продавцов. И это при заполнении обычного заявления при возврате. Плахой управляющий, очень высокомерная. Когда уходят старые сотрудники на них обрушивается шквал грязи. Сложилось впечатление что директор вообще ничего не деает. Торговый цент тоже интересный.

Долги на территориального управляющего, дабы она изначально желала заменить весь коллектив. Что же, желаю всего доброго. Прошла стажировку на братиславской, сказали в первый месяц будет оклад 18 тысяч +2%, в итоге директор магазина эльвира сказала ждать прошло две недели перезвонила сказала что к ней возвращаются старые работники, а мне отказали, зря потратила время, к тому же потратила деньги на рубашку и обувь. Очень не грамотный руководитель. ,только в адидасе работать ,а не в пазолини. Не портите магазин ,детский сад просто. Мега теплый стан - чурка на чурке, директор, ха, надо думать, той же национальности.

Не смотря на то, что мы весь день на ногах, и при этом бывает не мало стрессовых ситуаций. Но с таким отношением сталкиваюсь впервые. Есть такая поговорка, что рыба гниёт с головы, обратите внимание, на кого вы оставляете полномочия, почему нет справедливости, и ничего человеческого не остаётся. Цените пожалуйста сотрудников, тем более которые на прямую трудятся и приносят организации доход. Как вы считаете, кто больше продаст. Продавец, который как " рыба в воде" или же новый человек, в которого ещё столько нужно вложить и столько обучить, опять же вопрос, а кто будет обучать.