Отзывы сотрудниковCarprice

Супергеройский ресурс души:) а чего это вдруг говно - это что-то плохое. Особенно когда перед карпрайс я три года отработала в паршивом коллективе, то здесь ценю все плюсы. Когда столько плюсов - минусы не замечаешь. Пару штрафов заработала заопоздание, сэтим здесь строго. Даядаже незнаю, неплохо былобы договориться сместной столовой оскидках наобеды.

Мне кажется, что в компании все органично. Был бы не против служебного автомобиля. Я бы все-таки вернул бесплатные обеды, чтобы не отрываться от работы. Лучшее враг хорошего, я считаю. Бесят айтишники, постоянно занимающие стол для пинг-понга. Можно сделать ее чуть мягче. График сдвинутый 5\2, не очень удобно, туалета конкретно в филиале нет, только в здании, не установили теплый бокс для осмотра машин, пока только обещают.

В целом в карпрайс я разочаровался,…>>. Руководство- одна молодежь по 24 года, опыта руководить нет, сами решать проблемы не могут. Большая текучка из-за директора hr, у нее нет опыта в подборе персонала, сама же набирает и увольняет, скоро так компанию разорит. Мудак, тимлидер никакой, ужасный мерзкий вечно с грязной головой, вечно с похмелка, директора отдела продаж тоже пфффф, варя василёк и типа её бойфренд лёша саприн пхд, на бомжа больше похож а не хипстер, компания собирает всех тех кто не может найти или кого не берут на нормальную работу с нормальный руководством. Работал двоюродный брат, семья с друзьями не видела совсем. Работа с 10 утра до 21 вечера 5/2 с плавающими выходными.

Не скажу, что работа без напряга, но я довольна. О значении говна в нашей жизни:) если сможете, отнеситесь с юмором. Вот мне приходит в голову вопрос, уйдя с компании - а чего это вдруг говно - это что-то плохое. Может кто не знает, но навоз применяется как органическое удобрение, в качестве топлива, для производства бумаги, в строительных целях, для производства биогаза.

Бонусную часть не выплачивают, если уволиться в середине месяца. Если будет больше людей, возможно мы не будем таааак много работать. Но с другой стороны компания, развивающаяся и работы только прибавляется. Ну и зп хочется, чтобы почаще индексировалась. Больше корпоративных мероприятий, чтоб можно было пообщаться неформально.

При выходе на стажировку (неделя) - другая мотивация. При выходе на работу в отдел - третья мотивация. Пишу как продажник с опытом, (понимаю что даже при блестящих навыках есть люди и условия с которыми не договоришься). В результате оказалось что это замученная-негативная…>>. Хочу рассказать свои впечатления о групповом собеседовании в карпрайс. Каково же было моё удивление (моё и ещё 30 претендентов на эту должность) когда уже на собеседовании выяснилось что вакансию они поменяли в последний момент на совсем другую. В самом начале вышел молодой парень, представившийся бизнес тренером , и начал всячески расхваливать компанию, что выглядит весьма фальшиво и мерзко.

» так почему получилось так, что человек врёт подчиненным, врёт руководству, врёт коллегам. Мы общаемся с нашими коллегами из других регионов и их отношение к салавату идентично нашему, думаем наш посыл это только начало. Хотим так же отметить, что наш коллектив из месяца в месяц работает на все 100%, стараемся заработать для компании, для себя, развить этот бизнес. Но такие люди своим враньём и личной неприязнью портят всё изнутри. А также мною написано заявление в тинспекцию, все праздничные дни не были оплачены.

Недавно на собрании наблюдал, как один начальник(большой) наорал на сотрудника как будто на родного. Да, бывает нелегко , но это просто рабочие моменты, преодолевая которые мы становимся профессионалами. Очень жесткие требования придерживания своего графика работы. Если вносят изменения в каком-то оформлении, то в один день и если оформишь по старому, сразу объяснительная.