Отзывы сотрудниковCarprice

Убрать штрафы заопоздание на15 минут. Постоянно меняется система мотивации, только кодному вродебы привыкнешь итут новый начальник иопять поновой. Мало внимания уделяют повышению квалификации. По поводу дмс я полагал после двух лет работы компания сама должна предоставить его, и не сос скидкой а именно предоставить. Не так-то просто пробиться по карьерной лестнице, но можно.

Позже на ту же позицию , что и меня взяли бабушку (лет 70) родственницу какого то руководителя. Ни на минуту находясь там и созерцая все это я не останавливалась в поиске другой работы и обновляла резюме. Меня хватало на 1,5 недели, никому не посоветую эту компанию. До сих пор кому не расскажу эту историю самого ужасного трудоустройства, многие не могут поверить. Когда увольнялась, все отделы говорили ,что люди на этой позиции не задерживаются и ,что это «проклятое» место) не так давно я сама встретила девушку ,которая работала там же и рассказала мне абсолютно идентичную историю. Недавно мне звонили оттуда, чтобы я удалила отзыв с одного из сайтов с отзывами) так вот, милые hr карпрайса, меняйте свою кухню изнутри) отзывы нужны, чтобы предостеречь людей от попадаемся в такие компании) поэтому настоятельно прошу.

Можно было бы больше платить. Постоянная текучка, всем наплевать друг на друга. В начальниках одна молодежь, которая не умеет общаться. Объемы работы не сопоставимы с окладом. Никакого трудового договора. Кто-нибудь, напишите что-нибудь по делу-как выбить свои деньги.

Есть тут кто повысился\перешел в другой отдел, но их немного, и за места свои держатся крепко. Уволить некомпетентного псевдо-руководителя , анаеё место взять как минимум человека порядочного, умеющего внятно изъясняться. До сих пор не со всеми нашел общий язык, но какого то дискомфорта у меня это не вызывает. Не вижу карьерного роста, иногда приходится задерживаться чтобы закончить работу с клиентом. Тут неулучшить, ноэто минус первое время будет очень тяжело, так как надо научиться найти подход, яраньше работал слюдьми которые продают машины, теперь наоборот надо перестроиться карьерный рост врядли. Сложно расти вкомпании, раньше, слышал, было много проектов икто успел повысили, асейчас компания что-то незапускает новые проекты ивсе сидят насвоих местах, практически нет текучки. Лично я понял, что мне тут некуда расти и занялся своим делом, ещё работая тут, а как всё пошло в гору пришлось уволиться, ибо времени совмещать уже не стало хватать.

Зарплату хотелось бы побольше. Пока ни с чем особо отрицательным не сталкивался за время работы. Людей не ценят, большая текучка. З\п большие только у начальников, а у работяг не дотягивают до уровня рынка. Директор hr по образованию работник с аутистами, о чем тут еще говорить.

Зарплата приходит 7 го вместе с премией, пришла только окладная часть. Деньги пришли, но о таком лучше все-таки предупреждать заранее. Есть конечно минусы, за опоздание могут спокойно оштрафовать. Естественно не на всю премию, а на процент. Просто психологически бывает тяжело - попадаются очень трудные клиенты, всегда на всякий случай держу в сумке валерьянку. Перспективы на повышение очень туманны.

Насчет карьерного роста я лично не уверена. Да, от линии устаешь, но здесь очень хороший доход. Да и вакансий на супера не так много. Парковочные места только платные. Все началось с того что мне позвонил hr менеджер и пригласил на собеседование. Офис обшарпанный неуютный, было довольно странно, что на первый взгляд такая динамичная компания сидит в таком помещении.

Сдругой стороны есть своя столовая, холодильники ипрочее, где большинство приносят издома иедят. Наказывают рублем за опоздания и несоблюдение скрипта. Нехватает комнаты отдыха, где можно былобы хотябы расслабиться немного вперерыв. Сотпусками уоператоров сложно, списки формируются сначала года илето буквально полностью забито. Если болеешь/уходишь вотпуск, топремию режут. Могу вспомнить только один и тот случился только сейчас и больше похож на недоразумение. Не предупредили о задержке премий заранее на майские.