
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Понравились деятельность компании, коллектив и руководство. Из пожеланий — разве что перенести массажное кресло в более комфортную зону.
Cbonds — место для тех, кто хочет профессионально разбираться в трендах финансового рынка, как российского, так и зарубежного. Здесь я познакомилась с людьми, которые горят своим делом и каждый день совершенствуют знания. Из плюсов — отлаженные бизнес-процессы, доброжелательный и молодой коллектив, яркие корпоративные события разного масштаба и много бонусов вроде ДМС и компенсации питания. Из пожеланий — можно и дальше совершенствовать онбординг, чтобы новички плавно, но эффективно входили и в компанию, и в работу отдела.
Из плюсов — обширный перечень проектов в разных сферах, возможность самому предлагать проекты, а руководство ценит обратную связь от сотрудников. Из пожеланий — повысить стабильность процессов.
Атмосфера комфортная — работаешь в окружении интеллигентных и профессиональных людей. На комфорте не экономят: офис отлично оснащён, всё необходимое для работы и для сотрудников закупается без проблем. Из минусов — привязка к офису 5/5, хотелось бы хотя бы раз в неделю гибрид.
Работа в Cbonds — отличный опыт. Команда профессиональная и готова поддерживать развитие сотрудников, компания предлагает конкурентную компенсацию, включая оплату питания и спорта. Позитивная атмосфера и готовность руководства к диалогу делают Cbonds отличным местом для работы и самореализации. Из пожеланий — расширить возможности горизонтального и вертикального роста и добавить кросс-функциональных задач для более полного погружения в разные аспекты работы.
В компании созданы комфортные условия труда, есть компенсация спорта и обедов, ДМС, а также возможность работать удалённо. Моё непосредственное руководство лояльное и понимающее, что создаёт здоровую атмосферу в коллективе. Если проявлять инициативу, можно найти интересные проекты для развития. Из минусов — сейчас вижу ограниченные возможности для карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального (смена роли или направления без повышения).
Из плюсов — гибридный график, коллектив, комфортабельный офис, коллективные мероприятия и возможность заниматься действительно интересным делом. Что улучшить, даже не знаю: компания постоянно мониторит условия работы и оснащённость офиса и вовремя принимает меры.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников