Отзывы сотрудниковЧистый Мир

Что касается красивого офиса, позиционирующего себя, как бизнес-центр а класс,могу отметить,что это всего лишь красивый фасад. Окна в этом здании не открываются,вентиляция в управлении транзакции не работает,причём это большой опенспейс. Рабочих мест не хватает,столы ставить некуда,оборудуют под кабинеты помещения без окон,там,где раньше были подсобные помещения и стояли ведра со швабрами. , позиционирующему себя как специалиста,никакого результата. Полное безразличие к беременным работницам,сплошные переработки,особенно в период закрытия.

Интересно в сибуре руководство все таки или одно **** сидит которое кормит весь народ обещаниями при этом набивая себе карман. Красивая картинка, ничего больше. Обман во всем,начиная с того,что пообещают вам премию 20% от годовых окладов. Ранее она составляла 30% от годовых окладов,но конечно же вы никогда ее не получите. Причём каждый год оклады уменьшаются,как и процентное соотношение премии. Помимо своей непосредственной работы вам будут мучить мозг чудесным псс, описанием своего рабочего дня,кучей анкет бесполезных,в которых каждый из отделов обливает грязью другой отдел. Ни о какой дружбе в коллективе речи быть не может, каждый прикрываем себя и подставляет других.

Место мне в итоге предложили, но я отказалась работать в этом бардаке. «тольяттикаучук»…»тольяттисинтез». Но, премии платили нормальные, люди имевшие стаж и являющиеся костяком получали зарплату больше(это на мой взгляд правильно), и следил за этим непосредственно наш начальник ремонтной службы, а все вышестоящие проблемы удачно решал товарищ *** (на тот момент являвшийся директорм. Премию сегодня народ получил. Короче как в сказке, чем дальше тем страшнее…. Если желаете выполнять работу за подрядчиков ( крутить гайки , ставить снимать арматуру) под снегом и дождём и все время получать тычки от начальства идите работать в сибур-портэнерго.

Благо, на тот момент мне уже удалось трудоустроиться в другой компании, куда более адекватной. Но ровно до того момента, как переступила порог кабинета директора по персоналу. Внешний вид уже сказал о многом, но дальше было больше. Создавалось впечатление, что она просто не знает, как оценить, точнее, что она должна спросить, чтобы выявить мой уровень подготовки и знаний. В итоге она решила, видать, себе в помощники взять начальника отдела обучения и начальника отдела компенсаций. Если первого еще можно как-то пришить к моей вакансии, то второй вообще непонятно, почему пришел.

Это многовато, мне кажется. Хотя, может, во время кризиса, это нормально. Пришла на собеседование в сибур. Оказалось, что раньше, чем сама тетя-рекрутер. Полчаса ее ждала, потом она залетела, очень сбивчиво и непоследовательно рассказала о деятельности компании и принялась меня тестировать. Но на мои вопросы о зарплате и условиях не смогла сказать ничего конкретного. В итоге, они соизволили через 10 мне сказать, что я принята на работу.

Из собеседования он превратился в болтовню «между нами девочками». Людей вообще не интересовали мои личностные качества, предыдущий опыт и приобретенные знания. Больше занимало, почему я переехала, почему жених до сих пор не прописал, а точно свадьба будет. Не знаю, что их сподвигало добывать подобную информацию, но выглядело это все нелепо. Один недостаток, что срок от подачи резюме до трудоустройства составил 2 месяца.

Запомнился hr по двум причинам: это было мое первое собеседование в москве и, в принципе, самим ходом собеседования. Девушка, с которой началось общения, была очень корректной, правильно говорила и о нужных вещах. Но вокруг сидели различные женщины – видимо, сотрудницы из других отделов. На каком-то этапе они решили вмешаться в наш разговор.

Лично для меня и так все хорошо. А вот новые коллеги говорят, что отбор в компании непростой. С одной стороны, это плюс – приходят только самые достойные. С другой, думаю, есть и те, кто отсеиваются не дождавшись…. Коллектив мерзкий, друг друга подсиживают и подставляют, руководители не заинтересованы в результате работы, а цель как бы подставить другого. Программа модель, а ошибок в проектах больше, чем когда чертили на кульмане карандашом. Достают с псс и прочими проектами.