Отзывы сотрудниковТехнопарк

Коллектив действительно хороший — берут талантливых и творческих ребят, есть бесплатные обеды, кофепоинт, неплохая зона отдыха. Задачи интересные, опыт получаешь колоссальный. В компании любят говорить «год за пять», и это правда, только не в том смысле, в каком хотелось бы. Отношение к сотрудникам крайне потребительское — если не попал в круг «своих», на повышение или просто нормальное отношение можно не рассчитывать. Пятиминутное опоздание или неподходящий внешний вид могут обернуться выговором или штрафом, что для современной компании выглядит архаично. Процессов нет вообще, хаос в задачах просто нереальный, текучка огромная — за два года весь отдел маркетинга поменялся полностью. Вакансия дизайнера висит на hh постоянно, что о многом говорит. Руководство проблемы своего отдела предпочитает не замечать. Любые вопросы по графику или зарплате тянутся месяцами и обычно получают отказ. Копии документов не выдают. Опыт получите, но цена слишком высокая.

Работаю персональным консультантом уже некоторое время, и могу сказать, что компания действительно создала качественную рабочую среду. Все процессы выстроены логично и понятно, обучающие материалы структурированы максимально доступно — легко разобраться даже новичку. Профессиональный подход чувствуется во всем: от организации работы до предоставляемых инструментов. Честно говоря, серьезных недостатков найти не могу. Все заявленные возможности работают как надо, техническая сторона не подводит. Процесс консультирования клиентов проходит без сбоев, поддержка отвечает быстро. Для тех, кто ищет стабильное место в сфере консультаций, определенно стоит рассмотреть эту компанию.

Работала бухгалтером в этой компании и осталась крайне недовольна. Да, есть ДМС и мобильная связь компенсируется, иногда устраивают корпоративы и кормят за свой счет, но на этом плюсы заканчиваются. Офис расположен черт знает где на складе, добираться мучение, а транспорт компания предоставлять отказывается наотрез. При этом опаздывать строго запрещено. Отдохнуть можно только прогулявшись по складской территории - других вариантов нет. Питание рассчитано на грузчиков и кладовщиков, не на офисных работников. Рабочие процессы вообще не автоматизированы, все делается по старинке. Руководство абсолютно не идет навстречу, постоянные конфликты и разборки. Атмосфера отвратительная. А корпоративные мероприятия, которые проходят в главном офисе, для складских сотрудников недоступны - туда просто не зовут. Не рекомендую эту компанию для работы.

Технопарк привлек обещаемой зарплатой. На собеседовании был поражен хамством стороны интервюера. На мои знания во области бытовой техники сразу положили. Никаких консультаций и рекомендаций по приобретаемому товару довать…>>.

Даже предоставили кресло в коридоре: типа заполняй. Через некоторое время она появилась. Говорит: вы претендуете на руководящую должность, а у вас нет стажа. Спрашивается: зачем тогда приглашаете, люди отпрашиваться с работы, пишут заявления на отгулы, едут,…>>. Но по личным обстоятельствам переехал в другой город где был вынужден искать новую работу.

Зарплату не индексируют, на какой оклад придете, с такого и уйдете. Только тем, кто подмазывается к руководителю. В общем- если не жалко нервов и здоровья - вам в технопа…>>. Посетил сегодня собеседование в этой компании. Пригласили на собеседование на вакансию начальника отдела.

Но мат от хозяина (это - избранные, кто допущен будет к "телу") будете слышать регулярно. Вывод: не тратьте зря время. В этой конторе вы не продвинетесь ни материально,…>>. Никому не советую работать в этой компании в бухгалтерии, если не хотите чувствовать себя рабами.

В разговоре с "шефом" ответила положительно на вопрос - "готова ли я работать по 5 дней в неделю по 11 часов. Когда отправилась домой, позвонила в отдел кадров…>>. -можно забыть об индексации зарплат, поводом увеличить зп может стать только куча дополнительной работы, которую вам навалят (могут это сделать и не повышая зп), количество отработанных лет значения не имеет; -тенденция последних лет, после увольнения сотрудника, на его место никого не брать, нагрузку распределять между оставшимися; -очень специфичные обязанности по профессии, нужны только в технопарке, после переходить в др компанию очень трудно, тк ваш опыт никому не интересен; -отсутствие…>>. Коллеги, начиная от скотского отношения к людям, заканчивая непроходимой "чернухой" в делах. Так что, коллеги, будете работу с утра до поздней ночи лопатой разгребать и никто вам за это спасибо говорить не будет.