Отзывы сотрудниковCoca Cola HBC | Кока Кола

Я как человек старшего поколения возмущена до предела. А если этот директор наркоман обколотый придет в цех розлива пользуясь свои положением и под дозой начнет ртутью поливать эту кока-колу. А детишки потом в магазинах купят этот напиток. Наверное американцы специально таких наркошей ставят в руководство чтобы они травили наш народ. Они за дозу мать родную зарежут. Никакого контроля за персоналом и за теми кто имеет отношению к пищевому производству.

Руководство компании, пожалуйста, обращайте внимание на людей, которых берете на должность супервайзера. Директор завода этой кока-колы в спб употреблял наркотики за что его и пришили его наркодилеры. О чем можно вообще говорить о какой такой компании, уважении фирмы. А ихний пресс-секретарь стоит вся обосранная не может по тв правду сказать что руководство этих американских фирм по гаражам шарится и героином колется.

Был в суде,но в наших судах это видимо не возможно. Объясните мне как, выбирают супервайзеров. Куда вообще смотрят региональные менеджеры. Супервайзер не следит за речью, выдумывает нереальные планы. Просроченый товар мы меняем за свой счет, чтобы клиент остался, а товар, который идет на замену, почему-то доезжайте только до супервайзера.

Я для себя сделал вывод,что чем крупнее компания,тем хреновее отношения. Я работал на кока коле 4года и знаю,что привозят на завод готовую исенцию. А на заводах её разводят и газируют. И могу сказать одно,что детям этот напиток давать категорически нельзя не в маленьких,не в больших количествах так как это яд-кислота. Д,а я заработал за эти несколько лет кучу болезней связанные с желудком и поджелудочной железой и много проблем было с зубами. Не знаю почему до сих пор об этом не говорят громко ведь это можно приравнять я считаю к сигаретам и лёгким наркотикам.

Как хорошо, что я не попал в ваше супер пупер крупную международную компанию. Пахать на наших топов, тем более с переработками - извольте, ищите лошков, может кто клюнет. Почему нет coca-cola с именем ариадна. Низкая официальная з/п,раньше вообще работали неофициально на шестидневки без отпуска,сейчас пошел в отпуск,получил отпускные 1800руб. Магазинов сейчас много(один гипермаркет и 5 магазинов формата мини в день,а раньше был один гипер в день,работа была более продуктивнее,чем сейчас. Штрафовали,так какя хорошо работаю уже 5 лет мерчендайзером. Мерчендайзером временная,на постоянную.

Начну с того, что сотрудники hr в компании считают себя и свою компанию куку-колу богами. Так вот, хочу вас успокоить, у вас это получается очень смешно. На собеседовании вы так сладко поете о компании, вы должны так заинтересовать компанию, что очень часто будете перерабатываеть. Есть я и главное как я буду добираться. Не нужно на собеседовании стоить из себя супер-пупер психолога, еще очень долеко до настоящего профессионала.

Со многими описаниями выше,полностью согласен. Хотели поучаствовать в акции от кока колы, всей семьей собирали крышечки) но в итоге, приз не получили. Промоутера на месте выдачи призов не было, хотя пришли мы во время, указанное на сайте. Очень расстроены и мы, и особенно ребёнок. Позвонив в горячую линию, девушка консультант в довольно грубой форме обвинила нас самих в том, что якобы мы сами виноваты, что мы приехали не в то время , хотя это не так, и у нас имеются свидетели. Очень жаль, мне нравилась эта компания, но сейчас я никогда не захочу уже учавствовать в конкурсах кока колы, и тем более употреблять их продукцию. Супервайзер не любит звонки а только смс трубки не берет, если у тебя какие то проблемы в магазине то ты их сам будешь решать супервайзер тебе не поможет, о дмп сам договариваешься а если все это не будешь выполнять будут давить тем что найдут другого сотрудника на это место.

Отработал в системе много лет,для тех кто знает и понимает о чем речь,всё примерно одинаково как во многих крупных западных корпорациях. На словах как везде-забота о сотрудниках,карьерный рост-по факту не человеческое отношение,доходит и до оскорблений личности,продвинуться по карьере,думаю как везде-не по заслугам,а по дружбе или жополизанию,пахать как раб забыв про личную жизнь и семью. Торговые и мерчи идут на работу из под палки,многих как и везде держат кредитные обстоятельства,чем с огромным удовольствием пользуется начальство постоянно спикулируя угрозой увольнения (сам ипотеку тянул). Знайте-в почти в любой крупной компании вас будут считать временным куском говна из которого нужно извлечь максимум пользы за короткое время,а потом слить найдя глупую причину. Для первого опыта и начала карьеры очень неплохо,но потом просто деградация,думать там нет времени и возможности,система отточена как механизм,меняют стертые шестеренки,и крутимся дальше. Итог:хотите чувствовать себя постоянным куском говна и работать на дядю за 40-50тр по 12-14 часов,заряжать мобилу по 3 раза в день и расшатать нервную систему за пол года-добро пожаловать в семью кока-кола или аналогичных корпораций.