3 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,6
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (160)
      0
      0
      30
      24
      106
    Сортировать:
    4
    Невыносимо
    Откликнулся на вакансию специалист 2ой линий поддержки пользователей. Опыт и профильное образование соответствовало вакансии. Мне перезвонили с сибура и пригласили на собеседование т к я работаю. Мы договорились с сотрудником сибура на определённый день и время. В намеченный день я уже приготовился ехать на собеседование, но за 2 часа до собеседование мне звонят из сибура и говорят, что руководитель заболел который должен был со мной проводить собеседование, сказав что со мной сразу свяжутся после того как он выйдет с больничного.
    Я ждал неделю звонка, никто мне не перезвонил.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Устраивают ложные тендерные отборы, собирают идеи, потом сливаются. То же касается и подбора персонала. Если вам позвонили, не стоит радоваться. Вас будут гонять по бесконечным собеседованиям пару месяцев и все будут говорить, что вы подходите, но в конце вас обязательно "не утвердит гендиректор".
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    , основная часть коллектива (мой отдел) — лицемеры к сожалению. На одном из сайтов отзывов прочитал интересный отзыв, который похоже оставил кадровик, чтобы уравновесить негативные отзывы о компании. Я даже хотел поставить плюс, но из-за вышеперечисленного поставил минус. Не выплата денежных средств мурыжат только.
    "семейная" компания, все для своих.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    В периоды пиковой загруженности рабочее время может быть ненормированным. Полное отсутствие уважения специалистов, в расчет берется только лизаблюдство, всех грамотных специалистов стараются максимально оперативно исключить. Продержался только засчет отсутствия замены. Но в итоге сам устал от постоянной агресии отдела кадров.
    Высокий уровень некомпетентности сотрудников (особенно в регионах — взаимодействовал), среди руководителей и менеджеров встречаются.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Псс пришел внезапно, мы совсем его не ждали, пусть уходит он обратно, нас и правда задолбали. «встань к доске, озвучь проблемы, ой, не по порядку здесь: где контакт. Расскажи каскад, задачи, статус „красный“, почему. Уберись в шкафу, проверь все ли на своих местах, стратегическая цель, у тебя почти в руках.
    Пусть компрессор подождет, ключ бросай и уходи, масло пусть ручьем течет, ты на сессию беги». Все проблемы обсудили, всё решили за столом, сроки мы установили, странно: масло льет ручьем. Так и бегаем по кругу: как бы планы не забыть.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Получив отказ не расстраивайтесь и не нервничайте. Есть пословица «рыба гниет с головы», а если вы не голова то и вам не изменить ситуацию. Серьезно относящимся к работе людям тут не место и так во всех компаниях входящих в структуру сибура. Или пробуйте на собеседовании доказать обратное, что вы готовые рисовать, ораторствовать, делегировать и внушать уверенность.
    На телефон не отвечала и ответила только по ватсабу так как при первом разговоре она дала свой номер телефона.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Итог: зря потраченное время. Если вас слили на собеседовании, причины такие — определили вас как интроверта, или вы не понравились по внешним данным. В целом как и пишут остальные комментаторы компания занимается выстраиванием бизнес-процессов, рисование схем, делегированием полномочий без привязки к результату. На работу берут людей в основном с хорошими способностями отмазаться или переложить вину за свои ошибки на другого человека. Бумажный результат соответственно доминирует над реальностью.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    И опять те же грабли, никто точно не знает как он должен работать, главное статусы, а их минуточку 20 штук, если не больше. И опять планы, только теперь из системы sap которые в 90% не выполняются. Долгое трудоустройство и много бумажек. Процесс трудоустройства в компанию начался в январе, а закончился сегодня 2 апреля. Тест, анкета, куча собеседований с личностями, половину которых даже не представляли.
    Одни и те же вопросы на всех собеседованиях и одни и те же «смешные» шутки по поводу кредо в жизни или работы в других компаниях.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Инженер получает зарплату равную зарплате слесаря или аппаратчика, при несоизмеримом уровне нагрузки и ответственности. Так что стоит обратить внимание на предложение инженерной должности и хорошо подумать, дважды или трижды и отказаться. Большая часть технологов по мнению руководства это боги технологии, которые во всем правы, хотя зачастую это очень и очень слабые специалисты, которые кроме нагнетания паники ни на что не способны. Настолько запутаной и нелогичной системы надо еще поискать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Никто из них понятия не имеет что делать на строящемся объекте. Не удивительно что строительство идет абы как, ведь приоритет это не стройка, это красиво сделанные презентации о ходе строительства. Ни один отдел не выполняет то что должен, все перекладывают свои обязанности на других, в сибуре это называется делегировать. Если нет толкача о росте можно даже не задумываться.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «Чистый Мир» работает на российском рынке с 1998 года. В настоящее время является одной из ведущей компанией  в области обслуживания и технической эксплуатации объектов недвижимости в Поволжья.

    Компания предоставляет полный пакет услуг по управлению и эксплуатации недвижимости:

    • Клининговые услуги, услуги по аутстаффингу
    • Услуги в области рециклинга и управления отходами
    • Услуги по химической чистке грязезадерживающих покрытий
    • Услуги по управлению службами жизнедеятельности зданий

     В большинстве случаев отзывы о работодателе «Чистый Мир», предоставленные сотрудниками, которые либо осуществляют, либо уже прекратили с компанией трудовые отношения, могут подойти в качестве источника информации, сообщающем о том, какими являются перспективы и условия сотрудничества с компанией. На данном сайте также имеются фото сотрудников и офисов. 

    Оценка компании Чистый Мир рассчитана на основе отзывов 160 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Чистый Мир занимает 1288 место в рейтинге работодателей России.
    • 3,6
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      3,3
      Условия Труда
      1,8
      Возможность карьерного роста
      1,1
      Баланс между работой и личной жизнью
      0,7
      Oценка руководства
      2,9
      Атмосфера в коллективе
      2,3
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным