Отзывы сотрудниковCarprice

График 2/2 не очень удобен, приходится планировать выходные так, чтобы успеть отдохнуть от напряженной работы. Шло время и за этот оклад стали прибавляться обязанности и куча работы. Оклад не увеличивался, типо, по москве такой большой оклад никто не платит. Премиальная же часть стала обрастать штрафами и вычетами, как пень грибами.

Если есть возможность, то хотелось бы сделать коллективное собрание тебя и нашей команды, потому как каждый из нас в своем деле профессионал. Каждый из нас готов не опускать руки а выкладываться на 100% и зарабатывать, если ему в этом не мешают. А также после разговора со старшими некоторых регионов также имеет место быть недовольство управления ведение бизнеса. Вот данное письмо было отправлено всему высшему руководству ни кто не предал значения. Как удалось выяснить салават привлёк сб ссылаясь на то, что мы сливаем клиентов перекупщикам. Цель визита была на поверхности- уволить сотрудников. Вызывал по одному в комнату для переговоров и предлагал написать заявление на увольнение, в противном случае угрожал расследованием с увольнением по статье.

Заболев же или пропустив какое время - придется тонны перерыть. Сложная система мотивации, могут за любой косяк оштрафовать, но опять же можешь и не попасться, поэтому это нечасто случалось, пару раз прошло простыми объяснительными). Единственный минус - жесткий распорядок: в работу нужно включаться минута в минута, иначе дисциплинарные взыскания) всем удачи, надеюсь, что мое мнение будет кому-то полезным при поиске надежного работодателя. Строгое требование к перерывам - полтора часа в день, ни минутой больше, иначе штраф. Минусы: курилка не первом этаже, а офис на четвёртом. Надоела эта ежедневная физкультура туда-сюда (наболело).

Все сваливают на обычных сотрудников, тякучка там страшная. 70% руководителей отделов свиньи(смысл этого слова в полной его степени). Вся верхушка друзей друзей. По этому никому нет смысла жаловаться или доказывать. Много работы, приходиться задерживаться.

Еще были предоставлены результаты месяца других регионов, ситуация у которых аналогичная, и мы далеко не на последнем месте. В нашей общей группе региона сегодня не было ни одного сообщения от руководства, нас попросту игнорируют. И это работа человека который должен заряжать коллектив с утра на выкуп. Руководитель салавата, иван гомонов не обращает внимание на такой подход к работе, дал ему полный карт бланш в необоснованных действиях, что так же указывает на его халатное отношение к нам как к команде. Со своей стороны хотим сказать, что ситуация с клиентами нашего региона, мягко говоря сложная в этом месяце, но мы работаем на максимум. Живём на работе, и такого отношения от руководителя видим в первые.

5 часа перерывов в день строго, иначе штраф. Писали тут про кофемашину - было бы шикарно) а так в целом ничего такого, запасись терпением, теплым чаем и работай на себя в первую очередь. Первый месяц привыкания очень трудный показался. По минусам - вся информация приходит по скайпу, её много и постоянно меняется, иногда не успеваешь уследить.

Не слушайте положительные отзывы. Они сейчас все проплаченные. Да и настоящие положительные отзывы об этой компании могут быть только от руководителей отделов. А их там в каждой опе затычка.

Такого в истории существования организации не было, чтобы в регионе сотруднику поставили такой план, при том что это еще и ноябрь. Старшему при выкупе в октябре 8 машин- выплачена премия в 6,5 тысяч рублей. У сотрудников полностью отсутствует мотивация в работе, которая столь долгие годы была настроена настоящими руководителями как кухарчик, асламов, крыгин. Салават, в свою очередь просто разваливает компанию изнутри. Сейчас к нам должны прибыть 3 новых сотрудника с обучения, об этом нам стало известно совершенно случайно, задав конкретный вопрос про ротацию кадров, он ответил «вы результаты свои видели. » когда мы предоставили провальные итоги работы под его руководством и результаты которые были до него, он перестал выходить на связь.