Отзывы сотрудников Carprice

Очень хорошо подумайте прежде чем соглашаться работать в этом месте. Многие клиенты не понимают куда едут, потому зачастую ведут себя неадекватно. К недостаткам отнесу руководство, во главе компании папинькины сынки отучились за родительские деньги и нигде не работая за те же родительские деньги +связи открыли компанию, сами особо ничего не понимая в работе в целом (сказывается отсутствие опыта) , строят управление на полном подчинении и подавлении личности человека, требования дикие при обсалютном не желании научить или направить в правильном направлении. Мат считается чем то нормальным публичные отчитываения и унижения в норме так же как и переработки, руководитель на полном серьезе может спросить почему вас нет на рабочем месте в 21:00 при том что рабочий день до 19:00)и он искренне считает что считать цифры в уме это достижение, но к сожалению не замечает у себя отсутствие способностей к конструктивному мышлению и анализирование ситуаций разного рода, неумея в принципи чем то управлять пытаются делать важный вид , вообщем глупости и маразм от богатых детишек.

После того, как дали прочитать информацию и скрипты разговоров объявили, что сегодня я им "помогу" обзванивать клиентов. Узнала что "часов до 18, 19", была удивлена, но так как нужна работа возражать не стала. , звонила до 18 часов без перерывов (порядка 100-120 звонков). В 18 часов мне сообщили что я не…>>. Нет индексации зп, пора серьезно об этом уже задуматься.

Убрать штрафы заопоздание на15 минут. Постоянно меняется система мотивации, только кодному вродебы привыкнешь итут новый начальник иопять поновой. Мало внимания уделяют повышению квалификации. По поводу дмс я полагал после двух лет работы компания сама должна предоставить его, и не сос скидкой а именно предоставить. Не так-то просто пробиться по карьерной лестнице, но можно.

Позже на ту же позицию , что и меня взяли бабушку (лет 70) родственницу какого то руководителя. Ни на минуту находясь там и созерцая все это я не останавливалась в поиске другой работы и обновляла резюме. Меня хватало на 1,5 недели, никому не посоветую эту компанию. До сих пор кому не расскажу эту историю самого ужасного трудоустройства, многие не могут поверить. Когда увольнялась, все отделы говорили ,что люди на этой позиции не задерживаются и ,что это «проклятое» место) не так давно я сама встретила девушку ,которая работала там же и рассказала мне абсолютно идентичную историю. Недавно мне звонили оттуда, чтобы я удалила отзыв с одного из сайтов с отзывами) так вот, милые hr карпрайса, меняйте свою кухню изнутри) отзывы нужны, чтобы предостеречь людей от попадаемся в такие компании) поэтому настоятельно прошу.

Можно было бы больше платить. Постоянная текучка, всем наплевать друг на друга. В начальниках одна молодежь, которая не умеет общаться. Объемы работы не сопоставимы с окладом. Никакого трудового договора. Кто-нибудь, напишите что-нибудь по делу-как выбить свои деньги.

Есть тут кто повысился\перешел в другой отдел, но их немного, и за места свои держатся крепко. Уволить некомпетентного псевдо-руководителя , анаеё место взять как минимум человека порядочного, умеющего внятно изъясняться. До сих пор не со всеми нашел общий язык, но какого то дискомфорта у меня это не вызывает. Не вижу карьерного роста, иногда приходится задерживаться чтобы закончить работу с клиентом. Тут неулучшить, ноэто минус первое время будет очень тяжело, так как надо научиться найти подход, яраньше работал слюдьми которые продают машины, теперь наоборот надо перестроиться карьерный рост врядли. Сложно расти вкомпании, раньше, слышал, было много проектов икто успел повысили, асейчас компания что-то незапускает новые проекты ивсе сидят насвоих местах, практически нет текучки. Лично я понял, что мне тут некуда расти и занялся своим делом, ещё работая тут, а как всё пошло в гору пришлось уволиться, ибо времени совмещать уже не стало хватать.

Зарплату хотелось бы побольше. Пока ни с чем особо отрицательным не сталкивался за время работы. Людей не ценят, большая текучка. З\п большие только у начальников, а у работяг не дотягивают до уровня рынка. Директор hr по образованию работник с аутистами, о чем тут еще говорить.

Зарплата приходит 7 го вместе с премией, пришла только окладная часть. Деньги пришли, но о таком лучше все-таки предупреждать заранее. Есть конечно минусы, за опоздание могут спокойно оштрафовать. Естественно не на всю премию, а на процент. Просто психологически бывает тяжело - попадаются очень трудные клиенты, всегда на всякий случай держу в сумке валерьянку. Перспективы на повышение очень туманны.

Насчет карьерного роста я лично не уверена. Да, от линии устаешь, но здесь очень хороший доход. Да и вакансий на супера не так много. Парковочные места только платные. Все началось с того что мне позвонил hr менеджер и пригласил на собеседование. Офис обшарпанный неуютный, было довольно странно, что на первый взгляд такая динамичная компания сидит в таком помещении.

Сдругой стороны есть своя столовая, холодильники ипрочее, где большинство приносят издома иедят. Наказывают рублем за опоздания и несоблюдение скрипта. Нехватает комнаты отдыха, где можно былобы хотябы расслабиться немного вперерыв. Сотпусками уоператоров сложно, списки формируются сначала года илето буквально полностью забито. Если болеешь/уходишь вотпуск, топремию режут. Могу вспомнить только один и тот случился только сейчас и больше похож на недоразумение. Не предупредили о задержке премий заранее на майские.

Карьерный рост теоретически возможен но пробиться будет крайне сложно. Записи машин на конец рабочего дня, часто приходится задерживаться на час-полтора. Самым главным недостатком, который меня раздражал - работа до 8 вечера. Вся суть в том, что клиенты постоянно опаздывают и в 90% случаев уходить приходилось в уже в 9 вечера. Сделать бы рабочий день до 7, решилось бы много проблем по этому вопросу. Ну и также несвоевременное информирование по изменениям регламента.

Платят для такого графика смешные деньги. В трудовом договоре прописан был совсем иной график работы с выходными в выходные и праздничные дни и 9 часовым рабочим днем (из которого еще час обед, если не ошибаюсь). Работа нервная, постоянные звонки. Работал в отделе продаж на флаконе. Живу далеко от дмитровской, много времени уходит на дорогу. Конкретных минусов каких-то я не вижу, на каждой работе есть свои заморочки. Приятно работать в крутом авто проекте.

Супергеройский ресурс души:) а чего это вдруг г**** - это что-то плохое. Особенно когда перед карпрайс я три года отработала в паршивом коллективе, то здесь ценю все плюсы. Когда столько плюсов - минусы не замечаешь. Пару штрафов заработала заопоздание, сэтим здесь строго. Даядаже незнаю, неплохо былобы договориться сместной столовой оскидках наобеды.

Мне кажется, что в компании все органично. Был бы не против служебного автомобиля. Я бы все-таки вернул бесплатные обеды, чтобы не отрываться от работы. Лучшее враг хорошего, я считаю. Бесят айтишники, постоянно занимающие стол для пинг-понга. Можно сделать ее чуть мягче. График сдвинутый 5\2, не очень удобно, туалета конкретно в филиале нет, только в здании, не установили теплый бокс для осмотра машин, пока только обещают.

В целом в карпрайс я разочаровался,…>>. Руководство- одна молодежь по 24 года, опыта руководить нет, сами решать проблемы не могут. Большая текучка из-за директора hr, у нее нет опыта в подборе персонала, сама же набирает и увольняет, скоро так компанию разорит. М****, тимлидер никакой, ужасный мерзкий вечно с грязной головой, вечно с похмелка, директора отдела продаж тоже пфффф, варя василёк и типа её бойфренд лёша саприн пхд, на бомжа больше похож а не хипстер, компания собирает всех тех кто не может найти или кого не берут на нормальную работу с нормальный руководством. Работал двоюродный брат, семья с друзьями не видела совсем. Работа с 10 утра до 21 вечера 5/2 с плавающими выходными.

Не скажу, что работа без напряга, но я довольна. О значении говна в нашей жизни:) если сможете, отнеситесь с юмором. Вот мне приходит в голову вопрос, уйдя с компании - а чего это вдруг г**** - это что-то плохое. Может кто не знает, но навоз применяется как органическое удобрение, в качестве топлива, для производства бумаги, в строительных целях, для производства биогаза.

Бонусную часть не выплачивают, если уволиться в середине месяца. Если будет больше людей, возможно мы не будем таааак много работать. Но с другой стороны компания, развивающаяся и работы только прибавляется. Ну и зп хочется, чтобы почаще индексировалась. Больше корпоративных мероприятий, чтоб можно было пообщаться неформально.

При выходе на стажировку (неделя) - другая мотивация. При выходе на работу в отдел - третья мотивация. Пишу как продажник с опытом, (понимаю что даже при блестящих навыках есть люди и условия с которыми не договоришься). В результате оказалось что это замученная-негативная…>>. Хочу рассказать свои впечатления о групповом собеседовании в карпрайс. Каково же было моё удивление (моё и ещё 30 претендентов на эту должность) когда уже на собеседовании выяснилось что вакансию они поменяли в последний момент на совсем другую. В самом начале вышел молодой парень, представившийся бизнес тренером , и начал всячески расхваливать компанию, что выглядит весьма фальшиво и мерзко.

» так почему получилось так, что человек врёт подчиненным, врёт руководству, врёт коллегам. Мы общаемся с нашими коллегами из других регионов и их отношение к салавату идентично нашему, думаем наш посыл это только начало. Хотим так же отметить, что наш коллектив из месяца в месяц работает на все 100%, стараемся заработать для компании, для себя, развить этот бизнес. Но такие люди своим враньём и личной неприязнью портят всё изнутри. А также мною написано заявление в тинспекцию, все праздничные дни не были оплачены.

Недавно на собрании наблюдал, как один начальник(большой) наорал на сотрудника как будто на родного. Да, бывает нелегко , но это просто рабочие моменты, преодолевая которые мы становимся профессионалами. Очень жесткие требования придерживания своего графика работы. Если вносят изменения в каком-то оформлении, то в один день и если оформишь по старому, сразу объяснительная.